Meniace sa šéf-sekretárka vzťah
PREMENLIVÝ šéf-sekretárka VZŤAH: Predstavte si, že partnerstvo v práci. Jeden člen je načrtáva program pre splnenie ročné akcionárov ', druhá je riadenie logistiky. V poslednom desaťročí priniesol rad zmeny v tradičnom sef / sekretárka vzťahov. Teraz už je jasné kompetencie a zodpovednosť prenesená na "výkonné asistenti", že len pred desiatimi rokmi by bolo vo výlučnej právomoci šéfa. A došlo k zodpovedajúce zvýšenie prestíže a vplyvu týchto sekretárok rozhodli vyplniť tieto pozície. Faktom je, že ženy sú menej ochotní sa kariéry secretaries.QUALIFIED TAJOMNÍCI: Odborní sekretárky sa ťažko hľadajú, a ešte ťažšie udržať splnené žiadne výrazné časové obdobie. Najtalentovanejších a podnikania sú však vyjadril rovnaké obavy ako rastúci počet ich kolegov: "Aké sú možnosti pre rast a rozvoj?" , Ktorý sa stal populárny otázka. Ženy, ktoré boli sekretárky v 1960 sú teraz manažéri a riaditelia, ktorí fungujú ako vzory pre Súčasná zostava sekretárky. Na druhej strane, niektoré spoločnosti naďalej známe, odolné voči postupu zamestnancov z administratívnych pozícií, čo vedie k frustrácii a znižuje motiváciu ľudí v týchto posts.VALUING TAJOMNÍK: V ideálnom prípade by mal byť uznaný ako sekretárka neoddeliteľnou súčasťou manažérskeho tímu. Keď šéf návrhy list, to je sekretárka, ktorá skontroluje jeho pravopis, gramatiku a správnu interpunkcia a druhy to presne a starostlivo, aby predložila príslušné odborné a image. On alebo ona musí tiež zabezpečiť, detailov, ako je výskum, na ktoré listu by malo byť zamerané na maximálny efekt a zabezpečiť jeho aktuálnosť. Šéf a sekretárka sú zodpovedné za rôzne časti toho istého projektu-tímová práca, partnerstvo. V tomto prípade, šéf začne akciu a sekretárka vyplýva, že cez-obidva akty sú potrebné pre success.BOSS-TAJOMNÍK VZŤAH: V opravdové pracovné partnerstvo, a to ako jednotlivci cítia istý talent prispeli, a to ako cíti rešpektovaná a ocenené. Je uvedený , Že sekretárka názory šéfa týmto spôsobom, alebo aspoň koná tak, že to znamená. Ak chcete využiť potenciálne výhody sef-sekretárka partnerstva, je stále dôležitejšie, že šéf kultivovať spôsoby sekretárka ukazuje, že na ceste jazdí oboma smermi. Vyššie mzdy, samozrejme, sú najviac bezprostrednú motiváciu pri získavaní a motivácia kvalifikovaných sekretárka, ale nie je to akýmkoľvek spôsobom, jediným faktorom. V prípade administratívne práce, nejaké úľavy od bežných môžu byť rovnako ako stimul zvýšenie mzdy. Napríklad, zaujímavejších a rozhodovania-orientované typy práca by mohla byť prenesená na tie, tajomníci, ktorí preukázali samy schopné zaobchádzať. Mnohí zamestnanci majú záujem o uznanie ich príspevkov a viditeľné zvýšenie ich prestíže v spoločnosti structure.Copyright AE Schwartz & Associates Všetko práva vyhradené. Pre ďalšie prezentačné materiály a zdroje: ReadySetPresent a pre výpis zadarmo ako tréner, konzultant, Speaker, Vendor / Organizácia: TrainingConsortiumCEO, AE Schwartz & Associates, Boston, MA. Komplexné organizácie, ktorá ponúka viac ako 40 zručností na programy vzdelávania vedúcich pracovníkov. Pán Schwartz vykoná ročne viac ako 150 programov pre klientov v priemysle, výskumu, technológií, vláda, Fortune 100/500 spoločností a neziskových organizácií po celom svete. On je často nájsť na konferenciách ako kľúčový poznámku moderátorka a / alebo sprostredkovateľ. Jeho štýl je rýchly-chodil, participatívnej, praktický a vtipný. Má autorom viac ako 65 kníh a produktov, a učil / prednášal na viac ako desať vysokých škôl a univerzít po celých Spojených štátoch.
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
