तुम एक अच्छे प्रबंधक या एक महान नेता हैं?
अपने वचन तुम्हारा सच है - पता है कि जब आप बात करते हैं, आप दूसरों को अपना वादा पूरा करना और दूसरों को पता चलेगा कि वे तुम पर निर्भर कर सकते हैं. बोलने से पहले सोच लो. वादा के तहत और अधिक उद्धार. हमेशा अपना promise.Have 'एक' रवैया - क्या किया जा सकता है हंसमुख और सुखद और अवसरों में बाधाएं मोड़ के एक दृष्टिकोण विकसित करना. कप देखो के रूप में के बजाय आधा खाली आधा भरा है. फोकस, क्या समस्या पर ध्यान नहीं पर समाधान. के बारे में सोचो अच्छा है कि परियोजनाओं से परिणाम कर सकते हैं सब. OthersRemember में अच्छे के लिए देखो के लिए कहा 'शुक्रिया' - तरह शब्दों का एक लंबा रास्ता चलते हैं. आप स्वीकार चारों और लोगों की सराहना करते हैं जब वे किया है योग्यता के बारे में कुछ. लोगों को परवाह नहीं है कि आप कितना जब तक वे जानते हैं कि तुम कितना ख्याल पता है. ले क्या दूसरों के लिए प्रदान की नहीं है. लोगों को पता है कि आप कितना भी वे छोटी बातों की # 1 राज do.Practice की सराहना करते हैं व्यापार - से लोगों के उपचार के रूप में याद रखें "वे चाहते हैं के लिए, इलाज नहीं है जैसा तुम चाहते हो के लिए किया जाएगा. यह एक नेता होने के लिए महत्वपूर्ण है. हर कोई अलग व्यवहार किया है पसंद है. मिल पता है कि कैसे आप अपने इर्दगिर्द के लोगों की तरह और उनके इलाज वरीयताओं को सम्मान हो. खोज दूसरों के व्यक्तित्व और जानने के वे अपने चारों ओर दूसरों encouraged.Motivate कैसे - अपने स्टाफ में एक मजबूत ब्याज का विकास और तुम दूसरों के आसपास. यह है प्रोत्साहन के लिए, सहायता और acknowledgments से प्रेरित आसान है. दूसरों को प्रोत्साहन के लिए अपनी सीमा के पार जाना. दूसरों के उपचार के रूप में आप जानते हैं कि वे हो सकती है क्योंकि वे लोग हैं जो अपना सर्वश्रेष्ठ मालिक था और पूछो क्यों नहीं हैं. सीखना उस से और उन्हें एक ही way.Empower प्रेरित और दूसरों तुम्हें पता है - दूसरों के प्रस्ताव सार्वजनिक मान्यता को प्रोत्साहित और उन्हें जरूरी काम में शामिल है. लोगों के उपचार की तरह तुम्हें पता है कि वे नौकरी कर सकते हैं. क्या विश्वास में दूसरों को जानने के लिए वे काम मिल सकता है. आपकी सराहना एक्सप्रेस जब नौकरियां उम्मीदों पर किया जाता है. दूसरों को प्रोत्साहन के लिए अपनी सीमाओं से परे जाकर देखते हैं कि वे अपनी दृष्टि और मिशन create.Share - कर्मचारियों जाओ एक गतिविधि में लिप्त लक्ष्यों और शेयर कंपनी के दृष्टि और मिशन को पूरा करने के. यह भविष्य के निर्देशों के बारे में उत्साहित हो और दूसरों के आगे उन्हें प्रेरित करेंगे अंत परिणामों का एक हिस्सा बनने में योगदान होगा. आप अपने इर्दगिर्द के लोगों के लिए एक स्पष्ट नजरिया बन गए हैं. चलो दूसरों के मिशन पता है और क्यों कर रहे हो क्या तुम जानते हो. दूसरों को प्रोत्साहित अपने अभियान का एक हिस्सा उन्हें अंत रचनात्मक resultThink में शामिल करने और नहीं कर सकता के लिए स्पष्ट पर रोक - आप के लिए उपलब्ध विकल्पों के बारे में सोचो और बड़ा और बेहतर तरीके से काम करने की