फ्रीलान्स सलाहकार का उपयोग कर के लाभ / प्रशिक्षकों अपनी परियोजना के लिए
क्या एक फ्रीलांस सलाहकार का उपयोग कर के लाभ / ट्रेनर अपनी अगली परियोजना के लिए कर रहे हैं? कंपनियों फ्रीलान्स जब एक नई परियोजना की स्थापना प्रशिक्षकों रोजगार या 'बाहर' एक रोल पर विचार या ऑपरेशन के अक्सर चिंतित हैं 'परिवर्तन परिदृश्य'. वहाँ रहे हैं लेकिन स्थाई संसाधनों के खिलाफ के रूप में फ्रीलान्स का उपयोग करने विशिष्ट लाभ है, और इन में से कुछ follows.1 के रूप में रेखांकित कर रहे हैं. आरंभिक लागत (/ दैनिक दर) के प्रति घंटा हालांकि वित्तीय फ्रीलान्स प्रशिक्षकों महंगा लग सकता है, यह है कि वहाँ का कोई खर्च कर रहे हैं घर लाभ संकुल में, कोई पेंशन प्रतिबद्धता, छुट्टियाँ या बीमार समय आदि के लिए कोई भुगतान भी खिलाफ सेट करने, लागत है पूरी तरह से अनुबंध की अवधि के लिए तय की, और समग्र परियोजना में बजट में किया जा सकता है. एक बार परियोजना और (अनुबंध) पूरा कर रहे हैं, वहाँ नहीं चल रहे रोजगार लागत या etc.2 अतिरेक की लागत रहे हैं. अक्सर कौशल एक ग्राहक के घर में अपेक्षित विशेषज्ञ कौशल कि प्रशिक्षण के लिए जल्दी और प्रभावी रूप से उत्पादन एक नई परियोजना के लिए या बाहर रोल आवश्यक है नहीं है. यह अक्सर अधिक लागत प्रभावी है एक स्वतंत्र है जो रोजगार मौजूदा कर्मचारियों के लिए इंतजार कर के लिए ज्ञान और expertise.However की पर्याप्त गहराई से प्राप्त इन कौशल, फ्रीलान्स अनुबंध के भाग के रूप में, ग्राहक की व्यवस्था होना चाहिए कि स्वतंत्र उन कौशल स्थानांतरण इस परियोजना के चालू रखरखाव के लिए स्थायी कर्मचारियों के लिए की आवश्यकता के बाद अनुबंध finished.3 है. परियोजना के स्थायी कर्मचारियों पर फोकस अक्सर अपने स्वयं के व्यक्तिगत प्राथमिकताओं है. वे दिन के साथ संबंध है के लिए 'दिन के कार्यालय' राजनीति, यह इस तरह की बैठकों आदि और ज्यादातर कंपनियों के रूप में कंपनी के कार्यकलापों पर खर्च समय के साथ अपने कैरियर की संभावनाओं और संवर्धन आदि के मिश्रण को बढ़ाने की वास्तविक समय काम कर लागू औसत कर्मचारी work.Freelance श्रमिकों में अपने समय के बारे में केवल 50% है कंपनी राजनीति, कैरियर का पीछा करते हुए, आंतरिक बैठकों आदि में कोई दिलचस्पी नहीं है और वे इस परियोजना पर काम कर रहे हैं पर 100% ध्यान केंद्रित करते हैं. फ्रीलांसर एक निश्चित समय सीमा तय की है, अनुबंध की अंतिम तिथि अर्थात और आम तौर पर हमेशा यह सुनिश्चित करेंगे कि काम milestones.4 परियोजना को पूरा किया है. प्रतिबद्धता एक स्वतंत्र केवल अपने पिछले परियोजना के रूप में के रूप में अच्छा है. वे ज्यादातर रेफरल द्वारा रोजगार प्राप्त करते हैं और यह उनके हित में है इसलिए, हमेशा संभव के रूप में अच्छा प्रत्येक परियोजना पर एक नौकरी के रूप में करते हैं. वहाँ परियोजना कताई में फ्रीलांसर को कोई लाभ नहीं है अनावश्यक, क्योंकि यह भविष्य opportunities.This पर प्रतिबिंबित होता मतलब है कि आप इस परियोजना में 100% की प्रतिबद्धता हो, के रूप में एक स्वतंत्र सभी distractions से बचने के लिए करते हैं और इस परियोजना को पूरा करने की कोशिश करेंगे करते हैं आगे जहाँ संभव मील के पत्थर की. सब के बाद, वहाँ आमतौर पर 'कोई स्वतंत्र के लिए' समयोपरि वेतन और इसलिए पिछले किसी भी necessary.5 से ज्यादा देर तक काम करने में कोई लाभ नहीं है. आम तौर पर परियोजना की योजना बना, एक फ्रीलांसर छुट्टियों या दूसरे से समय के लिए प्रावधान किए बिना एक परियोजना के लिए प्रतिबद्ध है. यह करता है जब तक परियोजना योजनाओं और मील के पत्थर स्थापित आसान, कर्मचारियों के संभावित समय से अनुरोध के रूप में नहीं है को plans.6 परियोजना में सकारात्मक असर होगा. इच्छा स्वतंत्र काम करने के लिए करता है स्थायी रोजगार की सुविधा क्षेत्र नहीं है और work.Their प्रेरणा को भूख लगी