Dirija sua carreira mudar? uma abordagem direta
Se a sua carreira tem ido para fora da estrada, tome o controlo ea unidade de volta para a satisfação profissional com uma relação directa approach.When que você está procurando um novo emprego ou mudar de carreira, é muito fácil pensar que "eles detêm todos os cards.But se você pode mudar a maneira que você pensa sobre ele, você pode voltar no lugar do condutor e, afinal, esta é a tua carreira, estamos falando about.Remember "eles" não te contratou para o bem dela, que contratam você para ajudá-los a fazer um lucro! Então, duas coisas em primeiro lugar? como você está (atitude) e como você reage (a maneira como você vê as coisas) 1 AttitudeEveryone vai em cerca de atitude mental positiva, não são? Mas o que significa isso? De certa forma todos nós podemos ter alguma influência sobre o que acontece a nós. Eu não quero dizer que nós podemos fazer tudo dar certo o tempo todo, mas pode manter uma atitude de esperar que as coisas vão rightIf, esperamos que as coisas vão bem que eles estão mais provável to.If nós esperamos que as coisas vão mal que provavelmente will.So mesmo se tudo não vai bem, podemos passar as coisas que correm mal muito mais fácil. Isto é o que quero dizer com mental positiva attitude.2 A maneira que você ver as coisas? Em vez de pensar que eles estão no comando, por que não tentar "Eu estou no comando"? Em vez de aguardar a ser escolhido, decidir o que quer e apresentar algumas propostas;? Em vez de recear entrevistas, pensa de si mesmo influenciar decisores-chave;? Em vez de arear os anúncios, lê-los como fontes de informação privilegiada;? Em vez de se preocuparem com vagas, acho que precisa delas como à espera de ser cumpridas;? Em vez de ter de aceitar as condições oferecidas, pense como você pode negociar;? Em vez de ficar-lhes aquilo que eles querem, você quer receber o que você want.Job bancos, motores de busca, listas de emprego, trabalho e todas as guias são instrumentos úteis no seu emprego pesquisa, porém não irão encontrá-lo a unadvertised empregos. As estatísticas mostram que, talvez até 60% de todos os empregos são unadvertised e encontram-se informalmente - ou seja, através de redes e da abordagem direta - assim unadvertised os empregos são o que você realmente precisar uncover.You pode descobrir essas unadvertised empregos e voltar ao lugar do condutor, colocando em conjunto uma abordagem direta cuidadosamente concebidos letter.This abordagem direta não é mais nem menos do que um 'marketing' para um exercício especialmente qualificado público alvo. Não se trata de um tiro-mail e certamente não 'especulativos' letras que algumas pessoas teriam que perder seu tempo writing.Compared para uma abordagem direta carta, a carta ou e-mail especulativa-shot é uma completa perda de tempo, esforço e oportunidade. Então não faça isso! Por que digo isso? Porque:? Um tiro especulativo-mail destina-se a cobrir tantas possibilidades, como você pode, de forma inerente, não é específico para qualquer leitor.? Uma carta especulativa rótulos você como um candidato a emprego e é enviado para o Departamento Pessoal (se tiverem um e torna-se passado, o cesto dos papéis).? A menos que você deseja trabalhar para o Departamento Pessoal (se tiverem um) que é o último lugar que você queira que sua carta de ir.? Recomendar a tiros em geral costumam ter menos de 2% a taxa de resposta de forma gerar algum interesse, (mesmo antes de uma entrevista é oferecido), você teria de gastar talvez ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, uma £ 300 sobre porte sozinho.? Esta abordagem, no melhor levá-lo-á o que eles pensam que deveria ter, não necessariamente o que você deseja para yourself.And a razão mais importante:? Porque você tenta cobrir todos os possíveis empregadores você então tornam quase impossível a abordagem-los novamente, ou em qualquer outro maneira. (Ah sim, você já enviou seus dados para nós não é mesmo?) Então, o que deve fazer? - Cada abordagem direta deve ser feita à medida para o leitor; - Sua carta deve incluir um negócio proposição; - Apenas endereço para o decisor, que você pode empregar; - Investigação da organização em pormenor; - Ser eficiente e profissional, - não deve incluir o seu CVYou também: - Deixe claro que você gostaria de organizar uma reunião; - Esteja preparado para Seguiu-se rapidamente, uma vez enviados; - Seja persistente? eles precisam you.You já sabem há muito mais para mudar de emprego ou de carreira do que o direito à espera de anúncio para aparecer por isso, se você quiser voltar no lugar do condutor preparar uma boa approach.Remember direto - falhar para preparar - preparar a falhar Use sua investigação e realizações pessoais para embalar benefícios reais para a sua carta, a investigação vai mostrar que você fizer exatamente o que proposição você precisa develop.When porque existe uma necessidade de? expansão ou novos locais;? partida ou de aposentadoria dos empregados;? lança um novo produto;? novos mercados em casa ou no exterior;? downsizing (empresas muitas vezes perdem população Eles preferem manter a);? mudança na legislação.? alguém tem o problema a resolver. Basta apresentar-se como a solução, e assim eliminar os seus headache.Use desta abordagem direta como uma das principais táticas no seu estratégia global de mudança de carreira, seu melhor tempo é gasto com esta rede e que os papéis para a lavagem anúncios de resposta to.With mais de 25 anos de funcionamento das empresas; uma carreira como professor e consultor em muitos sectores; Peter Fisher está bem posicionada para orientar candidatos a emprego, através dos passos necessários a fim de conseguir que todos os novos importantes position.He tenha pessoalmente treinados milhares de indivíduos a carreira success.His destilação de estes anos de experiências com todos os principais fatos e ações que você deve preencher a fim de conseguir seu próprio sucesso é extraordinário. Ele é muito claro que você não deve ser enganado em pensar de "acing entrevistas "ou" finessing "o seu caminho para um negócio, porque o mais sustentável e cumprir papéis são adquiridos através de seu próprio entendimento necessidades específicas e criar a sua estratégia nesse sentido. Para orientações específicas sobre como você pode produzir a sua própria abordagem direta carta http://www.your-career-change.com/Cover-letter-examples.htmlYou pode ir para aprender mais sobre a sua dinâmica e abrangente abordagem de carreira mudança, com todas as páginas dedicadas a ajudar graves carreira Modificadores se você ir para http://www.your-career-change.com/index.html
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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