四簡單的步改善結果以您的簡歷
每工作說明是您讀同樣嗎? 不。
是您遞交您的簡歷給同樣的每個工作? 當然他們不是。
如果所有這些工作說明是不同的, 為什麼您遞交同樣簡歷?
每天, 人們送同樣普通簡歷好像各個位置相同的並且各位雇主試圖聘用相同技能和屬性。太經常, 他們接受的結果是像是不錯兩次day?hit 或錯過成功的殘破的手錶。
他們列出他們的名字, 地址, 電話號碼並且電子郵件, 列出經驗一個宗旨、教育, 和年代史以就業日期。簡歷包括一些成功或成就。這是他們的簡歷。
在天在電腦之前當改變簡歷要求您重新代表不同的版本, 這有道理。今天, 當電腦允許您那麼容易地定做, 拼寫和語法檢查文件, 您是缺掉在機會和花費金錢由是懶惰的和不剪裁您的簡歷為您是感興趣的各個機會。
這幾步, 您能做改進您的簡歷和取得更好的結果。
1. 各位雇主將是對您的經驗感興趣不同的屬性。他們經常表明它由項目他們描述在他們的工作廣告。強調您安排那與技能關係被尋找的經驗並且您將執行在工作他們將要求您執行的作用。如果您申請職員位置, 強調您的職員經驗和使您的管理經驗減到最小。如果您雇用是領導, 寫關於您的最近領導。
2. 雇主是對最近的工作感興趣, 而不是工作您做了許多歲月前。使用更多您做的空間在您的簡歷突出最近經驗, 而不是事在喬治・W. 布希成為了總統之前。
3. 像制定目標您使他們具體, 可測量, 可達成在一個具體時期內的地方, 具體地描述您的成功或成就。減少費用是一個好的開始但它是更加強有力的描述某事作為全球性地減少業務成本根據2% 。Increased 部門銷售27% 造成。．．您有想法。使用行動動詞在任何可能的情況下(為更多在這, 讀我的文章, 準備一份有效的簡歷? 在 www.newyorkmetrotechnologyjobs.com) 。
4. 要求某人您信任對批評什麼您寫了。太經常, 人們相信, 他們能獨自做一切沒有請求幫忙。要求一個朋友在您的產業對批評什麼您寫保險您是在目標和不錯過標記。
當您去餐館和定購膳食, 您有期望, 它將準備用將取樂您和美妙地將被提出在板材的方法。寫一份了不起的簡歷要求, 您是廚師和準備是兩個視覺上呼籲的膳食並且品嘗偉大也是!
傑夫・Altman
概念在雇用職員
jeffaltman@cisny.com
? 2005 版權所有。
關於作者:
傑夫・Altman, 總經理以概念在雇用職員, 紐約查尋企業, 成功地協助了許多公司辨認管理領導和職員在技術、會計、財務、銷售, 行銷和其他學科自1971 年以來。他是人類項目、a 不是為協助人以生活問題的贏利組織, 並且一位實踐的心理治療家的一位被證明的領導。為另外的工作狩獵或聘用要訣, 去 http://www.newyorkmetrotechnologyjobs.com
如果您會希望傑夫和他的企業協助您與聘用的職員, 或如果您會想要幫助以戰略工作變動, 送電子郵件到他在jeffaltman@cisny.com (如果您尋找一個新位置, 包括您的簡歷) 。
文章來源: Messaggiamo.Com
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