Změnit, nebo posílit?
Víte, o rozdílu - a je to užitečné, jedna - od komunikace, která se snaží posílit a komunikace, která se snaží dostat změnit? Pokud se budete držet politice budete již obeznámeni s touto myšlenkou: Dominantních operátorů odesílat zprávy, které posílí stávající volební chování, zatímco vyzyvatele výzva k changes.Any promyšlené marketingové komunikace (a politické komunikace je marketingová komunikace) bude silně ovlivněna tento rozdíl, který ovlivňuje nejen obsah, ale také prezentace a snad i medium.For například, že jste vlastní knihkupectví a jednou za pár měsíců můžete zaslat newsletter na všechny rezidence v radius.Now dvě míle, pokud máte dobrý podíl na trhu, a ty jsi ziskové, nebudete chtít loďku. Budete chtít posílit stávající chování (které zahrnují nákup ve vašem obchodě). Na Naopak, pokud jste právě otevřeli nové knihkupectví a musí brát podíl na trhu od jiných knihkupectvích, pak chcete změnit stávající nákup knih behavior.Another příklad: Předpokládejme, že váš zaměstnanec bezpečnostní program funguje i za poslední rok a chcete zachovat postupy, které vedly k této nejdelší-někdy období bez nehody. Vaše sdělení by posílila. Na druhou stranu, pokud bilanci bezpečnosti je nepřijatelná, je Pokusí se dostat změnit prostřednictvím svého communication.In změnit situaci, chceme narušit status quo, na výzvu stávající přesvědčení a způsoby, jak dělat věci. To znamená, že slova a styl by mohl být poněkud inflammatory.We je to tím, že odvážné tvrzení nebo tvrzení: Poslouchej, nebo podívat, reklamě, jako jsou tyto: "Když si koupíte v Knihkupectví Joe, můžete platit příliš mnoho!" nebo "Drive kousek dál a ušetřit mnohem více v Knihkupectví Jane! "Změnit by se také mohlo být spěchal malováním negativní scénáře, jak v" Pokud budeme efektivnější, budou vedoucí pracovníci outsourcovat celá oddělení. "Takticky, změny jsou obvykle vyžaduje více komunikace, stejně jako v častěji a více slov nebo stránek. Jak si jistě umíte představit, to vyžaduje více komunikace s cílem podnítit změnu, než zůstat na stejné course.There jsou také taktiku můžeme použít na posílení stávající přesvědčení nebo actions.To zachovat status quo, můžeme zdůraznit službu rekordní, jak v "Doručování tu nejlepší kvalitu a servis po dobu 25 let." nebo "Váš výkon byl velmi dobrý v uplynulém roce, Betty. Udržujte v dobré práci. "Posílení neznamená automaticky vyloučit změny, nicméně zdůrazňuje postupné a pozvolné změny spíše než velké a náhlé change.You mohou také apelovat na společných hodnotách a zkušenosti posílit. Nic nás zavazuje k pobytu kurzu jako citové narážky, že odkaz na dobré časy na status quo. Například, zvažovat sílu reklamní slogan, který začíná, "Pamatuješ, jak ...." Spojuje silný, pozitivní emoce produkt nebo službu. Rozšířením, výrobek nebo službu nabízí možnost prožít, že dobré time.In shrnutí, aby rozdíl v komunikaci mezi posílení a mění. Rozhodněte se, jakým způsobem chcete jít, a pak zvolit vhodné strategie, taktiky, a tools.Robert F. Abbott píše a publikuje Abbott sdělení Letter. Zjistěte, jak můžete využít komunikaci pomoci dosažení svých cílů, které čtení článků nebo přihlášení do inzerát-podpírač newsletter. Výborný zdroj pro vedoucích a řídících pracovníků, na adrese: http://www.communication-newsletter.com
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Rocket Spanish!» The Woman Men Adore...
» 500 Lovemaking Tips & Secrets
» All Types Of Wedding Speeches
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
