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QUATRE ÉTAPES SIMPLES POUR AMÉLIORER DES RÉSULTATS AVEC VOTRE RÉSUMÉ

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Chaque description des fonctions vous lu est-elle les mêmes ? Non.

Chaque travail que vous soumettez votre résumé est-il à la même chose ? Naturellement ils ne sont pas.

Si toutes ces descriptions des fonctions sont différentes, pourquoi soumettez-vous le même résumé ?

Chaque jour, les gens envoient le même résumé générique dehors comme si chaque position était identique et chaque employeur essayait de louer des qualifications et des attributs identiques. Trop souvent, les résultats qu'ils reçoivent sont comme la montre cassée qui est exacte deux fois un succès de day?hit ou de manque.

Ils énumèrent leur nom, adresse, numéros de téléphone et le email address, énumèrent un objectif, une éducation, et une chronologie d'expérience avec des dates d'emploi. Le résumé inclut quelques succès ou accomplissements. C'est leur résumé.

En jours avant des ordinateurs quand changer un résumé a exigé de vous de retaper différentes versions, ceci s'est compris. Aujourd'hui, quand les ordinateurs vous permettent d'adapter, orthographier aux besoins du client et le document de contrôle de grammaire tellement facilement, vous êtes absent dehors sur des occasions et se coûter de l'argent en étant paresseux et en ne travaillant pas votre résumé pour chaque occasion que vous êtes intéressé dedans.

Voici plusieurs étapes que vous pouvez faire pour améliorer votre résumé et pour obtenir de meilleurs résultats.

1. Chaque employeur sera intéressé par différents attributs de votre expérience. Ils l'indiquent souvent par les articles qu'ils décrivent dans leur annonce du travail. Soulignez les expériences que vous faites relier cela aux qualifications étant cherchées et les fonctions que vous exécuterez dans le travail ils vous demanderont d'exécuter. Si vous sollicitez une position de personnel, soulignez votre expérience de personnel et réduisez au minimum votre expérience de gestion. Si vous êtes loué pour être un chef, écrivez au sujet de votre conduite récente.
2. Les employeurs sont plus intéressés par les travaux récents, plutôt que vous travaillent ont fait il y a beaucoup d'années. Employez plus d'espace dans votre résumé pour accentuer une expérience récente, plutôt que les choses que vous avez faites avant que George W. Bush soit allé bien au président.
3. Comme fixer un objectif où vous les rendez spécifiques, mesurable, réalisable au cours d'une période spécifique, décrivez vos succès ou accomplissements concrètement. La réduction des coûts est un début gentil mais elle est plus puissante pour décrire quelque chose en tant que réduction des coûts opérationnels globalement de 2%. Ventes départementales accrues de 27% ayant pour résultat. . . Vous avez l'idée. Employez les verbes d'action dans la mesure du possible (pour plus sur ceci, lisez mon article, préparant un résumé efficace ? sur www.newyorkmetrotechnologyjobs.com).
4. Demandez à quelqu'un que vous faites confiance à la critique à ce que vous avez écrit. Trop souvent, les gens croient qu'ils peuvent faire tout par eux-mêmes sans demander l'aide. Demandez à un ami dans votre industrie à la critique ce qui vous avez écrit pour vous assurer êtes sur la cible et ne manquez pas la marque.

Quand vous allez à un restaurant et commandez un repas, vous avez l'espérance qu'elle sera préparée d'une manière dont vous satisfera et sera présenté du plat admirablement. L'inscription d'un grand résumé exige que vous soyez le chef et préparez un repas qui est tous deux qui en appellent visuellement et goûtez grand aussi !

Jeff Altman
Concepts en fournissant de personnel
jeffaltman@cisny.com

? 2005 tous droits réservés.

Au sujet de l'auteur :

Jeff Altman, directeur de gestion avec des concepts en fournissant de personnel, une société de recherche de New York, a avec succès aidé beaucoup de sociétés identifient les chefs et le personnel de gestion en technologie, comptabilité, finances, ventes, marketing et autre des disciplines depuis 1971. Il est un chef certifié du projet d'humanité, de a pas pour l'organisation de bénéfice qui aide des hommes avec des issues de la vie, et d'un psychothérapeute de pratique. Pour des bouts additionnels de chasse ou de location du travail, allez à http://www.newyorkmetrotechnologyjobs.com

Si vous voudriez que Jeff et sa société vous aident avec le personnel de location, ou si vous voudriez l'aide avec un changement stratégique du travail, envoyez-un email lui à jeffaltman@cisny.com (si vous recherchez une nouvelle position, incluent votre résumé).

Source D'Article: Messaggiamo.Com

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