ऊपर एक महान साक्षात्कार के दस रणनीतियों
तुम सिर्फ अपना सपना कंपनी के साथ साक्षात्कार के लिए एक फोन आया है. क्या आपको पता है कि साक्षात्कार ताकि तुम विश्वास है लगेगा के लिए तैयार करने के लिए एक अच्छा अनुभव है और अपने आप को दूसरों से अलग सेट? निम्नलिखित का प्रयास करें कदम नीचे है और आप न केवल अच्छी तरह से तैयार है, तुम अपने आप को एक सच्चे professional.1 के रूप में मौजूद होगा हूँ. अनुसंधान अपने होमवर्क company.Do, कंपनी की वेबसाइट पर जाकर पढ़ें उदाहरण के नियोक्ताओं के दर्शन, रणनीति के बारे में, प्रतियोगी लाभ, उत्पाद, वित्त, विभागों, आदि अगर कंपनी के एक वेब उपस्थिति उन्हें पुस्तकालय पर देखने की जरूरत नहीं, बेहतर व्यावसायिक ब्यूरो या वाणिज्य चैम्बर, कॉल पता है वे कौन हैं, क्या वे उत्पाद बेचते हैं, और कुछ अपने competitors.2 के बारे में. अपने लिफ्ट speech.This तैयार आपकी दो मिनट के लिए अपनी प्रमुख उपलब्धियों के बारे में साक्षात्कारकर्ता को समझाने का मौका है. कृपया ध्यान दें है, इस अपनी जिम्मेदारियों के रूप में एक ही. नियोक्ताओं को पता है कि तुम क्या doing.3 के साथ नहीं किया, आरोप लगाया गया है. अपनी बात कर points.Craft अपने 4 सबसे बड़ी ताकत की एक सूची तैयार 4 और चीजें आप वर्तमान में हैं व्यावसायिक विकास के लिए पर काम कर रहा. को each.4 के उदाहरण देने के लिए तैयार रहो. पहचान नवाचारों / प्रक्रिया सुधार तुम अपनी सबसे हाल ही में किए गए employment.Employers को पता है कि तुम रख कर देगा चाहते हैं उनके बेहतर संगठन और उनकी रणनीति के कार्यान्वयन के लिए योगदान करते हैं. (मान लिया जाये कि तुम # 1 कदम में अपना होमवर्क तुमने नवाचारों या राजस्व बचाने के विचारों का उदाहरण है कि ब्याज की पेशकश कर सकते हैं होगा क्षमता नियोक्ता). 5. Success.The तरह तुम पोशाक के लिए ड्रेस अपने बारे में एक बयान करता है. नौकरी की परवाह किए बिना कि आप के लिए आवेदन कर रहे हैं, यह एक अच्छा विचार के लिए एक नया laundered सूट पहनना भी एक आकस्मिक व्यापार में? environment.6. 15 मिनट के अपने आप को सुनिश्चित करने के लिए जल्दी appointment.Besides पहुँचें ले जाया नहीं कर रहे हैं, आप इस रणनीति के उपयोग से बहुत कुछ सीख सकते हैं. कंपनी के कर्मचारियों के निरीक्षण के रूप में आप लॉबी में बैठ जाओ. वे एक मत स्वागत एक और तुम्हें नमस्कार कहते हैं? वे मुस्कुरा रहे हो और खुश या frazzled और कुंठित? 7. एक dialogue.A वार्तालाप में संलग्न दो तरह से विदेशी मुद्रा है. उत्सुक हो और बहुत सारे सवाल पूछने के लिए एक अच्छी समझ हो कैसे कंपनी, विभाग, और प्रबंधन चलाता है. नौकरी जिम्मेदारियों और कंपनी संस्कृति के बारे में पूछो, कर्मचारी मान्यता प्रोग्राम्स जैसे, निजी और व्यावसायिक विकास के लिए अवसर, वर्तमान और भविष्य स्थिति, etc.8 की चुनौती दी. नियोक्ता के सवालों के जवाब truth.When बताओ, सच बताओ! यदि आप एक गलती की है, यह एक सकारात्मक ढंग से कहते हैं, इसके लिए जिम्मेदारी स्वीकार करते हैं, तुम क्या सीखा है, और कैसे तुम experience.9 से लाभ हुआ है. वेतन या benefits.The लक्ष्य बात मत करो कई विकल्प के रूप में प्राप्त हो सके तो मुआवजे के बारे में भी इस खेल में जल्दी बात नहीं के रूप में हो रहा है, यह एक पीटकर कारक हो सकता है. बेचना सब कि तुम कर सकते हो पर उनके लिए नियोक्ता. अगर वे वे एक प्रस्ताव बनाना और फिर तुम दोनों issues.10 बातचीत शुरू कर सकते हैं रुचि रखते हैं. सही काम के मैच के लिए जिम्मेदारी का 50% yours.Remember है, तो आप कर रहे हैं बस के रूप में वे you.Pam एन वुड्स सह है एक bestselling पुस्तक के लेखक का इंटरव्यू करते हैं नियोक्ता साक्षात्कार, व्यापार निर्णायक बनाएँ आप चाहते हैं: दुनिया के सबसे आकाओं से रहस्य और रणनीतियाँ; समर्थन द्वारा केन Blanchard और डॉ. स्टीफन Covey. वह एक कोच यू स्नातक और स्मार्ट WorkLife समाधान, एक कोचिंग और परामर्श के लिए सह अनुकूलित समाधान बनाने के लिए ग्राहकों को व्यवसाय फिट और समर्पित संगठन के अध्यक्ष हैं व्यक्तिगत आयोजन की जरूरत है. पहले अपनी खुद की कंपनी के संस्थापक वह एक बीमा के कार्यकारी उपाध्यक्ष और मानव संसाधन के राष्ट्रपति के रूप में एक सफल + 20 साल के कॅरिअर था. के लिए और अधिक कैसे लेख और सलाह, या से संपर्क करने के लिए स्वतंत्र वुड्स, यात्रा http://www.worklifecoach.com. कॉपीराइट 2002 - पाम वुड्स
Article Source: Messaggiamo.Com
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