कभी कभी नेताओं को बूट होने की आवश्यकता नहीं
आज मैं अपने बॉस के सामने एक आदमी का अधिकार तक खड़ा था. मैं उसे चुनौती दी, पूर्व नेता अपनी स्थिति बदलने के लिए और सत्ता के अपनी स्थिति देते हैं. वह उस स्थिति से गिर गया था, हालांकि उसकी खुद की कोई गलती नहीं है, फिर भी, वह किया है कि वह सत्ता desired.Yep के लायक नहीं है! मैं एक साल 5 पुराने आज चुनौती दी है, ठीक उसके पिता के सामने. यहाँ क्या हुआ है: जेसन, यह छोटा लड़का है जो मैं चुनौती पहले लगभग हर दिन स्कूल में है. वह लेता है अपने लाइन नेता की सही स्थिति. इसका मतलब यह है कि वह अपनी कक्षा में प्रथम लड़के को स्कूल में प्रवेश के बाद बच्चों की पार्किंग में से एक सीधी रेखा में चलते हैं, जहां वे कहते हैं कि भगवान की प्रार्थना और की शपथ के रूप में पिछले कुछ दिनों में Allegiance.Today, मेरे बेटे और जेरेमी मैंने सोचा कि वह पहली बार होने जा रहा था, लेकिन ठीक पहले वह वहाँ है, एक और लड़का प्रतिष्ठित स्थिति उतरा. आज यह दूसरा लड़का है, Cory था. हर दिन, मेरे बेटे के जेरेमी दूसरे स्थान पर ले जाता है और नहीं grumble.Today, पहले बच्चे Cory था, और जेरेमी दूसरा था. जब जेसन आ गया, वह Cory के सामने लाइन ठीक है पर उसके बैग plopped. मैं उनके साथ चैट शुरू पिता और उसके बेटे को आराम मिल गया. कि जब मैं एक बनाने का फैसला किया था. क्या मैं अपने पिताजी के सामने बच्चे को चुनौती? क्या यह उचित है कि वह नेता हर एक दिन के लिए इस्तेमाल किया जा रहा है, हालांकि वह इसके लायक नहीं किया जाता है आज? मैं हाँ .. फैसला किया मैं उसके position.So चुनौती के लिए तैयार मैं 'अमेरिका, "क्या तुम्हें पता है जेसन की' यह भविष्य के नेता से कहा था, तुम्हें आज जेरेमी के पीछे ले जा रहे हैं, क्योंकि तुम यहाँ नहीं थे पहले आज. "मैं अपने पिता की ओर रुख किया, और कहा," Yah, तुम्हें पता है कितनी महत्वपूर्ण लाइन नेता बाल विहार में है! "मैं तो जेसन जेरेमी से कहा," हर दिन पंक्ति के नेता बनना चाहते हैं, और आप उसे हर हराया दिन तो तुम हो जाओ! आज यह है Cory बारी के बाद से वह पहले था 'है. सुझाव बहुत कम है कि वह पहले की स्थिति में नहीं जा रहा था, जेसन को अपनी स्थिति लेने पर अपने पिता के नामांकन की कोशिश की. उन्होंने कहा उसे वह पंक्ति के नेता बनना चाहते थे? PLEEEAASE! "उनके पिता ने उसको जाना है और Cory पहले जेसन. खुश नहीं थी में वापस चला गया, लेकिन वह obliged.Okay, तो शायद मुझे एक जगह है जहाँ नहीं किया था मेरी नाक में फंस गया. हो सकता है मैं बच्चों के बीच प्रतिस्पर्धा जोर दे रहा हूँ. लेकिन, शायद यह है कि सुबह में मेरे बेटे चल जाता है. यह लक्ष्य है कि वह हासिल करना चाहता है. वह लाइन नेता बनना चाहता है. वह तैयार हो जाओ चाहता है क्योंकि वह मिल सकता है स्कूल में लाइन का नेतृत्व सुबह कि. तो हमारे लिए है, यह मूल्य यह एक अच्छी तरह से काम के लिए पुरस्कृत करने के लिए. यह जेरेमी लक्ष्य सेटिंग शिक्षण के अपने तरीके से है और कितना अच्छा यह पूरा achieved.I क्या वह यह भी पसंद आया लगता है कैसे माता पिता मेरी चुनौती स्वीकार किए जाते हैं. वह मेरा सुधार के साथ ठीक था और वह मेरा साथ दिया. बेशक मैं इसके बारे में अच्छी थी, लेकिन मैं कैसे सुनने के माता पिता को नहीं कर रहे हैं जो अपने बच्चों द्वारा सही है रहते हैं. उनमें से कई तो नहीं दखल देने और ऐसा नहीं कि वे चाहते हैं. यह हो सकता है कि वे सिर्फ जिम्मेदारी लेना नहीं चाहते? माता पिता के रूप में, हम तैयार किया जाना चाहिए शामिल किया जाना है. आखिर, हम अपनी भूमिका models.Yes रहे हैं, मैं अपनी गर्दन फंस बाहर के लिए बच्चों के लिए. मैं ऐसा नहीं था हमेशा की तरह अपनी स्थिति वह जब लायक नहीं किया नेता लौटा. और मुझे पता है कि कल, जेरेमी लाइन नेता हो, तो भी हम तक 1 / 2 घंटे जल्दी उठना होगा! कैसे के बारे में अपने जीवन में? क्या वहाँ आपकी कंपनी में है कि किसी को योग्य नहीं है कि वे कहाँ हैं? क्या वे अभी भी एक स्थिति है कि वे नहीं चाहिए? क्या तुमने गया है लंबे समय पर्याप्त रोगी? तुम माना जाता है कि यह समय है कि व्यक्ति को पदावनत हो सकता है और उनसे एक कदम पीछे की ओर ले? वहाँ कोई तुम्हें करने के लिए प्रोत्साहित करने की जरूरत परामर्श में जाना है? वहाँ किसी जिसके वाला शराब पीने वाला है हस्तक्षेप अपने काम के साथ चल रहे हैं? क्या आपको लगता है कि यह समय के लिए हो सकता है एहसास है कि वे अपनी कंपनी को अच्छे से अधिक नुकसान कर रहे हैं प्रबंध लोग? देखभाल, चिंता और नियोजन के एक बहुत लेता है. यह लोग तुम्हें प्रबंधन की ताकत जानने और जानकर कि वे क्या कर सकते हैं समर्पण लेता है संभाल not.And और वे क्या कर सकते हैं जब आप नेता जो अपने वजन खींच नहीं है या प्रोग्राम के साथ मिल प्रोत्साहित करने की एक बिट की जरूरत है दृष्टिकोण, सुनिश्चित करें कि आप, प्रत्यक्ष सहानुभूति रखते हैं, और पाठ्यक्रम के respectful.Because करना कौन जानता है, आप अगले एक है जो जाग चुनौती दी जाएगी और मिल going.Mary Gardner एक कार्यकारी संचार सलाहकार और प्रशिक्षक है हो सकता है. वह साथ काम करता है, कोच और गाड़ियों व्यक्तियों, बिक्री टीमों, अधिकारी, और हस्तियों. वह सबसे अच्छा लोगों में बाहर आ देख प्राप्त है और इस प्रक्रिया में मज़ा है. बोलबाला मेरी शादी है और 5 जेरेमी और ऑरलैंडो, FL.For में जीवन में अधिक जानकारी के लिए माँ है:
Article Source: Messaggiamo.Com
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