Faça o movimento direito carreira
Não é realista para Gerentes de RH para acreditar que não haverá rotatividade do pessoal na organização. Tendo regular rotatividade do pessoal não precisa de ser uma proposição negativa, uma vez que pode implicar que a indústria é muito dinâmico. Existem também outras variadas razões para isso: A organização pode sofrer uma reestruturação exercício ou a sua sede pode ser transferida para um país diferente. Com novos talentos para melhorar a competitividade da organização, que é dependente de cada funcionário para assumir o controlo total da sua carreira progression.In neste artigo, serão fornecidas dicas sobre como fazer as melhores decisões na carreira progression.Your Especialização: Você tem para ser honesto e objectivo sobre a sua própria avaliação perícia. Você é adequado para um determinado emprego ou se você esperar para aprender novas competências em? É melhor para saber sobre o progresso futuro do seu escolhido indústria, para que suas habilidades não será considerada obsoleta por outros organizations.Your Networks: Você também deve entrar em contato com suas redes corporativas e descubra mais sobre a indústria. Isso será útil se pretende assumir-se relevante cursos para aumentar a sua empregabilidade na indústria. Você também pode aderir informal Foruns Internet para obter mais information.During A Transição: É sábio para fazer um balanço do seu actual situação antes de fazer uma transição de carreira. O aspecto mais importante é a sua regularidade compromissos financeiros. A razão é que fazer uma transição de carreira necessidades consideráveis adaptação no tempo e construir novas relações laborais. Você pode ter que anular mais dinheiro no seu novo ambiente de trabalho para o transporte, alimentação e actividade entertainment.Your Companhia mudou Foco: Você acha que sua organização pode ter mudou seu foco de longo prazo e suas habilidades podem não ser tão importante como antes. Isso não é incomum ocorrência especialmente com a globalização. É bom ter uma palavra com o seu superior hierárquico e explicar o seu desejo para mudar o seu emprego especificação. Sua iniciativa pode, na realidade, o seu supervisor imediato pronta para recomendar-lhe por um promotion.Needing Novos Desafios: Com a recente dot-com explosão, muitas pessoas foram expostas com a excitação da criação de uma empresa a partir do zero. Existe uma atração de ser um empresário. Você não pode querer ser um technopreneur mas você está considerando a possibilidade de ser certamente um Consultant.Do Independente não jogue fora o seu actual contactos: Eles podem revelar-se fundamental na obtenção de novo contrato. Deixe a sua organização em boas condições, podendo ser o seu futuro alliances.Overseas Destacamento: Mova sua carreira também pode ser um estrangeiro destacamento. A razão é que seu desempenho pode ser controlado e uma boa exibição trará resultados positivos. Antes de aceitar o destacamento no estrangeiro, você deve fazer o esforço de encontrar-se sobre a vida condições e das despesas. Muita desta informação pode ser encontrada na Internet Também é prudente a entrar em contacto com outros empregados que tenham tido o mesmo ultramarinos posting.Developing um novo produto / Especialidade: Se você estão em I & D da indústria e está a desenvolver uma patente, você pode decidir fazer uma jogada, porque a sua carreira atual ambiente de trabalho pode não ser favorável. Esta não é uma decisão difícil como o desenvolvimento de uma patente pode demorar cerca de 5 anos e você não quer perder seu anos produtivos não concluir a patente design.Needing Mais Flexibilidade: Uma carreira mover ser um sinal seu profundo desejo de perseguir outros interesses. Isto pode ser feito na forma de escrever um livro ou completar um estudo programa. Muitos altos funcionários tornar esta decisão consciente após seus filhos terem sido liquidadas ou após acumular uma aposentadoria confortável fund.About A AuthorThis artigo é o autor de Colin Ong TS do MR = MC Consulting Pte Ltd (http://www.mrmc.com.sg), que oferece formação personalizada para Organizações e instituições educacionais na área do Conhecimento Gestão, Trabalho Questões & New Technology habilitação. Também visite http://www.mrmc.com.sg/12ncolin @ mrmc.com.sg
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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