संभावनाओं कल्पना. बदले या आसान के लिए बसने के कई विकल्प होने के कौशल का विकास सबसे तेजी से जवाब. विभिन्न संभावनाओं का पता लगाने और पूछा 'क्या' अगर प्रश्न. खोज पुरानी समस्याओं के समाधान के लिए नए - आसान तरीका नहीं है. जब आपको लगता है कि आप जवाब है, और कुछ आप कर सकते के बारे में सोच इसे बनाने के कारण के भीतर उच्च जोखिम और कम जोखिम - जोखिम विश्लेषण जानने के द्वारा ले better.Risk. पता है जब जोखिम लेने के एक बुद्धिमान कदम है और जब वह नहीं माना जाना चाहिए. फार्म व्यक्तियों की एक टीम को विचारों द्वारा संचालित पहले बड़े जोखिम उठाने. दूसरों से एक आम सहमति है जब एक जोखिम ले जाओ. 'प्रैक्टिस आगे बढ़ने से पहले पूरी प्रक्रिया के माध्यम से सोच कर ले' जोखिम विश्लेषण. परिणाम की संभावनाएं और अच्छे और जानिए अंत results.Stretch का बुरा आपके और रचनात्मकता को प्रोत्साहित कि दूसरों में लगातार बॉक्स के बाहर सोच कर अपनी रचनात्मक शक्ति लगातार. अज्ञात में बढ़ाकर और बातें कर के बेहतर तरीके खोजने के लिए. दूसरों के लिए इस उदाहरण सेट करें. खंड तुम्हारे सोचने के तरीके और प्रोत्साहन है कि दूसरों में. नई बातें सीखने रखो और तुम क्या कर के बेहतर तरीके खोजने. आपके रचनात्मक सोच में एक आदर्श बनो और देखो फर्क यह तुम क्या others.Have के लिए एक जुनून में है और तुम क्या लिए उद्देश्य की भावना पैदा प्रदर्शन जुनून. सुनिश्चित करने के अपने शब्दों के अपने कार्यों से अनुकूल हैं. फिर अपने लक्ष्यों के मार्ग का अनुसरण करें. फोकस अंत परिणामों पर और के उद्देश्य से अपने actions.Love तुम क्या करते हो और तुम क्या प्यार करते हैं. उद्देश्य की भावना स्थापित करने और चलो अपने जुनून दूसरों को दिखाने के माध्यम से. भविष्य अपने दीर्घकालिक लक्ष्य में परियोजना और वासना. साझा दृष्टिकोण के साथ इस अवसर एक पर्यावरण जहाँ आप और अन्य लोगों के आसपास आप विकसित कर सकते हैं बनाएँ के वातावरण othersCreate. खोज बॉक्स के बाहर सोच से अनंत के अवसर. जाओ रचनात्मक! दो. के लिए नई चीज़ें और बातें करने के विभिन्न तरीकों से अनुभव करने का अवसर दूसरों. नित्य नए कौशल सीखने और प्रोत्साहित करें. उच्च levelsGood किस्मत में चोटी के प्रदर्शन में काम पर से एक अमीर वातावरण निर्माण एक महान नेता बनने की अपनी यात्रा! -------------------------------------------------- ------------------------------ यह अनुच्छेद Reprinting: आप अपने लेख का प्रयोग स्वागत है. बस को शामिल कर लें "लेखक की समाप्ति पर बॉक्स": अपने व्यवसाय में अधिक लाभ और सफलता चाहते हैं? चेरिल Vallejos, लेखक, प्रोत्साहन अध्यक्ष, प्रमाणित व्यापार कोच और सलाहकार. यात्रा: अधिक है और लेख के लिए http://www.PrimeLeaders.com तरीकों के लिए नेतृत्व कौशल में सुधार, व्यवसाय विकास उपकरण और तरीके मुनाफा वृद्धि हुई है. 2004 ÃÆ'à ¢ एक, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, एक © चेरिल Vallejos, प्रधानमंत्री नेताओं, Cheryl@primeLeaders.com
Article Source: Messaggiamo.Com
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