Offsite कार्यकर्ताओं के साथ संचार
तुम कैसे करते हैं, या कि तुम, जो कर्मचारियों को काम करते हो? Offsite telecommuters आप को शायद तुम रिपोर्टिंग है, या विक्रय प्रतिनिधि जो कार्यालयों के अन्य शहरों में काम के साथ संवाद. आप उनके साथ कैसे संपर्क करूँ? चलो शुरू सामरिक मुद्दों के साथ: क्या आप उन लोगों के साथ संवाद स्थापित करने से पूरा करना चाहते हैं? और, इसलिए वे तुम्हारे साथ सामरिक? संवाद चाहेंगे मतलब है कि आप शायद उत्पादकता जैसे मुद्दों से निपटने के लिए चाहता हूँ हूँ, जवाबदेही, और predictability. तुम्हें पता है क्या offsite कर्मचारी नहीं चाहते हैं, कैसे वह यह है, और जो वह रणनीतिक नस में future.Still में क्या करेंगे, आप अपने आप पूछेंगे कि वह क्यों चाहेगा आप के साथ बातचीत: कुछ कारणों के कार्यालय के साथ संपर्क बनाए रखने के मानव जरूरत है, आप से संसाधनों हो, या अपने बिक्री प्रतिनिधि उदाहरण के लिए उसे productivity.To वापसी पर काम भी शामिल हो सकता है, आप उन्हें चाहते हो कुछ संभावनाओं को लक्ष्य या उच्च मार्जिन उत्पादों पर ध्यान देते हैं, दूसरी तरफ से, आप उन्हें उनकी आवश्यकताओं के बारे में पूछना है और पता चलता है कि वे उत्पाद की उपलब्धता और एक प्रतियोगी नए products.Once के बारे में जानने की जरूरत होगी तुम एक तुम क्यों हो संवाद के स्पष्ट व्यक्त समझ है, तो आप रणनीतिक मुद्दों पर जा सकते हैं. जैसे: कैसे अक्सर मुद्दे, जो मुद्दों को उठाने के लिए और क्या means.Normally द्वारा, आप रणनीतिक मिलेगा बात करते हैं अगर आप अपने संकल्प की रणनीति पर एक अच्छा काम करते हैं. कि है, सामरिक प्रश्नों के उत्तर देने के लिए स्थापित करने में किए गए निर्णयों के बाहर प्रवाह करते हैं हमारे offsite बिक्री प्रतिनिधि उदाहरण strategy.Using, तुम एक समूह के ईमेल भेजने का फैसला शायद एक सप्ताह में एक बार, और में यह जानकारी बिक्री प्रतिनिधि चाहिए प्रदान करते हैं. आप यह भी जानकारी है कि आप उन्हें देने के लिए चाहते हैं, और लक्ष्यीकरण के लाभों के बारे में विशेष जानकारी जोड़ देंगे margins.In इसके अलावा, आप भी एक प्रतिनिधि व्यक्तिगत रूप से एक बार फोन करता हूँ एक महीने के लिए अपने या अपने व्यक्तिगत प्रदर्शन की समीक्षा करें. इन फोन में, आप अपने व्यक्तिगत प्रदर्शन से निपटने के लिए करेंगे. तुम भी के बारे में पूछता हूँ उनके विशेष की जरूरत है और चाहता है, और उन needs.As रणनीतियों और रणनीति के विकास के रूप में अच्छी तरह से संतुष्ट करने की कोशिश करो, तुम भी कुछ मूल्यांकन कार्यक्रम होगा. समय समय पर, तुम बैठ जाओ और अपने आप को अच्छी तरह से यह पूछें कि कैसे offsite लोगों हूँ रहे हैं लक्ष्यीकरण और उनकी बिक्री का क्या अनुपात उच्च मार्जिन products.If के माध्यम से आ वे अच्छी तरह से कर रहे हो, तुम बेशक आप पहले सेट में रहना होगा. तुम दूसरी तरफ, अगर प्रदर्शन के अपने मानकों को पूरा नहीं करता, तो संपर्कों की संख्या बढ़ाने पर लग सकता है, और प्रत्येक संपर्क की अवधि. शायद तुम्हें कार्यालय में हर कोई लाने की जरूरत है एक चौथाई एक बार, जबकि अभी भी अपने साप्ताहिक समूह मेलिंग और व्यक्तिगत बनाए रखने संपर्क offsite कर्मचारियों और सेवा प्रदाताओं को बढ़ाता है, करने के लिए उन लोगों के साथ संवाद के रूप में अच्छी तरह से विकसित होगा योजनाओं के विकास के दबाव की संख्या के रूप में monthly.In सारांश,. इस संचार, शुरू के सबसे बनाना सामरिक मुद्दों के साथ परिभाषित है कि क्यों तुम उनके साथ संपर्क में रहना चाहता हूँ, वे you.Robert एफ Abbott के साथ संपर्क में क्यों बनना चाहेंगे और लिखते हैं और Abbott संचार पत्र प्रकाशित करती है. जानें तुम कैसे उपयोग कर सकते हैं संचार मदद करने के लिए लेख पढ़ने या इस विज्ञापन न्यूजलेटर समर्थन की सदस्यता से अपने लक्ष्य को प्राप्त करने. नेताओं और प्रबंधकों के लिए एक उत्कृष्ट संसाधन पर,: http://www.communication-newsletter.com
Article Source: Messaggiamo.Com
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