Comunicare con i lavoratori fuori sede
Come si fa, o si, comunicare con i dipendenti che lavorano fuori sede? Forse avete telelavoratori segnalazione a te, o rappresentanti di vendita che lavorano fuori degli uffici in altre città. Come si fa a comunicare con loro? Let's start con le questioni strategiche: cosa si vuole ottenere da comunicare con loro? E, perché sarebbe vogliono comunicare con voi? Strategico significa probabilmente vorrete a che fare con questioni come la produttività, responsabilità, e prevedibilità. Volete sapere qual è il lavoratore fuori sede fa, come lo fa, e che cosa farà nel future.Still nella vena strategica, ti chiedi perché lei vorrebbe comunicare con voi: qualche ragione potrebbe comprendere la necessità di mantenere il contatto umano con l'ufficio, per ottenere risorse da voi, o di lavorare al suo ritorno productivity.To ai nostri rappresentanti di vendita, ad esempio, si potrebbe voler loro target le prospettive di alcuni o di concentrarsi su prodotti ad alto margine, Dall'altra parte, si potrebbe chiedere loro circa i loro bisogni e scoprire che c'è da sapere sulla disponibilità dei prodotti e products.Once nuovo di un concorrente avere una chiara comprensione del perché articolato che stai comunicando, si può passare alle questioni tattiche. Questioni come: quante volte, cosa aspetti ad aumentare, e con quale means.Normally, troverete la tattica questioni tendono si risolvono se fai un buon lavoro sulla strategia. Che è, le risposte alle domande tattiche tendono a fuoriuscire delle decisioni prese per l'istituzione di strategy.Using nostri rappresentanti di vendita fuori sede, ad esempio, si potrebbe decidere di inviare una email di gruppo una volta alla settimana, e in essa di fornire informazioni il addetti alle vendite desidera. Avrete anche aggiungere informazioni che si desidera trasmettere loro, in particolare le informazioni sui vantaggi di targeting e Inoltre margins.In, potrai anche chiamare ogni ripetizione singolarmente una volta al mese a rivedere la sua prestazione personale. In queste chiamate, potrai fare con le prestazioni individuali. Avrete anche chiedere informazioni sui particolari desideri e dei bisogni, e cercare di soddisfare tali needs.As nonché lo sviluppo di strategie e tattiche, potrete anche programmare alcune valutazioni. Periodicamente, ti siedi e chiedetevi come pure le persone fuori sede sono targeting e la percentuale delle loro vendite attraversato products.If ad alto margine che stanno facendo bene, che dovrai attenerti al corso è impostato in precedenza. D'altra parte, se le prestazioni non soddisfa le proprie norme, si poteva guardare ad aumentare il numero di contatti, e la durata di ogni contatto. Forse avete bisogno per portare a tutti in ufficio una volta al trimestre, pur mantenendo il mailing di gruppo e individuali settimanali contatti sintesi monthly.In, come il numero dei dipendenti fuori sede e aumenta i fornitori di servizi, la pressione per sviluppare piani di comunicare con loro crescerà pure. Per rendere la maggior parte di questa comunicazione, avviare con problemi strategici che definiscono il motivo per cui si desidera essere in contatto con loro, e perché vorrei essere in contatto con you.Robert F. Abbott Abbott scrive e pubblica la comunicazione Lettera. Ulteriori informazioni su come è possibile utilizzare comunicazione per contribuire a raggiungere i tuoi obiettivi, dalla lettura di articoli o la sottoscrizione di questo ad-supported newsletter. Una risorsa eccellente per dirigenti e amministratori, a: http://www.communication-newsletter.com
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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