十大战略的一个伟大的采访
您刚刚接到一个电话来采访你的梦想的公司。你知道如何准备面试，这样你会感到有信心，有很好的经验和一套自己除了其他方面？尝试使用下列 以下步骤，您将不仅有充分的准备，您现在自己作为一个真正的professional.1 。研究company.Do您的功课，如去公司的网站，并阅读有关雇主的远景，战略， 竞争优势，产品，资金，部门等，如果该公司没有网络存在期待他们在图书馆，请与Better Business Bureau或商会，了解他们是谁，什么 产品销售，一些有关他们competitors.2 。准备您的电梯speech.This是您两分钟的机会，启发采访您首席成就。请注意，这并不是 相同的责任。雇主想知道你没有，而不是你被指控犯有doing.3 。准备您的交谈points.Craft列表4最大的优点和4事情您目前 工作的专业成长。准备举例说明each.4 。确定创新/过程改进您在您最近的employment.Employers想知道如何雇用你将使其 组织，并有助于更好地执行其战略。 （假设你做你的功课在步骤＃ 1 ，您可以提供创新的例子或收入储蓄的想法，将感兴趣的潜在 雇主。 ） 5 。穿着你的衣服success.The方式作出了声明自己。无论是工作，你申请，这是一个好主意穿西装刚洗过？即使是在一个偶然的业务 environment.6 。 15分钟内到达您的早期appointment.Besides确保您没有赶到，你可以学到很多东西，利用这一战略。观察该公司的雇员，你坐在在酒店大堂。难道他们迎接1 另一个打招呼吗？他们面带微笑和快乐或frazzled和沮丧？ 7 。从事dialogue.A交谈是一个双向的交流。非常好奇，并询问很多问题，有一个好的了解，如何 公司，部门和管理运作。询问工作责任和企业文化，如员工识别程序，机会的个人和专业发展，当前和未来 挑战的立场， etc.8 。告诉truth.When回应雇主的问题，讲真话！如果你犯了一个错误，说，以积极的方式，接受责任，你的经验教训，以及如何 你受益于experience.9 。不谈论工资或benefits.The目标是让尽可能多的选择，以便将不谈论赔偿为时过早在游戏中，它可以是一个淘汰赛的因素。出售 雇主所有，你可以为他们做的。如果他们感兴趣，他们会提出的收购方案，然后您就可以开始谈判双方issues.10 。 50 ％的责任，权利的工作匹配yours.Remember ，你 面试的雇主只是因为他们的面试you.Pam注伍兹共同作者的畅销书，建立企业突破你想：秘密和策略从世界上最伟大的导师;赞同 由肯•布兰查博士和史蒂芬柯维。她是这里的一名教练ü研究生和主席的智能WorkLife解决办法，辅导和咨询公司，致力于共同创建定制的解决方案以满足客户的业务和 个人组织的需要。之前成立自己的公司，她有一个成功的20 +年的职业生涯作为一个保险执行副总裁和人力资源。欲了解更多免费如何使用的文章和意见，或与 伍兹访问http://www.worklifecoach.com 。版权所有2002 -帕姆伍兹
文章来源: Messaggiamo.Com
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