Zmeniť, alebo posilniť?
Viete, o rozdiele - a je to užitočné, jedna - od komunikácie, ktorá sa snaží posilniť a komunikácie, ktorá sa snaží dostať zmeniť? Ak sa budete držať politike budete už oboznámení s touto myšlienkou: Dominantných operátorov odosielať správy, ktoré posilnia súčasné volebné správanie, zatiaľ čo vyzývateľa výzva na changes.Any premyslenej marketingovej komunikácie (a politickej komunikácie je marketingová komunikácia) bude silne ovplyvnená tento rozdiel, ktorý ovplyvňuje nielen obsah, ale aj prezentácie a snáď aj medium.For napríklad, že ste vlastné kníhkupectvo a raz za pár mesiacov môžete zaslať newsletter na všetky rezidencia v radius.Now dve míle, ak máte dobrý podiel na trhu, a ty jsi ziskové, nebudete chcieť loďku. Budete chcieť posilniť existujúce správania (ktoré zahŕňajú nákup vo vašom obchode). Na Naopak, ak ste práve otvorili nové kníhkupectvo a musia brať podiel na trhu od iných kníhkupectvách, potom chcete zmeniť existujúce nákup kníh behavior.Another príklad: Predpokladajme, že váš zamestnanec bezpečnostnej program funguje aj za posledný rok a chcete zachovať postupy, ktoré viedli k tejto najdlhšia-niekedy obdobie bez nehody. Vaše oznámenie by posilnila. Na druhú stranu, ak bilanciu bezpečnosti je neprijateľná, je Pokúsi sa dostať zmeniť prostredníctvom svojho communication.In zmeniť situáciu, chceme narušiť status quo, na výzvu súčasné presvedčenie a spôsoby, ako robiť veci. To znamená, že slová a štýl by mohol byť trochu inflammatory.We je to tým, že odvážne tvrdenie alebo tvrdenie: Počúvaj, alebo pozrieť, reklame, ako sú tieto: "Keď si kúpite v Kníhkupectvá Joe, môžete platiť príliš veľa!" alebo "Drive kúsok ďalej a ušetriť oveľa viac v Kníhkupectvá Jane! "Zmeniť by sa tiež mohlo byť ponáhľal maľovaním negatívne scenáre, ako v" Ak budeme efektívnejší, budú vedúci pracovníci outsourcovať celé oddelenie. "Taktické, zmeny sú zvyčajne vyžaduje viac komunikácie, rovnako ako v častejšie a viac slov alebo stránok. Ako si iste viete predstaviť, to si vyžaduje viac komunikácia s cieľom podnietiť zmenu, ako zostať na rovnakej course.There sú tiež taktiku môžeme použiť na posilnenie súčasné presvedčenie alebo actions.To zachovať status quo, môžeme zdôrazniť službu rekordný, ako v "Doručovanie tú najlepšiu kvalitu a servis po dobu 25 rokov." alebo "Váš výkon bol veľmi dobrý v uplynulom roku, Betty. Udržiavajte v dobrej práci. "Posilnenie neznamená automaticky vylúčiť zmeny, však zdôrazňuje postupné a pozvoľné zmeny skôr ako veľké a náhle change.You môžu tiež apelovať na spoločných hodnotách a skúsenosti posilniť. Nič nás zaväzuje k pobytu kurzu ako citovej narážky, že odkaz na dobré časy na status quo. Napríklad, zvažovať silu reklamný slogan, ktorý začína, "Pamätáš, ako ...." Spája silný, pozitívne emócie produkt alebo službu. Rozšírením, výrobok alebo službu ponúka možnosť prežiť, že dobré time.In zhrnutie, aby rozdiel v komunikácii medzi posilnenie a mení. Rozhodnite sa, akým spôsobom chcete ísť, a potom zvoliť vhodné stratégie, taktiky, a tools.Robert F. Abbott píše a publikuje Abbott oznámenia Letter. Zistite, ako môžete využiť komunikáciu pomôcť dosiahnutie svojich cieľov, ktoré čítanie článkov alebo prihlásení do inzerát-podpírač newsletter. Výborný zdroj pre vedúcich a riadiacich pracovníkov, na adrese: http://www.communication-newsletter.com
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Rocket Spanish!» The Woman Men Adore...
» 500 Lovemaking Tips & Secrets
» All Types Of Wedding Speeches
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
