大开眼界在职家长提问
我记得我看18个月大的儿子吃了大磨砂的cookie，而我携带的面包他。我问他，“你能给妈妈的脚步？”他俯下身，轻轻一点就cheek.Kids我借 这样的事情字面上。什么误解和担忧，可能你的孩子对自己工作的父母呢？一个深入的研究是通过家庭与工作协会，找出想从他们的孩子 工作的父母。难道你认为这项研究将表明，孩子们需要更多的工作高于一切的父母呢？惊喜。他们希望自己的工作父母不那么强调。这是正确的。较少强调。它 是有道理的。不是吗？想想你如何花费时间后，感觉压力过大与people.Balancing工作的需要和家庭，是不容易的。这需要技巧，规划，以及积极的交流很多。即使这样， 很容易找时间限制和相互冲突的要求，特别强调要求各地的孩子们这八个问题holidays.Try。他们的答案可能会出乎您的意料.*我在哪里工作？ *你 如果我在工作怎么办？ *为什么你认为我去工作？ *什么就如，如果我不工作？ *你怎么看待我去工作呢？ *什么是你最了解我的一部分去工作？ *在哪些方面 您希望事情有所不同？ *怎样你以为我感到工作？你的家庭生活将更加丰富，让孩子表达自己的思想和想法当您打开沟通。阅读该做什么和不该做什么 准备一个大开眼界的谈话.-并不坚持要求在一个每一个问题会议。继续，只要你的孩子在谈话感兴趣.-非常突然。你可能会高兴一些 你的孩子的想法和其他人沮丧。五岁，布莱恩告诉他的诚意，与爸爸，“我想你去工作，你可与朋友分享自己的年龄。” -看你的孩子的负 答复意见，以，而不是批评，认为.-不要关闭沟通，当你不喜欢你听到的。让您的孩子充分表达自己会加强你们之间的关系。让他们 感到舒服与你分享他们的思想，甚至是可怕的，生气的。不要让你的孩子害怕你的反应.-认清自己的孩子的感受。假设她说，“我想你去工作，因为你 不喜欢与我。“抵制冲动，打断她的，”你知道这不是真的！“做个有用的说，”我不知道你有那样的感觉。你想知道我对感觉？ 。 。 。“ -聚焦听你讲多。很容易我就和谈论我充满激情。什么是我发现，我越讲越少我的孩子听。他们调我出去。不要压倒的孩子 有太多的信息。作简短和年龄.-适当的反应，鼓励孩子们的猜测时，不知如何作答。它采用起飞和压力，使问题更好玩.-这里没有 永远的快速解决办法解决冲突。当孩子感到不安，或对家庭问题的不满，不要指望一次谈话清除一切了。这需要为孩子和成人的时间打破旧习惯了 思想.-如果你是呆在家里的父母，流下了谁的父母外出工作积极的。我还记得的热情时，我有我的妈妈会说：“你爸爸工作这么难，他 家庭。“家长，不论已婚或离婚，在外工作或在家里，将减少关心的其他家长的赞赏.-阳性的问题，”这是什么，如果我想紧张 没有工作？“可能会透露您的孩子最喜欢的事情要做。如果她回答，”我们会唱歌，玩假装或阅读书籍，“你可以洒到时候你在家里有这些活动.- 帮助孩子们明白，工作是另一种对他们的财政支持，提供服务的方式。它可以是实现一种满足感和对社会的贡献意识模型。不要创建周围的恐惧 需要工作。而是着重于需要符合.-当您的孩子的感情困难股与有工作的父母，慈悲不可惜。可惜让孩子感到可怜和饲料他们的不安全感。谈论 如何孩子的愿望，因为可以。可能会进行更改，以减少对他们的辛勤零部件和自己.-后续工作，以你的工作访问的讨论。如果这不可能，显示您的孩子 你的工作场所，或者油漆你的说话图片图片，使他们能够想象你在什么地方当您不在家。这为孩子的安全，而代之以积极image.Tensions对未知的恐惧 减少时，孩子和家长分享他们的想法和意见。平衡工作和家庭是棘手的，并值得efforts.Marilyn净重以及向您介绍如何创建满足工作与家庭的关系， 提高自尊和自我照顾。玛丽莲股有用的技巧和原则，充满令人愉快的故事。她向公司提出的方案不论大小，包括财富500强公司，如 福特汽车公司，伟世通公司，以及辉瑞制药。她提供的程序启发，娱乐和empower.Email在Marilyn@SuttleOnline.NET她。她免费订阅电子通讯月刊的
文章来源: Messaggiamo.Com
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