प्रेमी नेटवर्किंग: अपने व्यापार के बढ़ने और अपने कैरियर
क्या आप जानते हैं कि संपर्क कैरियर जीवन की रोटी हो? बदलने के लिए, जानकारी और संबंधों के समय में शक्ति का स्रोत रहे हैं. प्रेमी नेटवर्किंग में मदद मिलेगी आप इस के लिए आपके व्यवसाय के विकास और सत्ता में नल के लिए अपने career.Savvy नेटवर्किंग स्थापित करने और बनाए रखने के बाहर जानकारी और संसाधनों के लिए विशिष्ट लक्ष्यों को पूरा करने की मांग के लिए रिश्तों का एक व्यवस्थित प्रक्रिया है. अपना ध्यान केंद्रित संबंध के निर्माण और पर है लंबी अवधि के बजाय जल्दी से बातचीत, लघु 'का आज यहां गए' कल कार्यकाल कनेक्शन. इसका उद्देश्य जानकारी के सभी प्रकार के और संसाधनों का एक विभिन्न प्रकार के उपयोग के लिए है एक व्यक्ति को प्राप्त करने के लिए है कैरियर के रूप में लक्ष्य के रूप में अच्छी तरह से तुम में से किसी टीम या कार्य समूह की objectives.Some नेटवर्किंग के एक नकारात्मक राय हो सकती है. आप में से कुछ पर एक जोर के साथ एक स्वार्थी या घमंडी गतिविधि है लगता है कि, "क्या कर सकते हैं सकता है इस व्यक्ति को मेरे लिए है? "हालांकि, प्रेमी नेटवर्किंग अपने लक्ष्यों की बैठक पर भी निम्नलिखित से संबंधित होना चाहिए ही प्रतिबद्ध नहीं है:" मैं विशेष रूप से कैसे मदद कर के इस दूसरे या व्यक्ति के लिए किया जा सकता है टीम? यह क्या है कि मैं दे सकता है? सूचना के प्रकार क्या मैं का उपयोग किया है? या किस तरह का मैं समर्थन प्रदान करते हैं? तालमेल 'कर सकते हैं महत्वपूर्ण है. ऐसा नहीं है क्या आप अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने की जरूरत है या प्रदर्शन के हो अपनी नौकरी के रूप में प्रभावी रूप में अच्छी तरह से दूसरों के क्रम में वे क्या जरूरत है अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने या अपना काम करने में अधिक effectively.In प्रेमी नेटवर्किंग दे, सहकर्मी रिश्ते महत्वपूर्ण हैं और अधिक से अधिक कभी वृद्धि दी टीम के संगठनों आधारित है. इन काम या परियोजना के नेता के रूप में टीमों, आपके चुनौती यह है कि तुम किसके सहारे लोगों को तुम्हारी जरूरत है पर औपचारिक अधिकार नहीं हो सकता है. उदाहरण के लिए, आप के साथ काम सौंपा जा सकता है निम्नलिखित पूरा: अलग पृष्ठभूमि से या के लोगों के एक समूह के विभिन्न क्षेत्रों कोडांतरण को एक साथ काम करते हैं. दूसरों से ऐसी सूचना के रूप में आवश्यक संसाधनों को प्राप्त करने, तकनीकी विशेषज्ञता या राजनीतिक समर्थन. अन्य टीमें जो प्राथमिकताएं जो तुम्हारा से अलग हो सकता है के अपने निर्धारित किया है साथ प्रयासों को समन्वित. अपने को खेती में आपकी सफलता, जुटाने, और पहली पर टिका किया नौकरी मिल की क्षमता दूसरों के साथ संबंधों को बनाए रखने. दूसरा, यह आपके प्रभाव या इन लोगों से सहयोग हासिल करने के लिए विशिष्ट goals.Stephen Covey पूरा करने की क्षमता पर निर्भर है, अति की सात आदतें में प्रभावी लोगों, राज्यों: "निर्भरता नहीं, स्वतंत्रता, नई घड़ी शब्द है." भूल जाओ लोन रेंजर जा रहा है! सफलता के लिए कनेक्ट. शुरू के निर्माण गतिशील नेटवर्क और relationships.Marcia Zidle, 'लोगों को 'smarts कोच, व्यापार जगत के नेताओं के साथ काम को जल्दी से अपने लोगों प्रबंधन सिरदर्द हल तो वे अपने # 1 नौकरी ÃÆ'à ¢ एक, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, बढ़ने और मुनाफे में वृद्धि एक पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं. वह नेतृत्व जानकारी देते, नेतृत्व शैली, कर्मचारी प्रेरणा, भर्ती और बनाए रखने और रिश्ते प्रबंधन पर व्यावहारिक सुझावों के साथ एक ई साप्ताहिक न्यूज़लेटर, के माध्यम से मुफ्त सहायता प्रदान करता है. जा रहा द्वारा सदस्यता लें http://leadershiphooks.com/ और बोनस रिपोर्ट मिल "61 नेतृत्व टाइम Savers और जीवन Savers". मेरिको क्या सच में काम करता है हैंडबुक ÃÆ'à ¢, एक ¬ Å ¡Ãƒâ €, SA एक संसाधनों का लेखक है प्रबंधकों के लिए सामने लाइन और बिजली पर करके घंटे का कार्यक्रम ÃÆ'à ¢ एक, ¬ Å ¡Ãƒâ €, SA, जल्दी एक सुविधाजनक, वास्तविक जीवन, नेतृत्व और कर्मचारियों के विकास के लिए सस्ती पाठ्यक्रमों. वह उपलब्ध है के लिए है मीडिया को साक्षात्कार, सम्मेलन प्रस्तुतियों और सबसे कार्यस्थल प्रभावित आज मुद्दों पर पैनल चर्चा. संपर्क करें 800-971-7619 पर मेरिको.
Article Source: Messaggiamo.Com
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