Reducción de personal en las organizaciones - la verdad real
He conocido y trabajado con mucha gente en todos los sectores del mundo empresarial y encontró que la mayoría de los directores y jefes de equipo están gastando demasiado de su tiempo a tareas administrativas básicas. Tareas para las que no han tenido in formación en muchos casos las personas están estresadas con demasiadas responsabilidades debido a la reestructuración en curso y la reducción en sus RealWhen organisation.Get hay personas con el conocimiento y experiencia para manejar funciones específicas y pasan su tiempo precioso en la administración básica, las organizaciones están perdiendo grandes cantidades de dinero pagando a gente para realizar las tareas que mejor se controla mediante una formación completa tareas administrativas assistant.These puede delegarse si había alguien allí para delegar. Esto permitiría que al hacer lo que mejor saben hacer. Ellos no tienen que sujetarse a tiempo completo. Tal vez un asistente pudo ayudar a los dos gerentes? Asegúrese de que usted no tiene los directivos que lo llevará sobre sí mismos para ayudar a su asistente como el asistente está sobrecargado! Eso no tiene sentido. He visto pasar esto muchas veces cuando el gerente se siente culpable delegar tareas a su asistente porque saben que la persona ya está estirado al máximo. "todo el mundo sabe ..." Para ser eficaces en cualquier papel que tienen que organizarse. Demasiado a menudo se toma por supuesto que "todo el mundo sabe" cómo se organizan, su tiempo, sus trámites. Eso es un mito! Si así fuera, entonces no sería tan estresado muchas personas en el lugar de trabajo con largas jornadas y se incapaz de hacer frente a sus cargas de trabajo? y yo no estaríamos en este negocio! reducir costes sin cortar su propio ThroatIf su organización es o ya ha recortado los recursos a los huesos, lo que lo haces asegurarse de que esas personas restantes seguir mejorando continuamente sus habilidades para que puedan llevar a cabo para el mejor cuidado de sus ability.Be las estrategias de reducción de costes no quemar a la gente por lo que terminan leaving.t puede costar un organización de miles de dólares para reemplazar un valioso WordLearning final employee.The cómo se debería organizar mejor ayudará a usted ya su equipo sea más productivo. Si usted es más productivo a sentirse mejor acerca de usted mismo, usted es menos estresado, a hacer más cosas y por lo tanto tienen más tiempo. Y la sociedad en este rápido no es que lo que mucha gente quiere? Más tiempo para sí mismos, y su families.Can Usted realmente mejorar su Habilidades de Organización? Estoy seguro de que la mayoría de ustedes han oído hablar de Zig Ziglar de Ventas Internacionales Gurú. Bueno, en uno de los boletines informativos semanales Zig, hubo una serie de observaciones sobre los hábitos de las personas bien organizadas que me no pudo resistirse a compartir con you.What son los hábitos de las personas bien organizadas? ¿Puede una persona ser "enseñado" habilidades que les harán organizada, o es ésta una calidad que posean, o sea la falta? Le preguntamos a las cuestiones de nuestros lectores y aquí están algunas de sus respuestas: "Creo que abililty natural tiene que ir acompañado de un buen entrenamiento para desarrollar plenamente las habilidades tales como ser organizado". "Afortunadamente, las habilidades se aprenden organización. El primer requisito es el deseo. El segundo es trabajo! Por constantemente utilizando herramientas como un bien pensado conjunto de objetivos, un planificador diario y una prioridad "para hacer" la lista, he hecho una diferencia positiva en mi personal y la vida profesional "." Una persona bien organizada que examina sus acciones de cada día. Que evaluar dónde se cometieron errores, para identificar formas de eliminar los errores en el futuro. Ellos evalúan las áreas de mejora. También planificar su día antes de tiempo. Estos hábitos pueden ser aprendidas por cualquier persona "." Mejorar sus habilidades de organización es enseñar y hay cientos de herramientas para ayudarle a lograr ese fin. Pero primero tengo que "quieren" aprender esa habilidad. Tengo que ver la necesidad y la ventaja resultante para mí y mi negocio y luego voy a estar dispuestos a aprender una nueva habilidad. "" El orden es un rasgo de carácter. Organización es el resultado de ese rasgo. Las cualidades del carácter se aprenden los comportamientos que se desarrollan durante toda la vida - no sólo mientras son niños. "" Sí, todo el mundo se les puede enseñar la organización de la vida de uno. Es sólo una cuestión de cambiar los hábitos, Sin embargo, todo está conectado. No se puede ser un completo desastre en su vida personal y esperamos estar perfectamente organizado en su vida profesional. "Como ves, no importa qué o quién es usted, nadie puede aprender la habilidades básicas fundamentales y la experiencia cotidiana los beneficios de ser organised.It 's sólo un caso de reconocer que usted necesita para mejorar en ese ámbito y como se menciona en uno de los comentarios, tienes que tener el deseo a cambio. Por supuesto, lo siguiente que tienes que hacer es tomar acción! Entonces usted también puede experimentar los beneficios de ser organizada, como el tener más tiempo para hacer lo que desee, mejora de la confianza, tener más control sobre su vida, reducir su estrés y sentirse bien, esto es todo hasta you.About El Autor Lorraine Pirihi es Personal de Australia y de la productividad Especialista Principal Life Coach. Su negocio El Organizador Oficina de se especializa en mostrar los pequeños empresarios y gerentes, cómo organizarse en el trabajo para que puedan tener una vida! Lorena es también un orador dinámico y ha producido muchos productos, incluyendo "Cómo sobrevivir y prosperar en Trabajo! "Para suscribirse a www.office libre su visita ezine-organiser.com.auThis artículo se puede reproducir siempre que se publicará en su totalidad, incluida la biotecnología del autor y todos los enlaces. Para más información, por favor
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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