Olho-abertura perguntas para os pais que trabalham para perguntar
Lembro-me de ver meu filho de 18 meses de idade, comer um biscoito grande fosco enquanto eu estava carregando-o para fora da padaria. Perguntei-lhe: "Você pode dar uma mordida mamãe?" Ele se inclinou e gentilmente me mordeu no cheek.Kids tomar coisas tão literalmente. Quais equívocos e preocupações que seu filho tem sobre o seu pai trabalhando? Um estudo aprofundado foi feito através do Instituto de Famílias e Trabalho, para descobrir o que querem de seus filhos pais que trabalham. Você não acha que o estudo mostra que as crianças querem mais tempo com os pais que trabalham acima de tudo? Surpresa. Eles querem que seus pais trabalham para ser menos estressada. That's right. Menos estressado. Ele faz sentido. Não é? Pense em como você se sente depois de passar o tempo com estressada people.Balancing às necessidades do trabalho e da família não é fácil. É preciso habilidade, planejamento e muita comunicação positiva. Mesmo assim, É fácil obter salientada por limitações de tempo e de demandas conflitantes, especialmente em torno da holidays.Try perguntar aos seus filhos essas oito perguntas. Suas respostas podem surpreendê-lo .* Onde eu trabalho? * O que você suponha que eu faço no trabalho? * Por que você acha que eu vou trabalhar? * O que seria como se eu não trabalhar? * O que você gosta de mim vai funcionar? * Qual é a parte mais difícil para você sobre mim indo para o trabalho? * De que maneira gostaria que as coisas sejam diferentes? * Como você acha que eu sinto sobre o trabalho? Sua vida familiar será enriquecido quando a comunicação é aberto, permitindo que as crianças expressam seus pensamentos e idéias. Leia a fazer e não fazer para se preparar para uma conversa olho-abertura .- Não insista em perguntar a cada pergunta em uma sessão. Continuar enquanto o seu filho está interessado na conversa .- Espere o inesperado. Você pode ser encantado por algum dos pensamentos do seu filho e consternado com os outros. Cinco anos de idade, Bryan, contou o pai com toda a sinceridade: "Eu acho que você vai trabalhar para que você possa estar com os amigos da sua idade." - Ver o seu filho é negativo respostas como feedback para considerar, em vez de críticas .- Não desligar a comunicação, quando você não gosta do que ouve. Permitindo que seus filhos a expressar-se plenamente irá fortalecer seu relacionamento. Deixá-los se sentem confortáveis compartilhando seus pensamentos com vocês, até mesmo o medo ou com raiva queridos. Não faça seus filhos medo sua reação .- Reconheça os sentimentos de seu filho. Suponha que ela diz, "Eu acho que você vai trabalhar, porque você não gostam de estar comigo. "Resista à tentação de cortar-lhe a palavra com" Você sabe que não é verdade! "Ser útil, dizendo:" Eu não sabia que você se sentia assim. Gostaria de saber como eu me sinto sobre isso? . . ". Focus - em ouvir mais do que você fala. É fácil para mim falar sobre e sobre o que eu estou apaixonada. O que eu encontrei, mais eu falo, menos os meus filhos escutam. Eles Tune Me Out . Não sobrecarregar as crianças com demasiada informação. Breve e dar respostas adequadas a idade .- Incentivar as crianças a adivinhar quando não tem certeza de como responder a uma pergunta. Ele retira a pressão e faz as perguntas mais brincalhão .- Não há sempre uma solução rápida para resolver conflitos. Quando as crianças sentem-se inseguros ou insatisfeitos com questões familiares, não espere uma conversa para esclarecer tudo. Leva tempo para crianças e adultos de romper com velhos hábitos de pensando .- Se você é uma dona-de-casa mãe, lançam uma luz positiva sobre a mãe que trabalha fora de casa. Ainda me lembro dos sentimentos calorosos que eu tive quando minha mãe dizia: "Seu papai trabalha tão duro para o seu Os pais de família. ", casados ou divorciados, que trabalham fora ou dentro de casa, vai reduzir a tensão, mostrando apreciação para os aspectos positivos do outro progenitor .- A pergunta," Qual seria como se eu não funciona? "pode revelar coisas favoritas da sua criança a fazer. Se ela responde:" Gostaríamos de cantar ou tocar fingimento ou ler livros ", você pode polvilhar as actividades para o tempo que você tem em casa .- Crianças ajudam a entender que o trabalho é uma outra maneira de cuidar delas, proporcionando apoio financeiro. Pode ser um modelo para a criação de um sentimento de realização e contribuição para a sociedade. Não criar o medo em torno do necessidade de trabalhar. Em vez focar as necessidades que satisfaz .- Quando partes de seu filho sentimentos de dificuldade de ter um pai de trabalho, mostrar compaixão pena não. Piedade faz uma criança se sentir miserável e alimenta suas inseguranças. Falar sobre como a criança desejar as coisas poderiam ser. Possivelmente fazer alterações para facilitar a parte difícil para eles e para si mesmo .- Acompanhe a discussão com uma visita ao seu local de trabalho. Se isso não for possível, mostre ao seu filho um imagem do seu local de trabalho, ou pintar um quadro com suas palavras, para que possam imaginar onde você é quando você não está em casa. Isso gera segurança para crianças, substituindo o medo do desconhecido, com um image.Tensions positivos são reduzido quando as crianças e os pais partilhar os seus pensamentos e idéias. Negócio equilibrar trabalho e família é complicada, e vale bem o Suttle efforts.Marilyn mostra como criar trabalho gratificante e relações familiares, aumentar a auto-estima e auto-cuidado. Marilyn partes deliciosas histórias cheias de habilidades úteis e princípios. Ela já apresentou programas para empresas grandes e pequenas, incluindo empresas da Fortune 500, tais como Ford Motor Company, Visteon Corporation, e Pfizer Pharmaceuticals. Ela oferece programas que esclarecer, entreter e empower.Email ela em Marilyn@SuttleOnline.NET. Assinar o seu livre e-newsletter mensal por
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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