四简单的步改善结果以您的简历
每工作说明是您读同样吗? 不。
是您递交您的简历给同样的每个工作? 当然他们不是。
如果所有这些工作说明是不同的, 为什么您递交同样简历?
每天, 人们送同样普通简历好象各个位置相同的并且各位雇主试图聘用相同技能和属性。太经常, 他们接受的结果是象是不错两次day?hit 或错过成功的残破的手表。
他们列出他们的名字, 地址, 电话号码并且电子邮件, 列出经验一个宗旨、教育, 和年代史以就业日期。简历包括一些成功或成就。这是他们的简历。
在天在计算机之前当改变简历要求您重新代表不同的版本, 这有道理。今天, 当计算机允许您那么容易地定做, 拼写和语法检查文件, 您是缺掉在机会和花费金钱由是懒惰的和不剪裁您的简历为您是感兴趣的各个机会。
这几步, 您能做改进您的简历和取得更好的结果。
1. 各位雇主将是对您的经验感兴趣不同的属性。他们经常表明它由项目他们描述在他们的工作广告。强调您安排那与技能关系被寻找的经验并且您将执行在工作他们将要求您执行的作用。如果您申请职员位置, 强调您的职员经验和使您的管理经验减到最小。如果您雇用是领导, 写关于您的最近领导。
2. 雇主是对最近的工作感兴趣, 而不是工作您做了许多岁月前。使用更多您做的空间在您的简历突出最近经验, 而不是事在乔治・W. 布什成为了总统之前。
3. 象制定目标您使他们具体, 可测量, 可达成在一个具体时期内的地方, 具体地描述您的成功或成就。减少费用是一个好的开始但它是更加强有力的描述某事作为全球性地减少业务成本根据2% 。Increased 部门销售27% 造成。．．您有想法。使用行动动词在任何可能的情况下(为更多在这, 读我的文章, 准备一份有效的简历? 在 www.newyorkmetrotechnologyjobs.com) 。
4. 要求某人您信任对批评什么您写了。太经常, 人们相信, 他们能独自做一切没有请求帮忙。要求一个朋友在您的产业对批评什么您写保险您是在目标和不错过标记。
当您去餐馆和定购膳食, 您有期望, 它将准备用将取乐您和美妙地将被提出在板材的方法。写一份了不起的简历要求, 您是厨师和准备是两个视觉上呼吁的膳食并且品尝伟大也是!
杰夫・Altman
概念在雇用职员
jeffaltman@cisny.com
? 2005 版权所有。
关于作者:
杰夫・Altman, 总经理以概念在雇用职员, 纽约查寻企业, 成功地协助了许多公司辨认管理领导和职员在技术、会计、财务、销售, 行销和其他学科自1971 年以来。他是人类项目、a 不是为协助人以生活问题的赢利组织, 并且一位实践的心理治疗家的一位被证明的领导。为另外的工作狩猎或聘用要诀, 去 http://www.newyorkmetrotechnologyjobs.com
如果您会希望杰夫和他的企业协助您与聘用的职员, 或如果您会想要帮助以战略工作变动, 送电子邮件到他在jeffaltman@cisny.com (如果您寻找一个新位置, 包括您的简历) 。
文章来源: Messaggiamo.Com
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