強光面試你的成就
求職者注意：任務和責任是BoooringHo哼。採訪者坐在那裡鼓她的手指在桌上試圖尋找你感興趣的，而您的無人駕駛飛機上的義務和責任在 你最後的立場。當您完成您的打鼾誘導名單日常任務，你的採訪jots接下來你的名字- “好的候選。 。 。但沒有什麼特別。 ”發生了什麼事？您還沒有得到工作。即使 你覺得你準備好這面試。如果雇主要求共同採訪的問題： “你有什麼成績是最值得驕傲的？ ”由於沒有一個更好的答案你走進你的一大堆 平凡的任務，你知道像回到了你的手。然而，這並不是什麼採訪正在尋找for.What是你的成績？這是問題的答案時，你必須準備您的面試答案。 面試官想聽到真正的成績，您在學校或取得的工作。這是新趨勢，恢復和面試。你一定要令人印象深刻的採訪，使自己期待 喜歡你可以啟動項目，並讓他們做successfully.Have你追踪你的成就？如果沒有，現在開始。如果您已經離開了工作，然後坐下來在一個安靜的地方和記 高達可以。挖舊的電子郵件，備忘錄，獎項，慢跑等，以幫助你記憶。下一步，您要列出您所有的成績。成就是什麼套你有別於其他應聘者-不 任務和responsibilities.Q ：有多少管理人員，行政助理，會計師，等知道該怎麼做的Excel電子表格？答：太多指望.**如何使自己一個明星**這是最好的一個訪談 編寫諮詢提示你將得到：始終保持名單您的成績，因此您可以快速地訪問它們使用在您的簡歷，求職信，並在實際的採訪。那是什麼？您還沒有名單 您的明星決策的成就？那麼，現在的時間，使one.Below有幾個問題，旨在帶出內在成就你。他們給你出一個啟動您的追求，使自己的信用 你值得，並創建一個列表中所取得的成就，你就可以分享您的下一次採訪你的採訪要求，頻繁的問題： “你有什麼成績是最值得驕傲的？ ” **工作 面試成績技巧問題“ ” “ ”在每一個工作，沒有什麼特別的事你自己除了設置？你是怎樣做這項工作比任何人都沒有或比其他任何人都可以做?>>>>你做了些什麼 使每一個工作自己?>>>>你是如何採取主動行動？你是如何超越什麼是問你的職務說明?>>>>什麼特別的事，你做你的老闆留下深刻印象，使您可以 促進?>>>> ，並促進你？快速和/或頻繁的促銷活動可特別值得注意.>>>>你怎麼離開您的雇主比以前好你的工作為他們?>>>>你贏得任何獎項，例如 員工每月榮譽?>>>>什麼是您最值得驕傲的在每個工作?>>>>有材料可以使用從您的年度業績審查？你始終得到高收視率？任何報價，您可以發光 使用前雇主?>>>>你收到任何免費備忘錄或信件由雇主或客戶?>>>>什麼確鑿的證據你有成就-出版物您生產，產品您 開發，應用軟件您的書面?>>>>思考“義PEP公式” ：盈利能力，效率和生產力。你是如何作出貢獻利潤，如通過銷售增長的百分比？怎麼 您有助於提高效率，如通過降低成本的百分比？你是如何促進生產力，如通過成功地激發你的團隊?>>>>你是如何讓您的公司更 競爭?>>>>你是如何建立關係，或圖片與內部或外部選區？你是如何吸引新的客戶或保留現有?>>>>你是如何拓展業務?>>>>你怎麼 有助於該公司的投資回報率（ ROI )?>>>>您是如何幫助本組織履行其使命？關於AuthorCopyright 2004Donna星期一獲取僱工吧！使用這些提示在線訪談
文章來源: Messaggiamo.Com
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