Parfois le besoin de chefs d'obtenir l'initialisation
Aujourd'hui je me suis tenu jusqu'à un juste de type devant son patron. J'ai défié lui, l'ancien chef, de changer sa position et de renoncer à sa position de puissance. Il était tombé de cette position bien qu'aucun défaut de ses propres, pourtant, il n'ait mérité la puissance qu'il a désirée.
Ouais ! J'ai défié aujourd'hui datant de 5 ans, droite devant son papa. Voici ce qui s'est produit :
Jason, ce petit garçon que j'ai défié est à l'école d'abord presque chaque jour. Il prend sa position légitime de ligne chef. Ceci signifie qu'il est le premier garçon dans sa classe pour entrer à l'école après que les gosses marchent dans une ligne droite dedans du sort de stationnement ; là où ils disent Prayer et engagement du seigneur de l'allégeance.
Aujourd'hui, comme en derniers jours, mon fils Jeremy et moi avons pensé qu'il allait être premier mais droit avant qu'il y soit arrivé, un autre garçon a débarqué la position convoitée. Aujourd'hui, c'était un autre garçon, Cory. Chaque jour, mon fils Jeremy prend la deuxième tache et ne maugrée pas.
Aujourd'hui, le premier gosse était Cory, et Jeremy était deuxième. Quand Jason est arrivé, il a fait flac son baluchon sur la ligne juste devant Cory. J'ai commencé à causer avec son papa et son fils est devenu confortable. C'est quand j'ai eu une décision à faire. Est-ce que j'ai défié le gosse devant son papa ? Était-il juste qu'il obtienne utilisé à être le chef chaque seul jour quoiqu'il ne l'ait pas mérité aujourd'hui ? J'ai décidé OUI. J'étais disposé à défier sa position.
Ainsi j'ai dit à ce 'futur chef de l'Amérique ', "vous connaissez Jason, vous allez devoir obtenir derrière Jeremy aujourd'hui parce que vous n'étiez pas ici le premier aujourd'hui". Je me suis tourné vers son papa et ai dit, "Yah, vous savez important la ligne chef est dans le jardin d'enfants!" J'ai alors dit à Jason, "Jeremy veut être la ligne chef chaque jour, et vous le battez chaque jour et ainsi vous obtenez à que ce soit ! Aujourd'hui c'est le tour de Cory puisqu'il était premier ". À la suggestion même qu'il n'allait pas être en la première position, Jason a essayé de s'inscrire son père à prendre sa position. Il lui a dit qu'il A VOULU être la ligne chef ? PLEEEAASE !!" Son papa lui a entrepris la démarche et le Cory déplacé de nouveau dans d'abord. Jason n'était pas heureux, mais il a obligé.
Ok, tellement peut-être j'ai collé mon nez dans un endroit où il n'a pas appartenu. Peut-être je pousse la compétitivité parmi les gosses. Mais, peut-être il est ce qui obtient mon fils SE DÉPLAÇANT le matin. C'est le BUT qu'il veut réaliser. Il VEUT être ligne chef. Il VEUT obtenir habillé parce qu'il pourrait obtenir de mener la ligne dans l'école qui matin. Ainsi pour nous, il est en valeur lui à obtenir récompensé d'un travail bien fait. C'est ma manière d'enseigner l'arrangement de but de Jeremy et comme bon il se sent pour accomplir ce qu'il a réalisé.
Je l'ai aimé également comment le parent a accepté mon défi. Il était très bien avec ma correction et il m'a soutenu. Naturellement j'étais gentil à son sujet, mais je continue à entendre comment les parents ne font pas ce qu'est droit par leurs gosses. Tellement bon nombre d'entre eux NE VEULENT PAS s'y mêler et ainsi elles pas . Pourrait-il être qu'elles juste ne veulent pas prendre la responsabilité ? Comme parents, nous devrions être disposés à être impliqués. Après tout, nous sommes leurs modèles de rôle.
Oui, j'ai collé mon cou dehors pour les gosses. Je n'ai pas laissé le chef habituel retourner à sa position quand il ne l'a pas mérité. Et je sais que demain, Jeremy sera la ligne chef, même si nous devons lever 1 2 heures de tôt !
Combien environ dans votre vie ? Y a-t-il n'importe qui à votre compagnie qui ne mérite pas d'être où ils sont ? Sont-ils distillateur en position qu'ils ne devraient pas être ? Avez-vous été assez long patient ?
Avez-vous considéré qu'il pourrait être temps de rétrograder cette personne et de les demander de prendre un pas en arrière ? Y a-t-il quelqu'un que vous devez encourager à entrer dans la consultation ? Y a-t-il n'importe qui dont les habitudes potables courent l'interférence avec leur travail ? Le pensez-vous pouvez-vous être l'heure de se rendre compte qu'elles font plus de mal que bon à votre compagnie ?
Les salut de gestion de personnes, souci et beaucoup de planification. Elle prend l'attachement à savoir les forces du peuple que vous contrôlez et sachant ce qu'elles peuvent manipuler et ce qu'elles ne peuvent pas.
Et quand vous approchez le chef qui ne tire pas son poids ou n'a pas besoin d'un peu d'encourager à obtenir avec le programme, assurez-vous que vous êtes direct, bien disposé, et naturellement respectueux.
Puisque qui sait, VOUS pouvez être le prochain qui sera défié pour se réveiller et obtenir allant.
Mary Gardner est un consultant en matière et un entraîneur exécutifs de communications. Elle travaille avec, donne des leçons particulières et forme à des individus, à des équipes de ventes, à des cadres, et à des célébrités. Elle a plaisir à voir le meilleur venu dehors dans les personnes et a l'amusement dans le processus. Mary est mariée pour balancer et est maman à Jeremy 5 et habite à Orlando, FL.
Pour plus d'information : mary@marygardner.com
WEB : www.marygardner.com
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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