है आम तौर पर होता है और बहुत अधिक है कोई आवश्यकता नहीं बाहरी उत्तेजना, के रूप में अक्सर के साथ मामला है लंबी अवधि के employees.7 स्थायी. ऊपर तिथि कौशल / फ्रीलान्स ट्रेनर योग्यता के लिए अलग से अनुबंध के लिए एक लगातार बदलते बाजार में प्रतिस्पर्धा है आवश्यकताओं. इस कारण वे लगातार अपने कौशल और प्रमाणपत्र अद्यतन करने के लिए ग्राहकों को आकर्षित करने से काम करते हैं. आप अकसर पाएंगे कि फ्रीलान्स प्रशिक्षकों है एक या निम्नलिखित योग्यता के और अधिक ? IITT, CIPD, ITOL, ISMA या ECDL के रूप में भी प्रासंगिक विक्रेताओं से accreditations, और वे लगातार कर रहे हैं उन्हें अद्यतन करने के लिए ठेके सुरक्षित है. यह आपके गुणवत्ता देता है कि तुम नहीं करना पड़ा मान्यता finance.8. कार्य बल प्रेरक कारक एक बाहरी विशेषज्ञ सलाहकार का उपयोग अपने काम के बल पर चलता है कि कंपनी अपने व्यक्तिगत विकास के लिए मूल्य जोड़ने के लिए प्रतिबद्ध है सकते हैं. क्या आंतरिक कर्मचारियों का प्रयोग एक ही लग रहा है कि कंपनी के कर्मचारी को बढ़ाने के लिए एक बाहरी सलाहकार skills.Using खर्च करने को तैयार प्रतिनिधियों द्वारा अभिव्यक्ति और विचारों की स्वतंत्रता और प्रशिक्षण के दौरान प्रदान कर सकता है हमेशा नहीं बना सत्र. अपने प्रतिनिधियों को कम कंपनी की आंतरिक राजनीति और जब एक बाहरी सलाहकार, जो वे करते हैं के साथ चीजों पर चर्चा नहीं देख प्रतिबंध से विवश लगेगा 'कंपनी' मशीन के हिस्से के रूप में. यह कर सकते हैं ज्यादा खुली चर्चा और प्रतिनिधियों की भागीदारी है, जो बहुत training.9 की प्रभावशीलता को बढ़ाने के लिए नेतृत्व कर सकते हैं. व्यापक अनुभव और नए विचारों को जाहिर है फ्रीलान्स सलाहकार ने बहुत अपने कार्य की प्रकृति, उद्योगों तथा संगठनों दोनों निजी और सार्वजनिक क्षेत्रों में, एक व्यापक और विविध पार अनुभाग में काम किया होगा. वे 'मूल्यवान वास्तविक' दुनिया के अनुभव और विचारों को प्रदान कर सकते हैं कि अपने कर्मचारियों का ज्ञान नहीं है, अपने सामान्य दिन पर ध्यान केंद्रित करने की वजह से भले के लिए दिन के व्यवसायों. इस बदलाव के समय के दौरान अमूल्य जा सकता है और 'प्रतिनिधियों ने' बॉक्स के बाहर सोच की भावना को बढ़ावा कर सकते हैं और स्टाफ कि वे संपर्क with.Summary तो है, यदि आप एक नई परियोजना पर विचार कर रहे हैं, बाहर रोल या परिदृश्य बदलने के लिए, ध्यान से लगता है के बारे में यह कैसे resourced जाएगा. कई मामलों में, आप सबसे अच्छा हल मिल जाएगा है उपयोग फ्रीलान्स संसाधनों अपने वर्तमान जॉन रॉबर्ट्स, JayrConsulting लिमिटेड (www.jayrconsulting.co.uk) के निदेशक और मूल्यवान के बाद संशोधित द्वारा एक मूल लेख से अनुकूलित workforce.Acknowledgements पूरक के लिए इनपुट और सह द्वारा आलोचना-TrainerBase के सदस्य (www.trainerbase.co.uk). इस लेख स्वतंत्र रूप से / हो reproduced संशोधित कर सकते हैं और किसी भी रूप में इस्तेमाल किया, यह स्वीकृति प्रदान की entirety.John रॉबर्ट्स में छोड़ दिया है एक फ्रीलान्स प्रशिक्षण सलाहकार और jayrConsulting लिमिटेड http://www.jayrconsulting.co.uk जॉन के निदेशक TrainerBase http://www.trainerbase.co.uk के एक सक्रिय सदस्य है और प्रशिक्षण के सभी पहलुओं पर चर्चा का स्वागत करता है, शिक्षा और व्यवसाय विकास. जॉन विभिन्न ब्रिटेन, अमेरिका, भारत, फ्रांस, स्पेन, पुर्तगाल, स्वीडन, चीन, फिलीपींस, नेपाल, ब्राजील, एंटीगुआ, जर्मनी, इटली में ब्लू चिप कंपनियों के लिए प्रशिक्षण की घटनाओं को जन्म दिया है,
Article Source: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster Get Html Code
Add this article to your website now!
Webmaster Submit your Articles
No registration required! Fill in the form and your article is in the Messaggiamo.Com Directory!
