मालिकों से बाहर रहे हैं? कोच के रूप में प्रबंधकों हैं
वहाँ एक नया कारोबार में आज पकड़ ले, जो अद्भुत उत्पादकता, परिणामों में तब्दील हो प्रवृत्ति है, और एक खुश कार्यबल. यह आसान है, सकारात्मक है, और कुछ परिवर्तनकारी कहते हैं, सभी का सबसे अच्छा है, यह तुम्हें कुछ और हर दूसरे दूसरों के माध्यम से प्राप्त परिणामों के लिए जिम्मेदारी का आरोप व्यक्तिगत करना सीख सकते हैं. यह जगह them.Coaching प्रबंध के कोचिंग लोग है? एक कौशल, शैली है, और जा रहा है जिसमें से उत्पन्न की तरह किसी के स्व और दूसरों के लिए देखभाल की जड़ मान. तुम सहमत नहीं हो सकते हैं - आप अधिक केन्द्रित, प्रेरित होते हैं, और रचनात्मक माहौल में, जहाँ तुम दूसरों को ईमानदारी से अपना विकास और विकास के बारे में परवाह नहीं पता सिर्फ उनके लिए आप क्या कर सकते हैं? यदि आप अधिक सफलता और तोड़ने के लिए तैयार हो परिणामों के माध्यम से, एक कोच के कौशल और विशेषताओं के कुछ 1: माहिर का संकल्प लें. एक सह employees.There के साथ सक्रिय भागीदारी बनाएँ है कोई एक पदानुक्रम के लिए यहाँ कमरे में. सारे के रूप में बराबरी के कर्मचारियों, विविधता गले, और संवाद और जांच है, जो प्रत्येक व्यक्ति के ज्ञान के नल का उपयोग, के लिए रणनीति विकसित / समाधान. हो तुम कर्मचारियों मिलेगा क्योंकि वे समाधान के स्वामित्व और एक को अपने अद्वितीय उपहार, प्रतिभा, और passions.2 व्यक्त करने का अवसर योगदान के लिए प्रेरित किया. एक guide.Share अपने ज्ञान का अनुभव, विचारों और ज्ञान बनो समर्थन आगे बढ़ने व्यक्तिगत और पेशेवर कर्मचारियों में. समझ है कि क्या हो सकता है या नहीं अभी एक और भी हो सकती है आप के लिए काम किया, सिर्फ क्या प्रतिध्वनित के रूप में सार्थक या व्यावहारिक और और अवशोषित करेंगे applied.3 सकता है. इस्तेमाल की सकारात्मक language.Words अपने जीवन को बदलने और एक फ्लैश में अपना मन बदल शक्ति है? मजाक नहीं. बस शब्दों के लोगों को सुनने के दिनों की अगले कुछ में उपयोग करते हैं, नोटिस क्या टीवी, रेडियो पर कहा जा रहा है, आप वार्तालाप के आसपास है, और आप क्या कहते हैं. आपके शब्दों की गुणवत्ता और उनके पीछे ऊर्जा का अन्वेषण करें. क्या वे सकारात्मक और विस्तार या नकारात्मक और करार? भाषा और शब्दों के प्रयोग की शक्ति को समझ लें कि सकारात्मक हैं और compassionate.4. Listen.When पिछली बार जब तुम सच में सुना और बहुत सुरक्षित महसूस किया यह सब कह रहे थे? प्रत्येक कर्मचारी के लिए अपना पूरा ध्यान दे. कोई बहु tasking, पहचानने, को भरने के भाग विराम या एक परिणाम presupposing की अनुमति दी. अपने अंतर्ज्ञान का प्रयोग करें और अपने सभी दूसरे के शब्दों और जो कर्मचारी है के स्वर सुनाई होश नहीं saying.5 है. हो ईमानदार और देखभाल अपने communications.Don में टी कदम पर कुछ भी. तारीफ के लिए उपलब्धियों के लिए देखो और उचित संगठनात्मक सूचना और अपेक्षाओं के कर्मचारियों को रखने की सलाह दी कि वे इस आवश्यकता को प्रभावी ढंग से अपने काम करते हो?. याद रखें, कर्मचारियों को बदल नहीं सकते कि वे क्या शेयर के प्रदर्शन में सुधार प्रतिक्रिया पता नहीं - एक मानवीय और रचनात्मक तरीके से जैसे ही possible.6 के रूप में. मॉडल जीवन भर सीखने और स्वयं को प्रोत्साहित-others.You में विकास की संभावना अधिक सफलता, पैसा चाहते हैं, संतुलन, खुशी, आदि संभावना अपने कर्मचारियों करते भी हैं. प्रत्येक व्यक्ति अपनी खोज में लगातार समर्थन और जानने के लिए अपने best.7 हो जाना चाहिए. निर्माण एक मजबूत व्यक्तिगत foundation.Be यकीन है कि बुनियादी ढांचे अपने जीवन का समर्थन मजबूत और स्वस्थ है. किसी भी अधूरा व्यवसाय के अतीत और भविष्य के बारे में चिंता ऊर्जा बर्बाद मत करो, वह पास आ कभी नहीं हो सकता से ध्यान रखना. पूरी तरह से वर्तमान में रहते हैं, चारों ओर एक प्यारा परिवार के साथ अपने आप को, दोस्तों के एक समुदाय, जगह में अपने वित्तीय और सुरक्षा भंडार हो, और मज़ा और स्वयं के लिए समय बनाने के अपने आप को उत्प्रेरक के रूप में care.Imagine, स्रोत के रूप में आपकी टीम, और अपने अधिक उत्पादकता के परोपकारी कंपनी के रूप में, काम रिश्ते, बेहतर गुणवत्ता वाले ग्राहक सेवा में सुधार, और कर्मचारी संतोष और बनाए रखने का उच्च स्तर? को workplace.Pam में एक कोच एन होना सीखना वुड्स सह है एक bestselling पुस्तक के लेखक, व्यापार निर्णायक बनाएँ आप चाहते हैं: राज और रणनीतियाँ दुनिया के सबसे आकाओं से, केन Blanchard और डॉ. स्टीफन Covey द्वारा समर्थन किया. वह एक कोच यू स्नातक हैं और स्मार्ट WorkLife समाधान, एक कोचिंग और परामर्श के लिए सह अनुकूलित समाधान बनाने के लिए ग्राहकों को व्यवसाय और व्यक्तिगत आयोजन की जरूरत है फिट समर्पित कंपनी के अध्यक्ष. पहले अपनी खुद की कंपनी के संस्थापक वह था सफल 20 + एक बीमा के कार्यकारी उपाध्यक्ष और मानव संसाधन के राष्ट्रपति के रूप में साल के कॅरिअर. के लिए और अधिक कैसे लेख और सलाह, या वुड्स, यात्रा http://www.worklifecoach.com संपर्क करें मुफ्त. कॉपीराइट 2002 - पाम वुड्स
Article Source: Messaggiamo.Com
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