Operai Di Reclutamento Di Governo Come Franchisees
Molti credono che un governo più magro promuova i freedoms migliori riguardo ad impresa libera ed alla destra liberare il contratto. I governi più magri fanno poche leggi a causa delle loro possibilità di applicazione. Sotto il nostro senso corrente con gli alti carichi di debito di governo e la disoccupazione bassa cominceremo a vedere un downsizing del governo ad ogni livello. Lo vediamo in alcune chiusure delle basi militari. Il governo federale è unito Dichiara 'il datore di lavoro in secondo luogo più grande dietro il Wal-wal-Mart con il livello quasi uguale di ambizione, di intelligenza e di energia. Impiega oltre 900.000 genti senza includere i militari, le agenzie di applicazione, i coordinatori governativi ed o i politici. Se il governo (federale) si tagliasse da 20% e crediamo che 40% sia più nell'ordine: quello sarebbe 180.000 tagli di lavoro o circa 3600 genti per dichiarano a 20%. Più grande dichiara come la California potrebbe essere alto quanto 21.600 ad una riduzione di venti per cento
Ciò è un numero significativo di perdite? Sì e no. Ciò è gente molto che potrebbe cercare i lavori. Tuttavia quando considerate che gli ultimi impieghi di mese 250.000 sono stati generati nel settore privato e nella disoccupazione è ora intorno 5-6%, che è buono. Quello significa che chiunque che realmente desideri un lavoro ha uno. Quando i lavori dei tagli di governo dovuto ESSO lavoro del calcolatore che può fare la maggior parte del lavoro di scrittura, questa gente fine nel governo sarà buoni candidati per un sistema di concessione?
Ovviamente, questi impiegati di governo downsized avranno disponibile a loro soldi da parecchie altre agenzie per diminuire il colpo di essere posto fuori. Simile al G.I. Bill, che permette i soldi di corso di aggiornamento per i personali militari, riceveranno le indennità di disoccupazione ed il trattamento speciale dalla gestione di piccola impresa. Potranno qualificarsi per le concessioni, i give-aways ed i prestiti bassi di interesse. Se alti livelli del concessionario, allora renderanno appena al disopra tre o quattro volte che cosa precedentemente hanno fatto in molti casi. Ci sono alcuni problemi con gli operai di governo in molti casi e sono come segue:
Non Hanno avuti Motivi Da funzionare Duro E Di conseguenza Generalmente Non
Non capiscono I Uguali Di Rendimento Più Profitto
Una Metà Di Tutti gli Operai Di Governo È stata Cervello Lavato Ed È Completamente Stupido
Probabilmente Cercheranno Un Altro Lavoro Di Governo
Non significhiamo diminuire le qualificazioni dei funzionari, ma precisare il fatto che niente il governo; molto bene. Con quel riguardo, indichiamo che "il modello di governo" è inefficiente ed è un'influenza difettosa su coloro che lavora nel relativo sistema. Questi impiegati devono re-attrezzo la loro formazione, defrag il loro cervello e riaccendere la loro speranza. Se possiamo riportare l'atteggiamento che hanno imparato in High School che gioca gli sport della squadra, lavoreranno benissimo. Se non, i concessionari dovrebbero passarli vicino (APPENA POSSIBILE) e passare verso altri prospetti potenzialmente qualificati del candidato. Ci è inoltre più i lati agli operai di governo. Qui sono alcune delle ragioni per le quali i funzionari lavoreranno malgrado tutto il governo burocratico e dispendioso delle negazioni che ci associamo con il nostro inept,:
Certa forma del governo è necessaria assolutamente e siamo migliori fuori con che cosa abbiamo piuttosto che neanche uno.
Non dovremmo condannare coloro che ha scelto lavorare per il governo basato sul fatto che il governo nell'insieme è molto inefficiente.
Indichi infatti, non tutti gli impiegati di governo sono pigro; è semplicemente la struttura che lo circonda.
Molti impiegati di governo stanno lavorando là perché desiderano contribuire a popolare.
Quasi tutta l'avversione degli impiegati di governo la burocrazia tanto come.
Ci sono altre ragioni per le quali un concessionario dovrebbe guardare gli operai downsized di governo. Per esempio; i funzionari brainwashed burocratici sono buoni per i seguenti motivi:
Sono usati A Dirsi Quando Mangiare, Dormire Ed Usare La Stanza Di Resto
Sono usati Alla Seguente Guida di riferimento Assoluta
Sono Soddisfatte Rimanere Dove Sono - E Fare I Franchisees A lungo termine Grandi
Questa occasione eccede le loro più alte aspettative entro 200%
Non protesteranno Poiché Sanno Più meglio
Li ringrazieranno Più successivamente Per Il Saving Loro
Tutto in tutto un concessionario è saggio da esaminare i funzionari e gli operai downsized governo come franchisees potenziali per sviluppare i loro sistemi. Alcuni nel mondo politicamente corretto potrebbero differire da nel pensiero dalle verità in questo articolo, tuttavia è che cosa è, non importa come desiderate dichiararei o come desiderate giocarli. Una realtà ha basato il procedimento per la determinazione se questa strategia è di destra per le vostre aziende che concessionarie lo sviluppo è a deve, perché rappresenta un numero enorme di nuovi membri potenziali della squadra del franchisee. Non zuccheri il cappotto esso, pensano a questo proposito.
"lancia Winslow" - se avete i pensieri innovatori e prospettive uniche, venga pensano con la lancia; www.WorldThinkTank.net/wttbbs
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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