बदलने के लिए, या मजबूत?
क्या आप अंतर के बारे में पता है - और यह एक उपयोगी एक है - संचार कि मजबूत और संचार कि बदलने की कोशिश की कोशिश करता है के बीच यदि आप राजनीति में आप इस विचार के साथ पहले से ही परिचित होगा का अनुसरण करें?: Incumbents संदेश भेजना है कि मौजूदा मतदाता व्यवहार मजबूत है, जबकि चुनौती देने changes.Any विचारशील विपणन संचार के लिए कॉल (और राजनीतिक संचार है विपणन संचार) जोरदार होगा लगता है इस तरह के अंतर है, जो न केवल सामग्री है, लेकिन यह भी प्रस्तुति, और शायद भी medium.For उदाहरण प्रभावित से प्रभावित है, तुम एक किताबों की दुकान और महीनों तुम एक समाचार पत्र को भेजने के हर युगल अपने दो मील radius.Now के भीतर सभी घरों, अगर तुम अच्छे बाजार हिस्सा है और आपको लाभदायक हो, तुम नाव रॉक चाहते नहीं होगा. आप मौजूदा व्यवहार को मजबूत करना चाहते हैं (जो अपनी दुकान में खरीद शामिल है) पर. हूँ दूसरी ओर, अगर तुम सिर्फ एक नई किताबों की दुकान खोली और अन्य बुकस्टोर्स से बाजार में हिस्सा लेने की आवश्यकता है, तो आप बदल मौजूदा behavior.Another उदाहरण पुस्तक खरीदने चाहिए: अपने कर्मचारियों की सुरक्षा कार्यक्रम मान लीजिए काम किया है अच्छी तरह के लिए पिछले साल और आप प्रथाओं है कि दुर्घटना के बिना इस सबसे लंबे समय तक कभी अवधि के नेतृत्व में बनाए रखना चाहती. आपका संचार मजबूत होगा. दूसरी तरफ, अगर सुरक्षा रिकार्ड स्वीकार्य नहीं था, तुम अपने communication.In बदलाव की स्थिति के माध्यम से बदलने की कोशिश करेंगे, हमें परेशान स्थिति, जस की मौजूदा विश्वासों और बातें करने के तरीके को चुनौती देना चाहती हूँ. कि शब्दों और शैली का मतलब है कुछ हद तक हो सकता है inflammatory.We साहसिक का दावा है या आरोप: बनाकर यह बस बात सुनो, या जो बुकस्टोर में, इस तरह के विज्ञापन का दावा है: "यदि आपको दुकान पर देख सकते हैं, तुम भी अधिक का भुगतान हो सकता है!" या, "ड्राइव एक और थोड़ा और एक बहुत कुछ बचा है जेन बुकस्टोर! "भी नकारात्मक परिदृश्यों चित्र द्वारा जल्दबाजी होगी बदलें में अधिक हैं, जैसे" में जब तक हम और अधिक कुशल, वरिष्ठ प्रबंधन पूरे विभाग आउटसोर्स करेगा. "चतुराई, आम तौर पर परिवर्तन मांग और संचार, के रूप में अधिक बार और अधिक शब्दों या पृष्ठों. जैसा कि आप कल्पना कर सकते हैं, यह अधिक लेता है संचार करने के लिए एक ही course.There पर रहने के लिए भी रणनीति हम मजबूत उपयोग कर सकते हैं से बदल ड्राइव मौजूदा विश्वासों या actions.To यथास्थिति हम एक सेवा रिकॉर्ड तनाव में कर सकते हैं, के रूप में बनाए रखने, "गुणवत्ता और सेवा के साथ 25 वर्षों के लिए कार्य करना." या "आपका प्रदर्शन गई है पिछले साल भर में बहुत अच्छा है, बेटी. रखें ऊपर अच्छा काम करते हैं. "सुदृढीकरण स्वतः बाहर नहीं नियम है बदलाव, तथापि, यह वृद्धि और क्रमिक बल्कि बड़े और अचानक change.You से बदलने पर जोर देती है भी साझा मूल्यों या अनुभव करने के लिए अपील कर सकते हैं मजबूत. हमें कुछ भी भावुक cues तरह बिल्कुल रहने के लिए कि लिंक के लिए अच्छा समय यथास्थिति करता है. उदाहरण के लिए, एक विज्ञापन नारा है कि शुरू की शक्ति को मानते हैं, "याद है जब ...." यह जोड़ता है शक्तिशाली एक उत्पाद या सेवा के साथ, सकारात्मक भावना. विस्तार करने पर, उत्पाद या सेवा को और मजबूत के बीच एक मौका है कि अच्छा time.In सारांश relive, अपने संचार में भेद करने की पेशकश बदल रहा है. जिस तरह से तुम जाना चाहते निर्णय लेते हैं, और फिर उचित रणनीति चुनते हैं, रणनीति, और एफ Abbott tools.Robert लिखते हैं और Abbott संचार पत्र प्रकाशित करती है. जानें आप संचार का उपयोग कैसे मदद कर सकते हैं लेख पढ़ने या इस विज्ञापन न्यूजलेटर समर्थन की सदस्यता से अपने लक्ष्य को प्राप्त करने. नेताओं और प्रबंधकों के लिए एक उत्कृष्ट संसाधन पर,: http://www.communication-newsletter.com
Article Source: Messaggiamo.Com
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