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यह यथार्थवादी को विश्वास है कि संगठन में किसी भी कर्मचारी का कारोबार नहीं होगा नहीं है, मानव संसाधन प्रबंधक के लिए. नियमित कर्मचारियों के कारोबार होने चाहिए एक नकारात्मक प्रस्ताव के रूप में इसका मतलब ये हो सकता है कि इस उद्योग को बहुत है की जरूरत नहीं है गतिशील. होना एक अलग देश के लिए दूसरी जगह भी हैं और इसके लिए विभिन्न कारणों से: एक संगठन के पुनर्गठन व्यायाम या उसके मुख्यालय से गुजरना हो सकता है. नई प्रतिभाओं के साथ प्रतिस्पर्धा में सुधार के लिए संगठन की, यह प्रत्येक कर्मचारी पर निर्भर को अपने कैरियर progression.In का पूरा नियंत्रण इस अनुच्छेद ले रहा है, युक्तियाँ कैरियर में सबसे अच्छा निर्णय progression.Your विशेषज्ञता बनाने के बारे में प्रदान की जाएगी: तुम के उद्देश्य और अपनी निजी विशेषज्ञता मूल्यांकन के बारे में ईमानदार हो. क्या आप किसी खास काम के लिए उपयुक्त है या आप नए कौशल सीखने में होने की संभावना है? यह सबसे अच्छा है बाहर के भविष्य की प्रगति के बारे में लगाने के लिए अपने चुने ऐसा उद्योग है, जो अपने कौशल अन्य organizations.Your नेटवर्क से पुराने रूप में नहीं समझा सकता है: आप अपने कॉर्पोरेट नेटवर्क के साथ संपर्क में हो जाना चाहिए और इस उद्योग के बारे में और अधिक जानकारी प्राप्त करेंगे. यह उपयोगी होगा अगर तुम पर संबंधित पाठ्यक्रमों लेने के लिए उद्योग में अपने रोजगार को बढ़ावा देने चाहिए. तुम भी इंटरनेट का अनौपचारिक मंच में शामिल होने के लिए संक्रमण information.During और अधिक प्राप्त कर सकते हैं: यह करने का जायजा लेने के बुद्धिमान है अपने वर्तमान इससे पहले कि आप एक कैरियर बनाने के संक्रमण की स्थिति है. सबसे महत्वपूर्ण पहलू आपके नियमित वित्तीय प्रतिबद्धताओं है. कारण यह है कि एक कैरियर बनाने संक्रमण समय में काफी समायोजन और निर्माण की जरूरत है नए रिश्तों को काम. आप को परिवहन के लिए अपने नए काम के माहौल में अलग सेट ज्यादा पैसा है, खाने और व्यापार entertainment.Your कंपनी परिवर्तित कर सकते हैं फोकस क्या आप महसूस करते हैं कि आपका संगठन हो सकता है इसके दीर्घकालिक ध्यान और अपने कौशल के रूप में बदल से पहले के रूप में महत्वपूर्ण नहीं हो सकता है. यह भूमंडलीकरण के साथ विशेष रूप से असामान्य घटना नहीं है. यह आपकी तात्कालिक और बेहतर तुम्हारी इच्छा की व्याख्या के साथ एक शब्द है अच्छा है अपनी नौकरी विनिर्देशन बदल जाते हैं. आपकी पहल वास्तव में अपने तत्काल पर्यवेक्षक संकेत करने के लिए आप एक नई promotion.Needing के लिए सुझाव दे सकती है चुनौतियां: के साथ हाल ही में डॉट-com विस्फोट, कई लोग सामने आ गया है साथ खरोंच से स्थापित एक कंपनी की उत्तेजना. वहाँ एक उद्यमी होने का एक आकर्षण है. तुम एक technopreneur होना नहीं चाहता लेकिन तुम निश्चित रूप से एक स्वतंत्र Consultant.Do नहीं फेंक रहे हैं पर विचार कर सकते हैं दूर अपने वर्तमान संपर्क: वे नए अनुबंध प्राप्त करने में सहायक साबित हो सकता है. अच्छे शब्दों में अपने संगठन छोड़ दो, वे अपने भविष्य के पोस्टिंग alliances.Overseas: आपका कैरियर हो सकता है एक भी विदेशी हो सकता है चलो पोस्टिंग. कारण यह है कि अपने प्रदर्शन और निगरानी रखी जा सकता है एक अच्छा दिखने सकारात्मक परिणाम लाता हूँ. इससे पहले कि आप स्वीकार विदेशी पोस्टिंग, तुम जीवन के बारे में जानने का प्रयास करना चाहिए शर्तों और खर्चों. इस जानकारी का एक बहुत इंटरनेट यह भी अन्य कर्मचारियों को, जो एक ही एक नई उत्पाद / विशेषज्ञता posting.Developing विदेशी: पड़ा है के साथ संपर्क में प्राप्त समझदारी है पर पाया जा सकता है अगर आप अनुसंधान एवं विकास में उद्योग हैं और तुम एक पेटेंट विकसित कर रहे हैं, तो आप एक कैरियर चलना तय है क्योंकि अपने मौजूदा कामकाज के माहौल अनुकूल नहीं हो सकती है. यह एक पेटेंट के विकास के रूप में ले सकता है एक कठिन निर्णय नहीं है के बारे में 5 साल और आप अपने उत्पादक साल बर्बाद पूरा करने के अतिरिक्त लचीलापन design.Needing पेटेंट नहीं नहीं चाहता: क्या एक कैरियर कदम संकेत हो अपनी गहरी अन्य हितों को आगे बढ़ाने की इच्छा. इस रूप में हो सकता है की एक किताब लिख रहे हैं या एक अध्ययन के कार्यक्रम को पूरा करने. कई वरिष्ठ कर्मचारियों को उनके बच्चों की शिक्षा के बाद होश में फैसला लेने के लिए या बस एक आरामदायक सेवानिवृत्ति fund.About जमते के बाद AuthorThis लेख कॉलिन एमआर के Ong टीएस = एम सी परामर्श Pte (http://www.mrmc.com.sg) लिमिटेड, जो ज्ञान के क्षेत्र में संगठन और शैक्षिक संस्थाओं के लिए अनुकूलित प्रशिक्षण प्रदान करता है की कॉपीराइट है प्रबंधन, कार्यस्थल मुद्दे और नई प्रौद्योगिकी अधिकारिता. इसके अलावा mrmc.com.sg @ http://www.mrmc.com.sg/12ncolin यात्रा

Article Source: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator



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