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QUATRO ETAPAS SIMPLES PARA MELHORAR RESULTADOS COM SEU RESUMO

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É cada descrição de trabalho você lido o mesmos? Não.

É cada trabalho que você submeta seu resumo ao mesmo? Naturalmente não são.

Se todas estas descrições de trabalho forem diferentes, por que você submete o mesmo resumo?

Cada dia, pessoa emite o mesmo resumo genérico para fora como se cada posição era idêntica e cada empregador estava tentando empregar habilidades e atributos idênticos. Demasiado frequentemente, os resultados que recebem são como o relógio quebrado que é direito duas vezes um sucesso do day?hit ou da falta.

Alistam seu nome, endereço, números de telefone e o email address, alista um objetivo, uma instrução, e um chronology da experiência com datas do emprego. O resumo inclui algumas sucessos ou realizações. Este é seu resumo.

Nos dias antes dos computadores quando mudar um resumo o requereu re-type versões diferentes, isto fêz o sentido. Hoje, quando os computadores permitem que você customize, soletre e original da verificação da gramática assim fàcilmente, você falta para fora em oportunidades e em custar-se o dinheiro sendo preguiçoso e não costurando seu resumo para cada oportunidade que você está interessado dentro.

Estão aqui diversas etapas que você pode fazer para melhorar seu resumo e para começar resultados melhores.

1. Cada empregador estará interessado em atributos diferentes de sua experiência. Indicam-na frequentemente pelos artigos que descrevem em seu anúncio do trabalho. Emfatize as experiências que você manda aquele relacionar às habilidades que estão sendo procuradas e as funções que você executará no trabalho pedirão que você execute. Se você se estiver aplicando para uma posição da equipe de funcionários, emfatize sua experiência da equipe de funcionários e minimize sua experiência da gerência. Se você estiver sendo empregado para ser um líder, escreva sobre sua liderança recente.
2. Os empregadores estão mais interessados no trabalho recente, melhor que trabalham-no fizeram muitos anos há. Use mais espaço em seu resumo destacar a experiência recente, melhor que coisas que você fêz antes que George W. Bush assentou bem no presidente.
3. Como o ajuste de um objetivo onde você os faz específicos, measurable, achievable dentro de um período de tempo específico, descreva suas sucessos ou realizações concreta. Reduzir custos é um começo agradável mas é mais poderoso descrever algo como reduzir custos operacionais global por 2%. Vendas departmental aumentadas por 27% tendo por resultado. . . Você começa a idéia. Use verbos da ação onde quer que possível (para mais nisto, leia meu artigo, preparando um resumo eficaz? em www.newyorkmetrotechnologyjobs.com).
4. Pergunte a alguém que você confía à crítica em o que você escreveu. Demasiado frequentemente, os povos acreditam que podem fazer tudo por se sem pedir ajuda. Convide a um amigo em sua indústria à crítica o que você escreveu para o segurar está no alvo e não está faltando a marca.

Quando você vai a um restaurante e requisita uma refeição, você tem a expectativa que estará preparada em uma maneira que o satisfaça e seja apresentada na placa belamente. Escrever um resumo grande requer que você seja o chef e prepare uma refeição que seja ambos que apelam visualmente e a prove grande demasiado!

Jeff Altman
Conceitos em staffing
jeffaltman@cisny.com

? 2005 todos os direitos reservados.

Sobre o autor:

Jeff Altman, diretor controlando com conceitos em staffing, uma firma da busca de New York, ajudou com sucesso a muitos corporation identifica líderes e equipe de funcionários da gerência na tecnologia, na contabilidade, nas finanças, nas vendas, no marketing e em outro disciplinas desde 1971. É um líder certificado do projeto da humanidade, de a não para a organização do lucro que ajuda a homens com edições da vida, e de um psychotherapist praticando. Para pontas adicionais da caça ou empregar do trabalho, vá a http://www.newyorkmetrotechnologyjobs.com

Se você gostar de Jeff e de sua firma de lhe ajudar com equipe de funcionários empregando, ou se você gostar da ajuda com uma mudança estratégica do trabalho, emita-lhe um email em jeffaltman@cisny.com (se você está procurando uma posição nova, incluem seu resumo).

Artigo Fonte: Messaggiamo.Com

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