Contra-ofertas: eles merecem consideração?
Você é um dos poucos afortunados que não tenham sido reduzidos. No entanto, o seu trabalho atual não é exactamente gratificante. Talvez não seja o que você aprecie a fazer. Talvez as horas são demasiado longos. Talvez você está tendo algum conflitos com seu supervisor. Seu salário pode não estar a par com a média de emprego dos salários para o mesmo tipo e nível de posição, ou não chegar perto do que você achar que são dignos. Seja qual for o motivo (s), você tem decidiu entrar em um emprego search.So você começar o seu trabalho busca. Você trabalha duro e gastar um pouco do seu tempo à procura de novo emprego. Seus esforços são recompensados por último, que recebeu uma oferta. Parabéns! Agora vem a parte mais difícil. Espere um minuto! Eu disse "agora vem a parte difícil"? O que estou falando? A parte difícil é encontrar o seu novo emprego, não é? Se você estiver empregado enquanto procuram um emprego, você deve informar o seu actual empregador que recebeu uma oferta de emprego noutro lado. Quando você dá aviso, duas coisas podem acontecer. Ou o seu actual empregador irá aceitar, com pesar, a sua decisão, ou eles vão fazer tudo o que podem para convencer você a stay.Your actual empregador provavelmente gasto muito tempo e dinheiro contratação e formação então você. Eles estão acostumados com o seu trabalho hábitos e habilidades, e sei que você trabalhar em harmonia com seus pares. Você tem alcançado um certo número de realizações durante seu mandato lá. Para encontrar o seu substituto neste momento seria costly.Your empresa provavelmente irá tentar manter-te com um contra-offer.A contra-proposta da empresa representa monetária sentido do que ele vai fazer para manter-se como um empregado. Será moda como uma oferta difícil de recusar, e incluem um aumento substancial sua compensação com quaisquer outros benefícios são consideradas necessárias para ganhar de volta. O que deve fazer? A resposta pode ser encontrada nos o motivo pelo qual você passou a procurar em qualquer outra parte do primeiro lugar. Se você aceitar o contra-oferta, você vai ganhar mais dinheiro, mas em todos os outros aspectos, a situação permanecerá a mesma. Você precisa perguntar a si mesmo se o rendimento e regalias acrescentado lhe permitirão superar o que foi que causou o seu falta de cumprimento. Temporariamente, você pode ser satiated, mas você provavelmente irá atingir um ponto em que você eventualmente buscar uma nova position.While pode ser difícil de recusar uma contra-proposta, pode ser a sua melhor opção. Quanto mais cedo você encontra em uma posição mais cumprindo, o mais criativo e feliz você be.Copyright ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, uma TopDog Group © 2005 Todos os direitos reserved.David Richter é um autoridade reconhecida na carreira coaching e apoio à procura de emprego. Ele passou muitos anos no recrutamento, pessoal, recolocação, aconselhamento de carreira psicologia e gestão spanning mais indústrias e profissões. David fundou TopDog grupo em resposta às necessidades dos candidatos a ter uma maior qualidade de coaching de carreira e de apoio disponíveis na Internet. David compreende os mecanismos para o sucesso. Ele formulou estratégias específicas qualquer pessoa pode usar para obter entrevistas e receber ofertas. Seu vasto conhecimento e experiência conjuntos David exceptuando neste domínio, permitindo-lhe oferecer uma grande variedade de informações e uma vasta gama de ferramentas, recursos e estratégias não encontradas em nenhum outro lugar. Ele revelou inúmeros candidatos a emprego como diferenciar-se e alavancar seu potencial para o nível mais elevado possível, fazer uma verdadeira diferença nas suas carreiras. David detém tanto Bachelors e um Mestrado em Engenharia Electrotécnica e de um Master of Arts em Counseling Psychology. David's website endereço é: http://www.procareercoach.com
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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