English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Eye-άνοιγμα ερωτήσεις για τους εργαζόμενους γονείς να ζητούν

Baby RSS Feed





Θυμάμαι ότι μου βλέποντας 18-μηνών γιος φάει ένα μεγάλο μπισκότο παγωμένος ενώ ήμουν αυτόν διεξαγωγή της αρτοποιίας. Τον ρώτησα, "Μπορείτε να μας δώσετε μια μπουκιά μαμά;" Έγειρε πάνω μου και ήπια λίγο για την cheek.Kids να πράγματα τόσο κυριολεκτικά. Τι παρανοήσεις και τις ανησυχίες μπορεί να έχει το παιδί σας σχετικά με την εργασία μητρική τους; Μια σε βάθος μελέτη έγινε με την Οικογένεια και Εργασία Ινστιτούτο, για να μάθετε τι θέλουν τα παιδιά από τους εργαζόμενους γονείς. Δεν θα νομίζετε ότι η μελέτη θα δείξει ότι τα παιδιά θέλουν περισσότερο χρόνο με τους γονείς που εργάζονται πάνω απ 'όλα; Έκπληξη. Θέλουν εργαζόμενους γονείς τους για να τονιστεί λιγότερο. Αυτό είναι σωστό. Λιγότερο τόνισε. Αυτό νόημα. Δεν είναι; Σκεφτείτε πώς αισθάνεστε μετά την χρόνος με τόνισε-out people.Balancing τις ανάγκες της εργασίας και της οικογένειας δεν είναι εύκολο. Χρειάζεται ικανότητα, τον προγραμματισμό, και πολλά θετικά επικοινωνίας. Ακόμη και τότε, είναι εύκολο να πάρει τόνισε με τους χρονικούς περιορισμούς και αντικρουόμενες απαιτήσεις, ειδικά γύρω από το holidays.Try ζητώντας από τα παιδιά σας αυτές τις οκτώ ερωτήσεις. Οι απαντήσεις τους μπορεί να σας εκπλήξει .* Σε περίπτωση που μπορώ να εργασία; * Τι ας υποθέσουμε ότι κάνω στην εργασία; * Γιατί νομίζετε ότι πάω στη δουλειά; * Ποια θα ήταν όπως εάν δεν είχα δουλειά; * Τι σας αρέσει για μένα πρόκειται για την εργασία; * Ποιο είναι το πιο δύσκολο κομμάτι για σένα για μένα πρόκειται για την εργασία; * Με ποιους τρόπους θα ήθελα τα πράγματα να είναι διαφορετικά; * Πώς νομίζετε αισθάνομαι σχετικά με την εργασία; οικογενειακή ζωή σας θα εμπλουτίζεται όταν ανοίγετε ανακοίνωση, αφήνοντας τα παιδιά εκφράζουν τις σκέψεις και τις ιδέες τους. Διαβάστε το έκανε και Don'ts να προετοιμαστούν για ένα μάτι-άνοιγμα συνομιλία .- Να μην επιμείνει στην ζητώντας κάθε ερώτηση σε μία συνεδρίαση. Συνεχίστε για όσο διάστημα το παιδί σας ενδιαφέρεται για τη συνομιλία .- Αναμονή για το απροσδόκητο. Μπορεί να είναι ικανοποιημένος από ορισμένες των σκέψεων του παιδιού σας και συγκλονισμένο από άλλους. Πέντε ετών, ο Bryan, είπε ο μπαμπάς του με πλήρη ειλικρίνεια, "Νομίζω ότι θα πάει να εργαστεί, ώστε να μπορείτε να με τους φίλους της ηλικίας σας." - Βλέπε το παιδί σας είναι αρνητική απαντήσεις ως ανάδραση να εξετάσει, αντί της κριτικής .- Να μην κλείσει επικοινωνία, όταν δεν σας αρέσει αυτό που ακούτε. Επιτρέποντας στα παιδιά σας να εκφραστούν πλήρως θα ενισχύσει τη σχέση σας. Ας τους αισθάνονται άνετα ανταλλαγή σκέψεις τους μαζί σας, ακόμη και το τρομακτικό ή θυμωμένος αυτά. Μην κάνετε τα παιδιά σας φοβούνται την αντίδραση σας .- Αναγνωρίστε τα συναισθήματα του παιδιού σας. Ας υποθέσουμε ότι λέει, "Νομίζω ότι θα πάει στη δουλειά επειδή σας Δεν μου αρέσει να είναι μαζί μου. "Αντισταθείτε στην παρόρμηση να της αφαιρεί με," Γνωρίζετε ότι δεν είναι αλήθεια! "να είναι χρήσιμη με το ρητό," εγώ δεν ξέρω αισθανθήκατε αυτόν τον τρόπο. Θα ήθελα να ξέρω πώς αισθάνομαι γι 'αυτό; . . . "- Έμφαση στην ακούει περισσότερο από ό, τι μιλάς. Είναι εύκολο για μένα να μιλήσω και για την σχετικά με το τι είμαι παθιασμένος με. Αυτό που έχω βρεί είναι, τόσο περισσότερο μιλάω, τόσο λιγότερο ακούσουν τα παιδιά μου. Μου συντονιστείτε στο . Να μην ξεπερνούν τα παιδιά με πάρα πολλές πληροφορίες. Δώστε σύντομη και την ηλικία κατάλληλες απαντήσεις .