पटरी पर बैठकों में रखते हुए
हम सभी को कुछ लोग हैं, जो हमारे खून में वृद्धि या हमें लगता है दबाव के साथ बैठकों में मिल गया है जो समय की बर्बादी. यहाँ उन लोगों को और आप ट्रैक पर बैठक रखने कैसे बनाए रख सकते हैं पर कुछ संकेत कर रहे हैं बिना एक तानाशाह या अयोग्य leader.Non-बंद करो नोरा के रूप में आ रहा है. नोरा अक्सर एजेंडा आइटम पर शुरू होता है, लेकिन फिर कुछ अन्य विषय पर sidetracked हो जाता है और बंद है और चला रही है. तुम्हें लगता है कोई बहुत अच्छा तरीका है उसे शर्मनाक बिना बता उसे वह आधार और बर्बाद कर रही है हर समय बंद है. कोई सच में अच्छी तरह से "जब तक आप एक एजेंडा है." एक एजेंडे के साथ यह 'आसान है. आप कहते हैं: "नोरा, कि एक अच्छी बात है तुम हो बना रही है, लेकिन अभी हम एजेंडे दो बिंदु पर चर्चा कर रहे हैं. मैं देख रहा हूँ कि जो एक टिप्पणी करना चाहते हैं. या, "यह वास्तव में सौदे के एजेंडे चार मद के साथ आप उस सोचा पकड़ सकती हूँ. और हम तुम्हें वापस ले आता हूँ." तुम गया है फ्रैंक लेकिन आप किसी publicly.Silent सैम zapped नहीं किया है. विपरीत तरफ सैम, जो क्योंकि वह एक बहुमूल्य योगदान कर सकते हैं मौजूद है. ऐसा नहीं है या तो, क्योंकि वह, शर्मीली डर है या कि वह बात नहीं है धमकाया. बहुत सावधान आप उसे कैसे आकर्षित बाहर. उसे एक सीधे सवाल के साथ घटनास्थल पर डालने से बचें. : के रूप में "आपको क्या लगता है, सैम?" तुम बहुत हो यह वाक्यांश के रूप में: "एक विभाग के रूप में सिर सैम, तुम हूँ समझदार इस के साथ अनुभव किया था. क्या आप सुझाव बना सकता है? आप उन्हें या अब शायद इस बारे में? "इस तकनीक की मदद से सैम पर फैसला लेने के लिए लगता है कि पसंद करेंगे या वह बात और जब इच्छा नहीं है. "दुनिया के" Sams कुछ अतिरिक्त प्रयास की जरूरत है लेकिन यह vitally महत्वपूर्ण है कि निर्णय है कि विभागीय या टीम performance.Obstinate Ollie पर एक प्रभाव हो सकता है में योगदान कर सकते हैं. Ollie एक बाध्यकारी है arguer. अगर किसी को पता चलता है "आठ" वह नहीं "के साथ काउंटर, मेरा मानना है कि यह 12 होना चाहिए. करेगा" व्यक्तिगत रूप से यह मत लो. शायद, वह सिर्फ एक शैतान वकील होना पसंद है. है चलो Ollie अपने कहते हैं, पर फिर समूह की राय के लिए पूछना. आम तौर पर कोई प्रतिक्रिया और बैठक ले पटरी पर वापस होगा. के रूप में नेता को मैदान में हो, नहीं की कोशिश लेकिन समूह situation.Marcia Zidle, 'लोगों' smarts कोच संभाल, व्यापार जगत के नेताओं के साथ काम करता है जल्दी से अपने लोगों प्रबंधन सिरदर्द हल करने के लिए तो वे अपने # 1 नौकरी ÃÆ'à ¢ एक, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, बढ़ने और मुनाफे में वृद्धि एक पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं. मुफ़्त वह मदद करने की पेशकश नेतृत्व के माध्यम से जानकारी देते, नेतृत्व शैली, कर्मचारी प्रेरणा, भर्ती और बनाए रखने और रिश्ते प्रबंधन पर व्यावहारिक सुझावों के साथ एक ई साप्ताहिक समाचार पत्र. जा रहा द्वारा सदस्यता लें http://leadershiphooks.com/ और बोनस रिपोर्ट मिल "61 नेतृत्व टाइम Savers और जीवन Savers". मेरिको के लेखक हैं क्या सच में काम करता है हैंडबुक ÃÆ'à ¢ एक, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, प्रबंधकों के लिए एक संसाधन के मोर्चे पर लाइन और बिजली दर घंटे का कार्यक्रम ÃÆ'à ¢ एक, ¬ Å ¡Ãƒâ €, SA, जल्दी एक सुविधाजनक, वास्तविक जीवन, नेतृत्व और कर्मचारियों के विकास के लिए सस्ती पाठ्यक्रमों. वह मीडिया के साक्षात्कार के लिए उपलब्ध है, सम्मेलन प्रस्तुतियों और सबसे कार्यस्थल प्रभावित आज मुद्दों पर पैनल चर्चा. संपर्क करें 800-971-7619 पर मेरिको.
Article Source: Messaggiamo.Com
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