Downsizing nas organizações - a verdade real
Eu conheci e trabalhei com muitas pessoas em todos os setores do mundo dos negócios e constatou que a maioria dos gerentes e líderes de equipe estão gastando muito do seu tempo em tarefas administrativas básicas. Tarefas para as quais não tiveram dentro de formação Em muitos casos, são forçados para fora, com muitas responsabilidades, devido à reestruturação em curso e enxugamento em suas RealWhen organisation.Get você tem pessoas com o conhecimento e competências para lidar com papéis específicos e que gastam seu precioso tempo na administração básica, as organizações estão desperdiçando enormes quantidades de dinheiro pagando pessoas para fazer tarefas que seria melhor tratado por uma formação completa assistant.These tarefas administrativas podem ser delegadas se havia alguém lá para delegado. Isso iria libertá-los de fazer o que eles fazem melhor. Eles não podem exigir suporte em tempo integral. Talvez um assistente poderia auxiliar dois gerentes? Certifique-se de que você não tem gestores que irá levá-lo a si mesmos para ajudar o seu assistente-se como o assistente está sobrecarregado! Isso não faz sentido. Eu vi isso acontecer muitas vezes quando a gerente sente-se culpado delegar tarefas para seu assistente, porque eles sabem que a pessoa já está esticada ao máximo. "Everyone Knows ..." Para ser eficaz em qualquer papel que precisa ser organizado. Demasiadas vezes, é tomado por certo que "todos sabem" como organizar a si mesmos, seu tempo, sua papelada. Isso é um mito! Se eles fizeram, então não haveria tantas pessoas estressadas no ambiente de trabalho longas horas de trabalho e ser incapaz de lidar com suas cargas de trabalho? e eu não estaria no negócio! cortar custos sem corte Your Own ThroatIf sua organização está ou já cortou os recursos para o osso, o que você faz se certificar de que aquelas pessoas restantes manter continuamente melhorar as suas competências, para que possam desempenhar o melhor de seu cuidado ability.Be as estratégias de redução de custos não queimar o seu povo para fora de modo que eles acabam leaving.t pode custar um organização de milhares de dólares para substituir um WordLearning employee.The valor final a ser melhor organizado vai ajudar você e sua equipe ser mais produtivo. Se você é mais produtivo você se sentir melhor sobre si mesmo, você fica menos estressado, você começa mais feito e, portanto, têm mais tempo. E da sociedade em ritmo acelerado este não é isso que muitas pessoas querem? Mais tempo para si e seus families.Can You Really Improve Your Capacidade de organização? Estou certo que a maioria de vocês já ouviu falar de Zig Ziglar International Sales Guru. Bem em um dos boletins semanais Zig, havia uma série de comentários sobre os hábitos das pessoas bem organizada que eu não pude resistir a partilha com you.What são os hábitos das pessoas bem organizada? Uma pessoa pode ser "ensinada" competências que lhes fará organizado, ou isso é uma qualidade que você possui ou falta? Pedimos a essas questões de nossos leitores e aqui estão algumas de suas respostas: "Eu acho que abililty natural tem de ser combinada com uma boa formação para desenvolver plenamente as habilidades como ser organizada". "Felizmente, as competências da organização são aprendidas. A primeiro requisito é o DESEJO. A segunda é TRABALHO! Por consistentemente usando ferramentas como um bem pensado conjunto de metas, um planejador e um PRIORITÁRIA diário "para fazer" a lista, eu fiz uma diferença positiva no meu pessoal e vida profissional "." Uma pessoa bem organizada revê suas ações a cada dia. Eles avaliam que foram cometidos erros, identificando formas de eliminar esses erros no futuro. Eles avaliam as áreas de melhoria. Eles também planejar seus dias de antecedência. Estes hábitos podem ser aprendidos por qualquer pessoa. "Reforço das competências de sua organização é ensinável e existem centenas de ferramentas para ajudar você a atingir esse fim. Mas primeiro tenho de "querer" aprender essa habilidade. Eu tenho que ver a necessidade e as vantagens daí resultantes para mim e para minha empresa e depois vou estar disposto a aprender uma nova habilidade. "Orderliness é um traço de caráter. Organização é um resultado que traço. Qualidades de caráter são os comportamentos aprendidos que se desenvolvem ao longo de nossa vida inteira - não apenas quando somos crianças. "Sim, todos podem ser ensinados a organizar a vida. É apenas uma questão de mudança de hábitos, No entanto, tudo está conectado. Você não pode ser uma completa bagunça em sua vida pessoal e esperam ser perfeitamente organizada na sua vida empresarial. "Então, você vê que não importa quem ou o que você é, qualquer pessoa pode aprender a habilidades básicas fundamentais e experimentar os benefícios de ser diário organised.It é apenas um caso de reconhecer que você precisa melhorar nessa área e, como mencionado em um dos comentários, você precisa ter o desejo à mudança. Claro que a próxima coisa que você tem a fazer é agir! Então você também pode experimentar os benefícios de ser organizada, como ter mais tempo para fazer o que quiser, maior confiança, ter mais controle sobre sua vida, reduzindo seu stress e sentimento bom! É tudo até you.About O Autor Lorena Pirihi é Pessoal da Austrália Produtividade e Especialista Leading Life Coach. Seu negócio O Organizador de Escritório especializado em mostrar os pequenos empresários e gestores, como se organizar no trabalho para que eles possam ter uma vida! Lorena é também um orador dinâmico e produziu muitos produtos, incluindo "Como sobreviver e prosperar Work! "Para subscrever a sua visita www.office livre ezine artigo organiser.com.auThis pode ser reproduzida desde que seja publicado na sua totalidade, incluindo o autor bio e todas as ligações. Para mais informações, por favor
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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