बदलते मालिक सचिव रिश्ता
बदलते मालिक सचिव रिश्ता: काम में भागीदारी की कल्पना करो. एक सदस्य वार्षिक 'stockholders बैठक के लिए एजेंडा रूपरेखा है, अन्य रसद प्रबंध है. पिछले दशक लाया है बहुत पारंपरिक मालिक / सचिव रिश्ते को बदलता है. अब हम शक्तियों और जिम्मेदारियों 'के कार्यकारी सहायक "कि सिर्फ दस साल पहले मालिक के एकमात्र प्रांत होती प्रत्यायोजित देखते हैं. और वहाँ प्रतिष्ठा और उन लोगों को ऐसे पदों को भरने चुना सचिवों के प्रभाव में इसी वृद्धि हुई है. तथ्य यह है कि कम महिलाओं को कैरियर secretaries.QUALIFIED सचिवों होना चाहते हैं: योग्य सचिवों के लिए मुश्किल हैं और भी कठिन समय के किसी भी प्रशंसनीय अवधि के लिए संतुष्ट रहते हैं. सबसे प्रतिभाशाली और उद्यमी अपने साथी कर्मचारियों के एक बढ़ती संख्या के रूप में एक ही चिंता व्यक्त करता है: 'के लिए अवसर क्या हैं विकास और उन्नति? " यह एक लोकप्रिय प्रश्न बन गया है. महिलाओं के लिए जो रोल मॉडल के रूप में 1960 हैं अब प्रबंधकों और उप राष्ट्रपति ने समारोह में सचिव थे सचिवों की मौजूदा समूह. दूसरी ओर, कुछ निगमों जारी लिपिक पदों से कुख्यात कर्मचारी उन्नति के लिए प्रतिरोधी, निराशा के प्रमुख और इन में लोगों के लिए प्रोत्साहन कम posts.VALUING सचिव: आदर्श रूप में, सचिव प्रबंधन टीम के अभिन्न अंग के रूप में स्वीकार किया जाना चाहिए. जब मालिक को एक पत्र ड्राफ्ट, यह सचिव कौन वर्तनी जाँच के लिए, सही और व्याकरण है विराम चिह्न और प्रकार को सही और बड़े करीने से एक पेशेवर और उपयुक्त छवि उपस्थित है. वह है या वह भी ऐसी जिसे अधिकतम प्रभाव के लिए पत्र का निर्देश जाना चाहिए शोध के रूप में विवरण के सुनिश्चित करना होगा और समयबद्धता सुनिश्चित. मालिक और सचिव ही परियोजना एक टीम के प्रयास, एक साझेदारी के विभिन्न भागों के लिए जिम्मेदार हैं. इस मामले में, मालिक कार्रवाई शुरू की है और यह इस प्रकार सचिव -दोनों के माध्यम से कार्य करता success.BOSS सचिव रिश्ते को आवश्यक हैं: एक सही काम कर साझेदारी में दोनों व्यक्तियों प्रतिभा का पूरा भरोसा महसूस योगदान दिया है, और दोनों और सम्मानित महसूस की सराहना की. यह है एक दी कि सचिव मालिक इस तरह से या विचारों का एक तरीका है कि यह अर्थ में कम से कम काम पर. एक मालिक के संभावित लाभ सचिव भागीदारी, यह ज्यादा महत्वपूर्ण है कि मालिक तरीकों से खेती हो रही है काटना सचिव कि सड़क के दोनों तरीकों से यात्रा को दर्शाता है. पाठ्यक्रम के उच्च मजदूरी, को आकर्षित करने में सबसे तत्काल प्रोत्साहन कर रहे हैं और एक कुशल सचिव प्रेरित है, लेकिन यह किसी भी तरह से केवल कारक नहीं है. मामले में क्लर्क के काम से कुछ राहत नियमित एक वेतन वृद्धि के रूप में महान एक प्रोत्साहन के रूप में हो सकता है. उदाहरण के लिए, और अधिक रोचक और निर्णय आधारित काम के प्रकार उन सचिवों जो दिखाई है प्रत्यायोजित जा सकता है यह अपने आप को संभालने में सक्षम. कई कर्मचारियों को उनके योगदान के रसीद कॉर्पोरेट structure.Copyright एई Schwartz & एसोसिएट्स में है और उनकी प्रतिष्ठा का दृश्य बढ़ाने में रुचि रखते हैं सब सर्वाधिकार सुरक्षित. अतिरिक्त प्रस्तुति सामग्री और संसाधनों के लिए: ReadySetPresent और एक सलाहकार, ट्रेनर, अध्यक्ष, विक्रेता / संगठन: TrainingConsortiumCEO, एई Schwartz एंड एसोसिएट्स के रूप में एक नि: शुल्क लिस्टिंग के लिए, Boston, MA., एक व्यापक संगठन है जो 40 से अधिक प्रबंधन प्रशिक्षण कार्यक्रम आधारित कौशल प्रदान करता है. श्री Schwartz उद्योग, अनुसंधान, प्रौद्योगिकी, सरकार में ग्राहकों के लिए 150 से अधिक सालाना कार्यक्रम आयोजित करता है, भाग्य 100/500 कंपनियों, और दुनिया भर में nonprofit संगठनों. वह अक्सर एक महत्वपूर्ण नोट प्रस्तोता और / या सुविधा के रूप में सम्मेलनों में पाया जाता है. उनकी शैली तेजी से पुस्तक है, है, भागीदारी व्यावहारिक, और विनोदी. वह है 65 पुस्तकें और उत्पादों पर लेखक, और सिखाया / भाषण में एक दर्जन से अधिक कॉलेजों और विश्वविद्यालयों संयुक्त राज्य भर से अधिक.
Article Source: Messaggiamo.Com
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