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Tratar os empregados de forma justa, empresário da lavagem do carro define os padrões da indústria

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Eu acredito que a despesa corporações opções de ações está além do ponto, principalmente quando o material é inútil. Temos estudado ao longo dos anos o fosso entre trabalhadores e empregadores, e temos descobri muitas grandes marcas são eventualmente destruídos em lutas internas e de atrito dentro da própria empresa. Muitos grandes líderes empresariais e pensadores da nossa era ter discutido este assunto longamente. Tom Peters, consultor e autor tenha discutido este assunto em palestras e em muitos dos seus livros. O livro "Built to Last" discute o que faz e quebras de grandes empresas, a partir de sua declaração de missão para os seus empregados e senso de equipe espírito. A grande final de Vince Lombardi teve muitos comentários sobre o tema da equipe de trabalho. Winston Churchill eo general Patton, mesmo Von Clauswitz, que os dois líderes tinham lido freqüentemente em compreender a vontade de vencer e regras de engajamento, discutiu a linha de frente e os needed.So dedicação muitas grandes empresas compreender The Game, empresas como a Microsoft, Starbucks, Wal-Mart, a Enterprise Rent-A-Car, State Farm Insurance, South West Airlines, a Dell Computers, HP (pré-fusão com a Compaq), Disney, AFLAC, CISCO, Patagônia, Continental Airlines, genética, Harley Davidson, Fed Ex, Marriott, American Express, Texas Instruments, etc Bem, eu gosto de pensar, assim que faz minha empresa, The Guys Car Wash. A sua empresa obtê-lo? Eu vejo como o resto da indústria da lavagem do carro discute a dinâmica de trabalho, sem entender que o trabalho é realmente pessoas reais. Claro que eles têm nomes, mas aos olhos do proprietário da lavagem do carro normalmente eles são um custo de fazer negócios, uma grande percentagem do custo e, portanto, sempre que possível, são explorados para maiores lucros. Isso vai contra muitas das os grandes empresários que discutem as vantagens do trabalho em equipe e trabalho, para não mencionar o conselho de Deming, Perot, Fred Smith, Howard Hughes, Nolan Bushnell, Sam Walton, Ray Kroc, Tom Monahan, Dave Thomas, Bill Gates, Warren Buffet, Michael Eisner, Dell e Schultz. Acho que é tão interessante que esses grandes empresários e líderes empresariais da nossa vida ter gasto tanto tempo e fôlego sobre essas questões e ainda cai em ouvidos surdos. A citação famosa "pérolas aos porcos" parece mais adequado na lavagem do carro da indústria no que diz respeito à assistência na construção de uma equipe e tratar os empregados de forma justa. Como se "empowerment" é um chavão da passado, que agora não tem nenhum significado empresários all.Some irá repetir o mantra "Os clientes têm sempre razão" e "Os clientes primeiro lugar", enquanto os melhores líderes empresariais, como Jack Galês, Tom Peters e Fred Smith vai dizer "NÃO" Os clientes são muito importantes, mas os funcionários estão em primeiro lugar. Mesmo nossa própria E.U. Marines, Navy Seals Airborne Rangers e todos dizem que o time é tudo que você tem quando as coisas ficam difíceis, pois eles agem de forma decisiva, questão de naturalidade e com cerca de conhecimento à mão. Os mineiros de carvão que viveu seu calvário na Pensilvânia, disse que todos eles decidiram no início, que "todos nós vivemos ou vamos todos morrer", é por isso que eles estão todos vivos hoje. Ele é por esta razão que o governador PA foi capaz de dizer "All 9 estão vivos" Estamos a 9 de 9. "Fred Smith fala sobre as culturas e sub pequenas equipes de empregados em desenvolvimento de sua própria força, Jack fundador da Empresa Rent-A-Car tem uma cultura agressiva de jogadores de equipa jovens que trabalham juntos e são recompensados por isso. Howard Schultz insiste que todos os empregados têm direito a 401K, com opções de ações e os chama Team Partners. Sam Walton cedo habilitada seus funcionários e visitou cada loja para agitar as mãos. Bill Gates diz que não vai despedir quando todo mundo faz e começa imediatamente a contratação do talento e empregados que tenham sido desencantado de outras empresas. O falecido Walt Disney se preocupava mais com os seus empregados do que sua própria vida. Michael Dell participa de reuniões e grava notas pessoais e dá kudos diretamente para sua equipe. Winston Churchill inspiraram uma nação. General Patton derrotou os alemães, e se olharmos para Schwartzkoff, Horner ou qualquer um dos outros grandes líderes da Guerra do Golfo, era tudo sobre os homens e mulheres de uniforme, se não, Era sobre o team.I tirou uma foto recentemente fora de uma lavagem de carro pedindo que os funcionários do parque no chão. Curiosamente os empregados da lavagem do carro que limpa todos os dias carros foram orientados a estacionar na sujeira, recebeu nenhum desconto para lavar seus próprios carros e foram orientados a como ele, não havia espaço de sobra mesmo em seus sábado ocupado? Era o proprietário da lavagem do carro constrangido com os carros junky seus empregados dirigiu? Alguma vez pensou em pagar-lhes mais? Detalhando seus carros para eles, afinal ele está no negócio. Dificilmente a maneira que você vai ver os nossos colaboradores tratados. Muitos podem dizer que estamos a ir ao mar sobre esta questão. Somos nós? Certamente não nos olhos de os maiores líderes e empresários do nosso tempo. Por uma questão de fato, uma pesquisa em nossa planta para determinar se estamos realmente fazendo o suficiente para nossa equipe. Claro que demanda muito trabalho, atendimento ao cliente e à integridade de nossa equipe membros, mas em contrapartida, eles sabem que estamos com eles todos os way.It é uma maravilha que tais empresas, que não subscrever a estes princípios, pode permanecer no negócio. Eu questiono a longevidade de qualquer empresa que abandona sua equipe de lucros a curto prazo. Você pode ter ambos os lucros de curto prazo que trimestres consecutivos eo trabalho em equipe forte e relações de trabalho adequado, como uma questão de fato, você pode, ter os dois ou nenhum. Eu quero você a pensar sobre isso. "Lance Winslow" - Se você tem pensamentos inovativos e perspectivas originais, venha pensam com lança; wttbbs www.WorldThinkTank.net /

Artigo Fonte: Messaggiamo.Com

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