Trabajadores De Reclutamiento Del Gobierno Como Franchisees
Muchos creen que un gobierno más magro promueve freedoms mejores con respecto a la empresa libre y a la derecha de liberar el contrato. Gobiernos más magros hacen pocos leyes debido a sus capacidades de la aplicación. Bajo nuestra dirección actual con las altas cargas de deuda del gobierno y el desempleo bajo comenzaremos a ver un downsizing del gobierno a todos los niveles. Lo vemos en algunos encierros de bases militares. El gobierno federal es el patrón en segundo lugar más grande de los Estados Unidos detrás del Wal-Centro comercial con el nivel casi igual de la ambición, de la inteligencia y de la energía. Emplea sobre 900.000 personas sin incluir militares, las agencias de la aplicación, los administradores gubernamentales y o a políticos. Si el gobierno (federal) se cortó por el 20% y creemos que el 40% está más en orden: ésa sería 180.000 recortes de empleo o cerca de 3600 personas por estado en el 20%. Estados más grandes como California podían ser tan altos como 21.600 en una reducción de veinte por ciento
¿Éste es un número significativo de pérdidas? Sí y no. Éste es muchos de la gente que podría buscar trabajos. Con todo cuando usted considera que los trabajos pasados del mes 250.000 fueron creados en el sector privado y el desempleo ahora está alrededor 5-6%, que es bueno. Eso significa que cualquier persona que realmente desee un trabajo tiene uno. ¿Cuándo los trabajos de los cortes del gobierno debido a ÉL trabajo de la computadora que puede hacer la mayoría del trabajo de papel, esta gente fina en el gobierno será buenos candidatos a un sistema de la licencia?
Obviamente, estos empleados de gobierno downsized tendrán disponible para ella dineros de varias otras agencias para disminuir el soplo de ser puesto apagado. Similar al G.I. Bill, que permite los dineros de la reinstrucción para el personal militar, recibirán subsidios de desempleo y el tratamiento especial de la administración de la pequeña empresa. Podrán calificar para las concesiones, los give-aways y los préstamos bajos del interés. Si las mayores niveles de un concesionario, entonces ellos hacen justo sobre tres o cuatro veces qué hicieron previamente en muchos casos. Hay algunos problemas con los trabajadores del gobierno en muchos casos y son como sigue:
No Han tenido Incentivos A trabajar Difícilmente Y Por lo tanto No Generalmente
No entienden Iguales De la Productividad Más Beneficio
Una Mitad De Todos los Trabajadores Del Gobierno Ha sido Cerebro Lavado Y Es Totalmente Estúpida
Buscarán Probablemente Otro Trabajo Del Gobierno
No significamos disminuir las calificaciones de funcionarios, pero precisar el hecho que lo hace nada el gobierno; muy mana. Con ese respeto, demostramos que el "modelo del gobierno" es ineficaz y es una mala influencia en los que trabajen en su sistema. Estos empleados tuvieron que re-herramienta su educación, defrag su cerebro y reencender su esperanza. Si podemos traer detrás la actitud que aprendieron en la High School secundaria que jugaba deportes del equipo, trabajarán muy bien. Si no, los concesionarios deben pasarlos cerca (CUANTO ANTES) y trasladarse encendido a otras perspectivas potencialmente cualificadas del candidato. Hay también más lados a los trabajadores del gobierno. Aquí están algunas de las razones por las que los funcionarios trabajarán a pesar de todo el gobierno de las negativas que nos asociamos a nuestro inepto, burocrático y derrochador:
Una cierta forma de gobierno es absolutamente necesaria y somos mejores apagado con lo que tenemos más bien que ningúno.
No debemos condenar a los que han elegido trabajar para el gobierno basado sobre el hecho de que el gobierno en su totalidad es muy ineficaz.
Señale en hecho, no todos los empleados de gobierno son perezoso; es simplemente la estructura que los rodea.
Muchos empleados de gobierno están trabajando allí porque desean ayudar a poblar.
Casi todo el odio de los empleados de gobierno la burocracia tanto como lo hacemos.
Hay otras razones por las que un concesionario debe mirar a trabajadores downsized del gobierno. Por ejemplo; los funcionarios lavados el cerebro burocráticos son buenos por las razones siguientes:
Los Utilizan A Ser dicho Cuándo Comer, Dormir Y Utilizar El Cuarto Del Resto
Los Utilizan A las Pautas Absolutas Siguientes
Son Contenta Permanecer Donde Están - Y Hacer A Grandes Franchisees De largo plazo
Esta oportunidad excede sus expectativas más altas antes de 200%
No se quejarán Porque Saben Mejor
Le agradecerán Más adelante Por El Ahorro Ellos
Todo en todo el un concesionario es sabio de mirar en los funcionarios y los trabajadores downsized gobierno como franchisees potenciales para crecer sus sistemas. Algunos en el mundo político correcto pudieron diferenciar en pensamiento de las verdades en este artículo, con todo es cuáles es, no importa cómo usted desea indicarlo o cómo usted desea jugarlo. Una realidad basó el proceso para determinarse si esta estrategia correcta para sus compañías concesionarias que debe el crecimiento es a, porque explica un número enorme de los nuevos miembros potenciales del equipo del franchisee. No azucare la capa él, piensan de él.
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Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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