Conduisez votre changement de carrière? une approche directe
Si votre carrière a été hors de la route, prendre le contrôle et conduire à la satisfaction au travail d'un accès direct approach.When vous êtes à la recherche de ce nouvel emploi ou une carrière, il est facile de penser que les "ils" tenir tous les cards.But si vous pouvez changer la façon dont vous en pensez, vous pouvez revenir à la place de conduite, et après tout, il s'agit de votre carrière, nous parlons about.Remember "ils" ne pas vous embaucher pour des raisons de celle-ci, elles embauchent vous pour les aider à faire un profit! Donc deux choses en premier? comment vous êtes (attitude) et de la façon dont vous réagissez (la manière dont vous voyez les choses) 1 AttitudeEveryone se passe à propos de l'attitude mentale positive, n'est-ce pas? Mais qu'est-ce que cela signifie? Dans une certaine mesure, nous pouvons tous ont une certaine influence sur ce qui nous arrive. Je ne veux pas dire que nous pouvons faire aller tout droit tout le temps, mais nous pouvons garder une attitude d'attendre des choses à aller rightIf nous nous attendons à des choses à faire et ils sont plus susceptibles to.If nous nous attendons à des choses vont mal, ils will.So probablement même si tout ne va pas à droite, nous pouvons passer des choses qui ne vont pas beaucoup plus facile. C'est ce que je veux dire par mentale positive attitude.2 La façon dont vous voir les choses? Au lieu de penser qu'ils sont en charge, pourquoi ne pas essayer "Je suis responsable»? Au lieu d'attendre d'être choisi, décidez ce que vous voulez, et présenter des propositions;? Au lieu de redouter interviews, pensez-vous influencer les décideurs clés;? Au lieu de récurer les annonces, lisez-les en tant que sources d'informations privilégiées;? Au lieu de se préoccuper de postes, pensez à eux à mesure que les besoins en attente d'être satisfaites;? Au lieu d'avoir à accepter les termes proposés, pensez comment vous pouvez négocier;? Au lieu de leur faire ce qu'ils veulent, tant que vous obtenez ce que vous want.Job des banques, des moteurs de recherche, des offres d'emploi, d'emploi et guides sont tous des outils utiles à votre emploi de recherche, mais ils ne seront pas à vous trouver les emplois non affichées. Les statistiques montrent que, peut-être jusqu'à 60% de tous les emplois et non affichées sont informels - c'est-à-dire par la mise en réseau et l'approche directe - de sorte l'emploi non affichées sont ce que vous avez vraiment besoin de uncover.You pouvez découvrir ces emplois non affichées et se remettre dans le siège du poste de conduite, en mettant soigneusement élaboré ensemble une approche directe letter.This approche directe n'est ni plus ni moins d'un «marketing» à un exercice particulièrement qualifiés cible. Ce n'est pas un mail-shot, et certainement pas «spéculative» lettres que certaines personnes vous feraient perdre votre temps writing.Compared une approche directe à la lettre, la lettre ou mail spéculatives-shot est une perte de temps, d'efforts et de délais. Donc, ne le faites pas! Pourquoi dis-je cela? Parce que:? A mail-shot spéculative vise à couvrir autant de possibilités que vous pouvez, si ce n'est pas en soi propre à chaque lecteur.? Une lettre spéculative étiquettes comme demandeur d'emploi et est envoyé au Département du personnel (s'il y en a un et il est passé, les déchets de panier).? Sauf si vous voulez travailler pour le Département du personnel (s'il y en a un) que le dernier endroit où vous voulez que votre lettre à parcourir.? Mail-plans en général, ont généralement moins de 2% le taux de réponse de manière à générer des intérêts, (avant même d'une interview est offert), vous auriez peut-être de passer ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  £ 300 sur les seuls frais postaux.? Cette approche, au mieux, vous apportera ce qui "ils" que vous devraient avoir, et pas nécessairement ce que vous voulez pour yourself.And la raison la plus importante:? Parce que vous essayez de couvrir tous les employeurs vous possible alors qu'il est pratiquement impossible de les approcher de nouveau ou de toute autre manière. (Oh oui, vous avez déjà envoyé vos coordonnées pour nous n'est-ce pas?) Alors que faire? - Chaque approche directe doit être faite sur mesure pour le lecteur, - Votre lettre doit comporter une proposition d'affaires, - seulement à l'adresse le décideur qui peuvent vous employer, - l'organisation de recherche en détail; - Être pragmatique et professionnel; - Ne pas inclure votre CVYou doit également: - de manière claire, vous souhaitez organiser une réunion, - Soyez prêt à suivi rapidement, une fois envoyé, - Soyez persévérant? dont ils ont besoin you.You savent déjà, il est d'autant plus à l'emploi ou de changement de carrière que d'attendre l'annonce d'apparaître à droite si vous souhaitez revenir à la place de conduite préparer un bon direct approach.Remember - ne parviennent pas à établir - préparer à l'échec de votre recherche et de réalisations personnelles à emballer des avantages réels dans votre lettre, vous faire la recherche vous indiquera exactement ce que proposition vous devez develop.When besoin existe à cause de? l'expansion ou de nouveaux emplacements;? départ ou de retraite des employés;? le lancement de nouveaux produits;? de nouveaux marchés à la maison ou à l'étranger;? réduction (entreprises perdent souvent de personnes ils préfèrent conserver);? changement dans la législation.? quelqu'un a le problème à résoudre. Il vous suffit de vous présenter comme la solution, et ainsi de supprimer leurs headache.Use cette approche directe comme l'un des principaux tactique dans votre stratégie de changement de carrière, votre temps est consacré à une meilleure mise en réseau et de ce que les documents de lavage pour les annonces de réponse to.With de plus de 25 ans, les entreprises, en tant que coach de carrière et consultant dans de nombreux secteurs; Peter Fisher est bien placé pour guider les demandeurs d'emploi à travers les étapes nécessaires pour réaliser que toutes les nouvelles importantes position.He a personnellement entraîné des milliers de personnes à la carrière de distillation success.His ces années d'expérience de tous les faits essentiels et les actions que vous devez remplir en vue de réaliser votre propre réussite est exceptionnelle. Il est très clair que vous ne devez pas être induits en erreur en pensant à "acing interviews "ou de" finition "votre chemin dans une entreprise, la plus durable et l'accomplissement de rôles sont acquises grâce à la compréhension de vos besoins spécifiques et la création de votre stratégie en conséquence. Pour des orientations spécifiques sur la manière dont vous pouvez produire votre propre lettre d'approche directe pour aller http://www.your-career-change.com/Cover-letter-examples.htmlYou pouvez en apprendre plus sur son approche globale et dynamique de carrière changement, à chaque page consacrée à aider les changeurs de carrière sérieuse si vous allez à http://www.your-career-change.com/index.html
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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