English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Oslniť anketári sa svojimi úspechmi

Kariéra RSS Feed





Pozor Uchádzačov: úlohy a povinnosti sú BoooringHo hum. Anketári sedí tam bubnoval prstami na stôl a snažil sa vyzerať záujem, zatiaľ čo vy brumlat o svoje povinnosti a zodpovednosti na Vaše posledné miesto. Po skončení svoj chrápanie-navodzujúci zoznam denných úloh, anketári jots nadol vedľa svojho mena - "Dobrý kandidát ..., Ale nič zvláštneho." Čo sa stalo? Ste nedostal prácu. I keď ste cítili, boli dobre pripravení na tento pohovor. Keď sa zamestnávateľ požiadal, aby spoločný rozhovor otázka: "Aké úspechy ste najviac hrdý?" Pre nedostatok lepšiu odpoveď ste šiel do svojej litánie svetské úlohy poznáte ako zadnej strane ruky. Avšak, to nie je to, čo pýtajúci hľadá for.What sú Vaše úspechy? To je otázka, na ktorú musia odpovedať pri príprave vášho pohovore odpovede. Anketári chcú počuť skutočné úspechy, ktoré ste dosiahol v škole alebo v práci. To je nový trend bude pokračovať a pohovorov. Musíš urobiť dojem na pohovor a urobte si vzhľad rovnako ako môžete začať projekty a získať je urobiť successfully.Have ste boli sledovaní vašich úspechov? Ak nie, začnite práve teraz. Ak ste už opustil zamestnanie, potom sa posaďte na pokojné miesto a pamätať si, ako čo môžete. Vyhrabat staré e-maily, poznámky, ocenenia, atď pomôže osviežiť pamäť. Ďalšie, budete chcieť vytvoriť zoznam všetkých vašich úspechov. Dosiahnuté výsledky sú to, čo vás odlíši od ostatných uchádzačmi o zamestnanie - ne úlohy a responsibilities.Q: Koľko manažéri, administratívne asistentky, účtovné, atď vedieť, ako to urobiť tabuľku v Exceli?: Príliš veľa počítať .** How to Make Yourself Star ** Tu je jeden z najlepších pohovore Tipy príprava radu, ktorú dostaneme: Vždy majte zoznam vašich úspechov, takže môžete k nim rýchlo použiť vo svoj životopis, motivačný list a v samotnom rozhovore. Čo to je? Nemáte zoznam Vašej hviezda-robiť úspechy? No, teraz je čas, aby sa one.Below niekoľko otázok, ktoré majú viesť mimo vnútornej Dosiahnuť vo vás. Budú vám jump-start na svojej ceste, aby si úver si zaslúži, a vytvoriť zoznam úspechov, ktoré si budete môcť zdieľať s anketára nabudúce budete požiadaní, že častá interview otázka: "Aké úspechy ste najviac hrdý?" ** Job Dosiahnutie Interview Skills otázky>>>> V každé pracovné miesto, aké zvláštne veci si urobil nastaviť sami seba? Ako ste si prácu lepšie ako ktokoľvek iný, ako urobil, alebo ktokoľvek iný mohol urobiť ?>>>> Čo ste urobili aby každý druh práce si vlastné ?>>>> Ako ste prevzala iniciatívu? Ako ste sa ísť nad rámec toho, čo bol požiadaný, aby z vás vo svojom popise práce ?>>>> mimoriadne veci, čo si urobil dojem na vášho šéfa, takže môžete byť podporovaná ?>>>> A bol ste povýšený? Rýchle a / alebo časté propagačné akcie môže byť obzvlášť pozoruhodný .>>>> Ako ste sa nechať zamestnávateľom lepšie ako predtým ste pracovali pre nich ?>>>> ste vyhrať žiadne ocenenia, napríklad ako zamestnanec rešpektuje Mesiac ?>>>> Čo vás najviac hrdý na každé pracovné miesto ?>>>> Existuje materiál môžete použiť z ročná výkonnosť recenzie? Páčilo sa trvale dostávajú vysoké hodnotenie? Akékoľvek žiariace quotes môžete použitia od bývalého zamestnávateľa ?>>>> Dostali ste bezplatnej memoranda alebo listy od zamestnávateľov alebo zákazníkov ?>>>> Čo hmatateľný dôkaz máte úspechov - publikácií, ktoré ste vyrábané výrobky, ktoré ste rozvinuté, softvérové aplikácie ste napísali ?>>>> Mysli "PEP Formula": Miera zisku, efektívnosť a produktivita. Ako ste sa prispieť k ziskovosti, napríklad prostredníctvom zvýšenia tržieb percenta? Ako sa môžete prispieť k efektívnosti, napríklad prostredníctvom percentuálne zníženie nákladov? Ako ste sa prispieť k produktivite, napríklad prostredníctvom úspešne motivovať svoj tím ?>>>> Ako ste sa, aby vaša firma viac konkurenčné ?>>>> Ako ste sa budovať vzťahy alebo obraz s interným alebo externým volebných obvodov? Ako ste sa prilákať nových zákazníkov a udržať súčasné ?>>>> Ako ste sa rozšíriť obchodné ?>>>> Ako ste prispievajú k podniku Návratnosť investícií (ROI )?>>>> Ako ste pomôcť organizácii plniť svoje poslanie? O AuthorCopyright 2004Donna pondelok Get Hired teraz! Pomocou týchto Online Interview Tips

Článok Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Run Your Car On Water
» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance


Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!

Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odošlite svoje články na Messaggiamo.Com Adresár

Kategória


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa - Privacy - Webmaster predložiť vaše články na Messaggiamo.Com Adresár [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu