English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Иногда лидеры должны быть уволенным

Отношения RSS Feed





Сегодня я встал, чтобы парень прямо перед своим боссом. Я вызвал его, бывшего лидера, чтобы изменить свою позицию и отказаться от своей позиции силы. Он упал с этой позиции хотя и не по своей вине, но он не заслуживают власть, которую он desired.Yep! Я вызвал 5 лет сегодня, прямо перед своим отцом. Вот что произошло: Джейсон, этот маленький мальчик, который я вызвал в школе первый почти каждый день. Он берет свое законное место лидера линии. Это означает, что он является первым мальчиком в своем классе войти в школу за детьми ходить по прямой линии от паркинга; где они говорят, что Отче и обещание Allegiance.Today, как и в последние несколько дней, мой сын Джереми и я подумал, что он будет первым, но накануне он туда попал еще один мальчик приземлился желанную позицию. Сегодня, это был еще один мальчик, Корею. Каждый день мой сын Джереми занимает второе место, и не grumble.Today, первый парень Кори, и Джереми был вторым. Когда Джейсон приехал, он шлепнулся свой рюкзак на линию прямо перед Корею. Я завел с его Отец и его сын получили удобные. Вот когда у меня был принять решение. Разве я оспорить ребенка на глазах у его папа? Разве справедливо, он привыкает к будучи лидером каждый день, хотя он не заслуживает сегодня? Я решил ДА .. Я была готова бросить вызов своим position.So Я сказал это "будущих лидеров Америки", "Вы знаете, Джейсон, вы будете должны получить за Джереми сегодня, потому что вы были здесь не первый сегодня ". Я обратился к своему отцу и сказал:" Yah, вы знаете, как важно линия является лидером в детском саду! "Тогда я сказал Джейсон," Джереми хочет быть лидером линию каждый день, и вы избили его каждый день, и поэтому вы сможете получить на будет! Сегодня настала очередь Кори поскольку он был первым ". На самом предположение, что он не собирается быть в первой позиции, Джейсон попытался поступить на отца с его позиций. Он сказал ему, что он хотел быть лидером линию? PLEEEAASE! "Его отец сделал ему двигаться и Корею вернулся в первую очередь. Джейсон не был счастлив, но он obliged.Okay, так что возможно, я сунул нос в месте, где он не принадлежал. Может быть Я нажатием конкурентоспособности среди детей. Но, пожалуй, это то, что получает мой сын, поступающих в первой половине дня. Это цель, которую он хочет достичь. Он хочет быть лидером линию. Он хочет одеваться так как он может добраться до вести линию в школе в это утро. Так что для нас это стоит того, чтобы получить вознаграждение за хорошо выполненную работу. Это мой способ преподавания Джереми постановке целей и насколько хорошо она чувствует себя выполнить то, что он achieved.I понравилось также как мои родители приняли вызов. Он был хорошо с моей коррекции, и он поддерживает меня. Конечно, я был приятно об этом, но я постоянно слышим, как родители не делают того, что права их детей. Так что многие из них не Хочу вмешиваться и поэтому они не делают. Может быть, они просто не хотят взять на себя ответственность? Как родители, мы должны быть готовы принимать участие. В конце концов, мы их models.Yes роль, я застрял мой удар по Дети. Я не позволю обычной возвращение лидера в своей позиции, когда он не заслуживает. И я знаю, что завтра, Джереми будет линией лидера, даже если нам придется вставать 1 / 2 часа рано! Как насчет в вашей жизни? Есть кто-либо в вашей компании, которая не заслуживает того, чтобы быть там, где они находятся? Они все еще в состоянии, что они не должны быть? Вы были терпеливы достаточно долго, и разве вы считаете, что это может быть время, чтобы понизить человек и просить их сделать шаг назад? Есть ли кто-то вам необходимо поощрять идти в консультацию? Есть люди, чьи привычки пить работаете вмешательства в их работу? Как вы думаете, может быть, настало время понимают, что они делают больше вреда, чем пользы для вашей компании? Управление людьми занимает уход, заботу и многое планирования. Он принимает Посвящение зная сильные люди вам управлять и зная, что они могут Ручка и что они могут not.And, когда вы приближаетесь к лидеру, который не потянув его вес или потребности немного отрадно получить с программой, убедитесь, что прямой, отзывчивые и, конечно, respectful.Because Кто знает, может быть следующий, кто будет оспариваться проснуться и получить going.Mary Гарднер является консультантом исполнительного связи и автобусов. Она работает, автобусы и поезда отдельных лиц, групп продаж, руководство, и знаменитостей. Она пользуется виде лучше выйти в люди и удовольствие в процессе. Мария замужем за господствующей и мамы Джереми 5 и живет в Орландо, FL.For дополнительная информация:

Статья Источник: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Home Made Power Plant
» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy


Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!

Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Отправьте статей Messaggiamo.Com Справочник

Категории


Авторские права 2006-2011 Messaggiamo.Com - Карта сайта - Privacy - Вебмастер представить свои статьи для Messaggiamo.Com Справочник [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu