Het aanwerven van de Arbeiders van de Overheid als Franchisees
Velen geloven een magerdere overheid betere vrijheden met betrekking tot vrije onderneming en het recht op vrij contract bevordert. De magerdere overheden maken minder wetten wegens hun handhavingsmogelijkheden. Onder onze huidige richting met de hoge ladingen van de overheidsschuld en lage werkloosheid die wij zal beginnen om een 'downsizing' van overheid op elk niveau te zien. Wij zien het in een paar sluitingen van militaire basissen. De Federale Overheid is de tweede grootste werkgever van Verenigde Staten achter wal-Mart met ongeveer het zelfde niveau van ambitie, intelligentie en energie. Het stelt meer dan 900.000 mensen zonder militair omvatten, handhavingsagentschappen, regeringsbeheerders en of politici tewerk. Als de (Federale) zich overheid door 20% sneed en wij geloven is 40% meer in orde: dat zou 180.000 baanbesnoeiingen zijn of ongeveer 3600 mensen per staat bij 20%, Grotere staten zoals Californië zouden zoals 21.600 bij een twintig percentenvermindering zo hoog kunnen zijn
Dit is een significant aantal verliezen? Ja en Nr. Dit is heel wat mensen die banen zouden kunnen zoeken. Maar toch wanneer u dat de laatste maand 250.000 banen in de particuliere sector en de werkloosheid werden gecreeerd bent nu rond 5-6% van mening bent, die goed is. Dat betekent iedereen wie werkelijk een baan wil heeft. Wanneer de overheid snijden banen toe te schrijven aan het de computerwerk van IT kunnend het grootste deel van het document werk, deze fijne mensen in overheid zullen zijn goede kandidaten voor een concessiesysteem doen?
Duidelijk, zullen deze de omvang gereduceerde van overheidswerknemers beschikbaar aan hen gelden van verscheidene andere agentschappen hebben om de slag te verminderen van weg wordt gelegd. Gelijkaardig aan de G.I. Rekening, die toestaat omscholend gelden voor militair personeel, zullen zij werkloosheidsuitkeringen en speciale behandeling van het Kleine Commerciële Beleid ontvangen. Zij zullen voor toelagen, geven -geven-aways en lage renteleningen kunnen kwalificeren. Als zij de hoge normen van een Concessiehouder, dan zij net iets meer dan drie of vier keer zullen maken wat zij eerder in vele gevallen maakten. Er zijn sommige problemen met overheidsarbeiders in vele gevallen en zij zijn als volgt:
Zij hebben geen Aansporingen hard gehad te werken en daarom over het algemeen niet
Zij begrijpen niet de Productiviteit Meer Winst evenaart
De één Helft Alle Arbeiders van de Overheid is Gewassen Hersenen geweest en totaal Stom geweest
Zij zullen waarschijnlijk Een andere Baan van de Overheid zoeken
Wij willen niet de kwalificaties van ambtenaren verminderen, maar op het feit dat wijzen niets de overheid; het doet zeer goed. Met die achting, tonen wij aan dat het "overheidsmodel" inefficiënt is en een slechte invloed op zij is die in zijn systeem werken. Deze werknemers zullen hun onderwijs moeten nieuw uit rusten, defrag hun hersenen en hun hoop opnieuw ontsteken. Als wij de houding kunnen terug brengen die zij in hoge school het spelen teamsporten hebben geleerd, zij werken=zullen= boete. Als niet, zouden de Concessiehouders hen langs moeten overgaan (ZO VLUG MOGELIJK) en zich op andere potentieel gekwalificeerde kandidaatvooruitzichten bewegen. Er zijn ook plus kanten aan overheidsarbeiders. Hier zijn enkele redenen waarom de ambtenaren ondanks alle negatieven zullen werken die wij met onze inept, bureaucratische en verkwistende overheid hebben geassocieerd:
Één of andere vorm van overheid is absoluut noodzakelijk en wij zijn beter weg met wat wij eerder dan helemaal geen hebben.
Wij zouden niet zij moeten veroordelen die om voor de overheid hebben verkozen te werken die op het feit wordt gebaseerd dat de overheid als geheel zeer inefficiënt is.
Het punt in feite, niet alle overheidswerknemers is lui; het is eenvoudig de structuur die hen omringt.
Vele overheidswerknemers werken daar omdat zij mensen willen helpen.
Bijna zo veel haten alle overheidswerknemers de bureaucratie zoals wij.
Er zijn andere redenen waarom een Concessiehouder de omvang gereduceerde van overheidsarbeiders zou moeten bekijken. Bijvoorbeeld; bureaucratisch brainwashed ambtenaren is goed om de volgende redenen:
Zij worden gebruikt aan wordt Verteld wanneer om te eten en, Slaap de Zaal van de Rust te gebruiken
Zij worden gebruikt aan het Volgende van Absolute Richtlijnen
Zij zijn Tevreden om te blijven waar zij - zijn en Grote Franchisees Op lange termijn maken
Deze Kans overschrijdt Hun Hoogste Verwachtingen door 200%
Zij zullen niet klagen omdat zij beter het weten
Zij zullen u later voor het Bewaren van hen danken
Alles bij elkaar is een Concessiehouder wijs in de ambtenaren en de overheid van de omvang gereduceerde arbeiders als potentiële franchisees kijken om hun systemen te kweken. Wat in de politiek Correcte Wereld zouden in gedachte van truths in dit artikel kunnen verschillen, nog is het wat is het, geen kwestie hoe u wenst om het te verklaren of hoe u wenst om het te spelen. Een werkelijkheid gebaseerd proces om te bepalen als deze strategie voor uw franchised bedrijvengroei juist is is een must, omdat het van een reusachtig aantal potentiële nieuwe franchisee teamleden rekenschap geeft. Zoet geen laag het, over het denken.
"Lans Winslow" - als u innovatieve gedachten en unieke perspectieven hebt, kom denken met Lans; www.WorldThinkTank.net/wttbbs
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
