फ्रेंचाइजी के रूप में सरकारी कर्मचारी भर्ती
कई लोगों का मानना एक leaner सरकार स्वतंत्र और मुक्त उद्यम के करार का अधिकार के संबंध में बेहतर स्वतन्त्रताओं को बढ़ावा देता है. Leaner सरकारों क्योंकि उनके प्रवर्तन क्षमताओं के कम विधि बनाने की. के तहत हमारे वर्तमान उच्च सरकारी ऋण भार कम और बेरोजगारी के साथ दिशा हमें सरकार के हर स्तर पर एक आकार घटाने देखना शुरू कर देंगे. हम इसे सैन्य ठिकानों के कुछ closures में देखते हैं. संघीय सरकार है अमेरिका वाल के पीछे दूसरा सबसे बड़ा नियोक्ता-महत्वाकांक्षा, खुफिया और ऊर्जा के बारे में एक ही स्तर के साथ मार्ट. यह भी शामिल किए बिना 900,000 लोगों को रोजगार सैन्य, प्रवर्तन एजेंसियों, सरकारी और प्रशासकों या नेता. यदि सरकार (फेडरल) ही 20% से कम है और हमें विश्वास है कि 40% क्रम में अधिक है: 180.000 कि नौकरियों में कटौती या राज्य के प्रति 3600 लोगों के बारे में 20% से कम हो जाएगा. कैलिफोर्निया जैसे बड़े राज्यों के रूप में उच्च के रूप में हो सकता है एक बीस प्रतिशत reductionThis में 21,600 घाटे की एक महत्वपूर्ण संख्या है? हाँ और नहीं, ये लोग हैं, जो नौकरी के लिए देख सकते हैं की एक बहुत है. अभी जब तुम विचार है कि पिछले महीने 250.000 नौकरियों में बनाये गये थे निजी क्षेत्र और बेरोजगारी 5-6% है, जो अच्छा है चारों ओर अब है. कि किसी को भी, जो वास्तव में एक काम करना चाहता है इसका मतलब एक है. जब सरकारी नौकरियों में कटौती आईटी के कारण कंप्यूटर काम करने के लिए कागज का काम सबसे कर सकता, जा रहा हूँ इन लोगों को सरकार के ठीक एक मताधिकार प्रणाली के लिए अच्छे उम्मीदवारों का हो सकता है? जाहिर है, इन का आकार छोटा सरकारी कर्मचारियों ने उन से उपलब्ध होगा पैसा कई अन्य एजेंसियों से उड़ाने की कम रखा जा रहा है बंद. सैनिक विधेयक, जो सैन्य कर्मियों के लिए पुन: प्रशिक्षण पैसा देता है की तरह, वे लघु व्यवसाय प्रशासन से बेरोजगारी लाभ और विशेष उपचार प्राप्त होगा. वे के लिए अर्हता प्राप्त कर सकेंगे अनुदान के लिए, दे-aways और कम ब्याज ऋण. अगर वे एक Franchisor उच्च स्तर है, तो वे बस में तीन या चार बार जो वे पहले से कई मामलों में बना कर देगा. वहाँ की सरकार के साथ कुछ समस्याएं हैं कई मामलों में मजदूरों और वे इस प्रकार हैं: वे अगर प्रोत्साहन नहीं है करने के लिए कठिन परिश्रम और इसलिए आमतौर Don'tThey उत्पादकता बराबरी सभी सरकार श्रमिकों के अतिरिक्त ProfitOne आधा समझ में नहीं किया गया है यह ब्रेन धोए और पूरी तरह StupidThey क्या संभवत: एक और सरकार JobWe के लिए खोज करेंगे सिविल सेवकों के योग्यता कम मतलब नहीं है, लेकिन बाहर तथ्य यह है कि सरकार कुछ नहीं है बात; बहुत अच्छी तरह से करता है. जो संबंध है, हम बताते हैं कि "सरकार मॉडल" अक्षम है और जो अपने सिस्टम में काम पर बुरा प्रभाव है. इन कर्मचारियों को फिर से है, उपकरण होगा उनकी शिक्षा, उनके defrag मस्तिष्क और फिर से अपनी आशा जलाना. अगर हम वापस रवैया वे हाई स्कूल की टीम के खेल खेलने में सीख ले सकते हैं, वे ठीक काम करेगा. यदि नहीं, तो Franchisors उनके द्वारा (ASAP) से गुजारें और अन्य पर संभावित कदम चाहिए योग्य उम्मीदवार की संभावनाओं. वहाँ भी कर रहे हैं सरकारी कर्मचारियों के लिए पक्षों से अधिक. यहीं कारण है कि सिविल सेवकों सभी नकारात्मक सहयोगी होने के बावजूद हम साथ काम करेंगे कुछ कर रहे हैं हमारे अयोग्य, नौकरशाही और बेकार सरकार: सरकार के कुछ फार्म का बिल्कुल जरूरी है और हम क्या हम बजाय all.We में कोई भी निंदा जो सरकार के लिए काम इस तथ्य पर आधारित नहीं होना चाहिए चुना है के साथ कर रहे हैं बेहतर है कि के रूप में एक पूरी वास्तव में बहुत inefficient.Point है सरकार नहीं, सभी सरकारी कर्मचारियों को आलसी, यह सिर्फ ढांचा है कि चारों ओर से घेरे them.Many सरकारी कर्मचारियों वहाँ काम कर रहे हैं क्योंकि वे मदद करना चाहते हैं people.Almost सभी सरकारी कर्मचारियों को जितना नौकरशाही नफरत के रूप में हम do.There दूसरी वजहों से एक Franchisor का आकार छोटा सरकारी कर्मचारियों पर दिखना चाहिए रहे हैं. उदाहरण के लिए, नौकरशाही brainwashed नागरिक नौकरों निम्नलिखित कारणों के लिए अच्छा है: वे करने के लिए प्रयुक्त होने के नाते क्या कहा था जब खाओ, सो जाओ और आराम करने के लिए इस्तेमाल RoomThey रहो कि वे कहाँ हैं करने के लिए सम्पूर्ण GuidelinesThey क्या सामग्री के बाद करने के लिए उपयोग किया जाता है - और बनाओ महान लंबे समय तक FranchiseesThis अवसर 200% वे शिकायत नहीं है क्योंकि वे BetterThey तुम सब एक Franchisor में सहेजा ThemAll के लिए बाद में धन्यवाद करेंगे पता द्वारा अधिक उनकी सर्वोच्च उम्मीदों पर गौर बुद्धिमान है सिविल सेवकों और सरकारी क्षमता फ्रेंचाइजी को अपने सिस्टम के रूप में कामगारों का आकार छोटा हो जाना. राजनैतिक रूप से सही विश्व में कुछ सोचा में इस अनुच्छेद में सत्य से अलग, शायद अभी तक यह है कि यह क्या है, नहीं बात आप इसे राज्य या कैसे आप इसे खेलना चाहता हूँ कैसे करना चाहता हूँ. एक वास्तविकता पर आधारित प्रक्रिया निर्धारित करने के लिए अगर यह रणनीति अपने मताधिकारी कंपनियों के विकास के लिए सही है एक चाहिए, क्योंकि यह एक बड़ी संख्या के लिए खाता है संभावित नए फ्रेंचाइजी टीम के सदस्य हैं. चीनी कोट नहीं है, इसके बारे में सोचो मत. "लांस Winslow" - यदि आप नए विचारों और अद्वितीय दृष्टिकोण है, आओ लांस के साथ लगता है; www.WorldThinkTank.net / wttbbs
Article Source: Messaggiamo.Com
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