- Ενθαρρύνετε τα παιδιά να μαντέψει όταν δεν είναι σίγουροι πώς να απαντήσει σε μια ερώτηση. Παίρνει την πίεση μακριά και κάνει τις ερωτήσεις πιο παιχνιδιάρικη .- Δεν υπάρχει πάντα μια γρήγορη λύση για την επίλυση των συγκρούσεων. Όταν τα παιδιά αισθάνονται ανασφαλείς ή δυσαρεστημένος για θέματα οικογένειας, δεν περιμένει κανείς από μία συνομιλία με σαφή τα πάντα επάνω. Χρειάζεται χρόνος για παιδιά και ενήλικες για να ξεφύγει από παλιές συνήθειες του Αναφέρομαι .- Αν είστε διαμονή-στο-γονέα σπίτι, ρίχνουν ένα θετικό φως για το γονέα ο οποίος εργάζεται έξω από το σπίτι. Θυμάμαι ακόμα το ζεστό συναισθήματα που είχα όταν η μαμά μου θα έλεγε, "ο μπαμπάς σου εργάζεται τόσο σκληρά για του οικογένεια. "Γονείς, εντός ή εκτός γάμου διαζύγιο, που εργάζονται έξω ή μέσα στο σπίτι, θα μειώσουν τις εντάσεις, δείχνοντας την εκτίμησή του για τα θετικά του άλλου γονέα .- Το ερώτημα,« τι θα ήταν αν μου αρέσει δεν λειτούργησε; "μπορεί να αποκαλύψει τα αγαπημένα πράγματα του παιδιού σας για να κάνουμε. Αν αυτή απαντά," Εμείς θα τραγουδήσουν τραγούδια ή να παίξετε προσποιητός ή να διαβάσει τα βιβλία, "μπορείτε να πασπαλίστε τις δραστηριότητες αυτές στο χρόνο που έχετε στο σπίτι .- Βοηθήστε τα παιδιά να καταλάβουν ότι η εργασία είναι ένας άλλος τρόπος για τη φροντίδα τους με την παροχή οικονομικής στήριξης. Μπορεί να είναι ένα μοντέλο για τη δημιουργία του αισθήματος της πληρότητας και η συμβολή στην κοινωνία. Μην δημιουργήσουμε φόβο γύρω από την Πρέπει να εργαστούμε. Αντί να επικεντρωθεί στις ανάγκες που συναντά .- Όταν το παιδί σας τα συναισθήματα των μετοχών με δυσκολίες που έχουν εργαζόμενος γονέας, δεν δείχνουν συμπόνια κρίμα. Κρίμα κάνει ένα παιδί αισθάνεται θλιβερή και τροφοδοτεί ανασφάλειες τους. Μιλάω σχετικά με το πώς το παιδί θα ήθελε τα πράγματα θα μπορούσαν να είναι. Ενδεχομένως να κάνετε αλλαγές για να διευκολυνθεί η σκληρά μέρη για αυτούς και για τον εαυτό σας .- Συνέχεια της συζήτησης με μια επίσκεψη στο χώρο εργασίας σας. Αν αυτό δεν είναι δυνατό, δείτε το παιδί σας εικόνα του χώρου εργασίας σας, ή δίνουν μια εικόνα με τα λόγια σας, ώστε να μπορούν να φανταστούν πού είσαι, όταν δεν είστε στο σπίτι. Αυτό δημιουργεί ασφάλεια για τα παιδιά, που αντικαθιστά ο φόβος για το άγνωστο με θετικό image.Tensions είναι μειώνονται όταν τα παιδιά και οι γονείς μοιράζονται τις σκέψεις και τις ιδέες τους. Εξισορρόπηση επαγγελματικής και οικογενειακής επιχείρησης είναι δύσκολη, και αξίζει να την efforts.Marilyn Suttle σας δείχνει πώς να δημιουργήσετε ικανοποιητική εργασία και οικογενειακές σχέσεις, αύξηση της αυτοεκτίμησης και φροντίδα αυτο. Marilyn μετοχές ευχάριστο ιστορίες γεμάτες με χρήσιμες δεξιότητες και τις αρχές. Έχει παρουσιάσει τα προγράμματα για εταιρείες τόσο μεγάλων και μικρών, συμπεριλαμβανομένων των Fortune 500 εταιρείες, όπως η Ford Motor Company, Visteon Corporation, και η Pfizer Pharmaceuticals. Έχει προσφέρει προγράμματα που διαφωτίσετε, ψυχαγωγική και empower.Email της στο Marilyn@SuttleOnline.NET. Εγγραφείτε στο Δωρεάν μηνιαίο της e-newsletter από

Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Rocket Spanish!
» The Woman Men Adore...
» 500 Lovemaking Tips & Secrets
» All Types Of Wedding Speeches


Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!

Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Υποβαλουν τα αρθρα σας για να Messaggiamo.Com Directory

Κατηγοριες


Πνευματικα Δικαιωματα 2006-2011 Messaggiamo.Com - Site Map - Privacy - Webmaster υποβαλουν τα αρθρα σας για να Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu