Eye-opening vragen voor werkende ouders te vragen
Ik herinner me kijken naar mijn 18-maanden oude zoon eten een grote mat cookie terwijl ik hem was uitvoering van de bakkerij. Ik vroeg hem, "Kan je geeft mama een hapje?" Hij boog zich voorover en beet me zachtjes op de cheek.Kids nemen dingen zo letterlijk. Welke misvattingen en zorgen kan uw kind over hun werkende ouder? Een grondige studie werd gedaan door het Families and Work Institute, om erachter te komen wat kinderen willen van hun werkende ouders. Zou je niet denken dat de studie zou blijken dat kinderen willen meer tijd met werkende ouders boven alles? Surprise. Ze willen hun werkende ouders minder worden benadrukt. Dat klopt. Minder benadrukt. Het zinvol. Is het niet? Denk aan hoe je je voelt na de tijd doorbrengen met gestresste people.Balancing de behoeften van werk en gezin is niet gemakkelijk. Het duurt vaardigheid, planning, en veel positieve communicatie. Zelfs dan het is gemakkelijk te krijgen gewezen door tijdsdruk en tegenstrijdige eisen, vooral rond de holidays.Try vragen uw kinderen deze acht vragen. Hun antwoorden kunnen u verrassen .* Waar kan ik werken? * Wat je Stel dat ik op het werk? * Waarom denk je dat ik ga werken? * Wat zou het zijn als ik niet werk? * Wat vind je over mij gaat werken? * Wat is het moeilijkste onderdeel voor u over mij gaat werken? * Op welke manieren wil je dingen graag anders? * Hoe denk je dat ik voel over werken? Uw gezin zal worden verrijkt als je een open communicatie door kinderen te laten uiten hun gedachten en ideeën. Lees de do's en don'ts voor te bereiden op een eye-opening gesprek .- staan er niet op te vragen elke vraag in een vergadering. Blijf zolang uw kind is geïnteresseerd in het gesprek .- Verwacht het onverwachte. Je mag blij zijn door sommige van de gedachten van uw kind en verbijsterd door anderen. Vijf jaar oud, Bryan, zei zijn vader met volledige oprechtheid, "Ik denk dat je naar je werk, zodat u kunt met vrienden van je eigen leeftijd." - Zie uw kind negatief reacties als feedback te overwegen, in plaats van kritiek .- Don't stilgelegd communicatie, als je niet bevalt wat je hoort. Het toestaan van uw kinderen volledig te uiten zal versterken uw relatie. Laat ze zich gerust het delen van hun gedachten met u, zelfs de enge of boos Ones. Zorg dat uw kinderen bang uw reactie .- Erken gevoelens van uw kind. Stel, zegt ze, "Ik denk dat je naar je werk omdat je niet graag met mij. "Weersta de drang om haar af te snijden met:" Je weet dat is niet waar! "nuttig door te zeggen:" Ik wist niet dat je voelde op die manier. Wilt u weten hoe ik me voel over? . . . "- Focus op het luisteren meer dan je praten. Het is gemakkelijk voor mij om te praten door over wat ik gepassioneerd. Wat ik heb gevonden is, hoe meer ik praat, hoe minder mijn kinderen te luisteren. Ze tune me out . Don't kinderen overweldigen met te veel informatie. Geef kort en leeftijd passende antwoorden .- kinderen aanmoedigen om te raden wanneer zij niet zeker weet hoe je een vraag te beantwoorden. Het neemt de druk af en maakt de vragen meer speelse .- Er is niet altijd een snelle oplossing voor het oplossen van conflicten. Als kinderen voelen zich onzeker of ontevreden over familie kwesties, verwacht niet dat een gesprek om alles te verduidelijken. Het kost tijd voor kinderen en volwassenen te doorbreken van oude gewoonten van denken .- Als u een verblijf-at-home ouder, werpen een positief licht op de ouder die werken buiten het huis. Ik herinner me nog de warme gevoelens die ik had toen mijn moeder zou zeggen: "Je vader werkt zo hard voor zijn familie. "Ouders, getrouwd of gescheiden, werkzaam binnen of buiten het huis, zal de spanning te verminderen door aan te tonen waardering voor de positieve van de andere ouder .- De vraag" Wat zou het zijn als ik niet werken? "kan onthullen favoriete dingen van uw kind te doen. Als ze antwoorden," We liedjes zouden zingen of spelen doen alsof of boeken lezen, "kunt u bestrooi deze activiteiten in de tijd die je thuis hebt .- Help kinderen begrijpen dat werken is een andere manier van het verzorgen van hen door het verstrekken van financiële steun. Het kan een model voor het bereiken van een gevoel van vervulling en bijdrage aan de samenleving. Maak niet bang om de moeten werken. In plaats daarvan richten zich op de behoeften voldoet aan .- Wanneer uw kind aandelen gevoelens van ontberingen met het hebben van een werkende ouder, tonen mededogen geen medelijden. Jammer maakt een kind zich zielig en voedt hun onzekerheden. Praten over hoe het kind wil dingen zou kunnen zijn. Eventueel wijzigingen aanbrengen in de harde delen voor hen gemak en voor jezelf .- Follow-up de discussie met een bezoek aan uw werkplek. Als dat niet mogelijk is, laat je kind een foto van uw werk, of een beeld met uw woorden, zodat ze kunnen bedenken waar je bent als je niet thuis bent. Dit zorgt voor veiligheid voor kinderen, ter vervanging van angst voor het onbekende met een positieve image.Tensions zijn verlaagd wanneer kinderen en ouders delen hun gedachten en ideeën. Evenwicht tussen werk en gezin is lastig het bedrijfsleven, en de moeite waard de efforts.Marilyn Suttle toont u hoe u aan werk en gezin relaties, toename zelfvertrouwen en zelfzorg. Marilyn aandelen heerlijke verhalen vol met nuttige vaardigheden en principes. Ze heeft programma's gepresenteerd aan bedrijven, zowel groot en klein, waaronder Fortune 500 bedrijven, zoals Ford Motor Company, Visteon Corporation, en Pfizer Pharmaceuticals. Ze levert programma's die verlichten, vermaak en empower.Email haar bij Marilyn@SuttleOnline.NET. Abonneren op haar Gratis maandelijkse e-nieuwsbrief door
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Rocket Spanish!» The Woman Men Adore...
» 500 Lovemaking Tips & Secrets
» All Types Of Wedding Speeches
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
