Dont πόσο δύσκολο άνθρωποι εκτροχιάσει την καριέρα σας
Αν δεν είναι από τα πιο τυχερός άνθρωποι στον κόσμο, ή αν είναι εντελώς απαλλαγμένο από όλες τις σχέσεις στον πραγματικό κόσμο, πρέπει να αντιμετωπίσει τις δύσκολες άνθρωποι κατά τη διάρκεια της work.Difficult άνθρωποι παντού. Μερικά είναι συνήθως αργά για εργασία. Οι πελάτες είναι συχνά αγενείς. Co-εργαζόμενοι μπορεί να είναι καταχρηστική, καθώς και έλλειψη φύλαξης τους χλοοτάπητα. Άλλοι μπορεί να βλάκας off αφήνοντας σας να παραλάβετε το χαλαρό. Υπάρχουν αφεντικά που συνεχώς παράλογες απαιτήσεις και να μην έχουν ένα είδος λέξη να πω. "Μη χάνετε χρόνο αναζητώντας ουτοπία όπου δεν υπάρχουν άνθρωποι δύσκολο. Η σοφή, πραγματικά φιλόδοξο careerist, περνά την ώρα αναφέρονται out πώς να διαχειρίζονται τις εν λόγω σχέσεις, ώστε να μην γίνουν τα οδοφράγματα για προσωπική πρόοδο και επιτυχία για την οργάνωση, "λέει ο Ραμόν Greenwood, ανώτερος σύμβουλος σταδιοδρομίας σε κοινή λογική Σε Work.CAREER αποκλειστών Σε επτά FORMSIn COME βιβλίο του, αντιμετώπιση δύσκολων Άνθρωποι, Δρ Robert M. Bramson ονόματα επτά βασικές μορφές δύσκολο συμπεριφορά: 1. Εχθρικές-Επιθετικές: Η ψευτοπαλικαράδες, περπατώντας ωρολογιακές βόμβες, που ρίχνει νευράκια και να προσπαθήσουν να "μυ" through.2 το δρόμο τους. Complainers: Οι gripe αδιάκοπα, αλλά ποτέ δεν προσπαθούν να κάνουν πράγματα better.3. Αθόρυβο και αδιάφορη: Το μόνο απάντηση, "ναι", "Όχι", ή απλά γρυλλισμός και stare.4. Super-Agreeables: Πολύ συμπαθητικός, εξερχόμενων ατόμων που θα συμφωνήσουν σε οτιδήποτε, αλλά σπάνια αυτό που παράγουν promise.5. Negativists: Για τους, "δεν θα υπάρξει αποτέλεσμα, είναι αδύνατο." Σε όλες τις καταγγέλλουσες? Πάντα έτοιμη να κριτικάρω τα πάντα σχετικά με την εργασία? gossiping.6 πάντα. Know-It-All Εμπειρογνώμονες: Αυτά είναι ανώτερη είδη που θέλουν να γνωρίζουν πόσο έξυπνος είναι και ανίκανους να αντιληφθούν τον τρόπο με τον οποίο μπορείτε are.7. Indecisives: Θα περιμένουμε κάποιον άλλο να κάνει το αποφάσεις? αν όντως πρέπει να αποφασίσουν, ότι θέλουν να περιμένετε μέχρι όλα είναι τέλεια. Αν κάτι πάει στραβά, κάποιος άλλος σε fault.TEN τρόπους αντιμετώπισής ΔΥΣΧΕΡΗΣ PEOPLEHere είναι 10 κοινή λογική ότι οι προτάσεις θα πρέπει να βοηθήσει στην αντιμετώπιση αυτών των δύσκολο types.1. Αναγνωρίζουν σας δεν είναι "μόνο αρνητικό είναι και δύσκολη" σου, όταν αναγνωρίζουμε την πραγματικότητα ότι ο κόσμος είναι γεμάτος Brim δύσκολο people.2. Κρατήστε τα μάτια σας για προσωπικών σας στόχων. Μην αφήνετε σκληρό-to-get-παράλληλα-με τους ανθρώπους γίνει προσωπικά το θέμα. Βάλτε τους στην κατάλληλη προοπτική. Δεν είναι το προσωπικό σας πρόβλημα αν δεν σας εμποδίζει progress.3. Δεν χρειάζεται να κάνετε σαν ένα πρόσωπο για να τα πηγαίνω καλά με αυτόν ή αυτήν. Εργασιακές σχέσεις δεν είναι σαν τους γάμους. Είναι παροδικό συνδέσεις στη διαδικασία επίτευξης objective.4 σας. Αναγνωρίζουν σας μπορεί να είναι δύσκολη, too.5. Προσπαθήστε να καταλάβετε δύσκολο γιατί οι άνθρωποι είναι δύσκολο. Είναι πάντα δύσκολο να τα πηγαίνω καλά με, ή μόνο σε εκείνα τα «κακές ημέρες" όλους, συμπεριλαμβανομένων και εσάς, έχει; Θα μπορούσε να είναι λίγο διαφορετικό; Καταλαβαίνεις ότι αυτό που μπορεί να θεωρηθεί ως κανονική συμπεριφορά από ορισμένους, θα μπορούσε να είναι εξωφρενική σε μια άλλη άποψη της. Πωλητών, οι λογιστές συχνά πολύ δύσκολο όταν είναι σχολαστικός σχετικά με τους αριθμούς. Από την άλλη πλευρά, η CPA να βρείτε πωλητές, με την επιθετική προσωπικότητες και "μεγάλη εικόνα" απόψεις, σκληρά για να τα πηγαίνω καλά with.6. Να είναι αρκετά μεγάλη για να φιλοξενήσει το δύσκολο πρόσωπο, μέχρι ενός σημείου, αρκεί να μην εμποδίζω αντίπαλο σας. Ας το δύσκολο πρόσωπο τρέχει ο course.7. Όταν έχετε να κτυπώ το κεφάλι, να είναι σταθερή. Μην υποστηρίζουν. Μην το πάρετε προσωπικά. Μέλος σας και να προχωρήσουμε. Να είναι έτοιμοι να αφήσουν το δύσκολο πρόσωπο πίσω από το σκέλος που σταμάτησαν τις on.8. Προσπαθήστε να αγνοεί το πρόσωπο και η κατάσταση, ειδικά αν έχουμε να κάνουμε με μια βεβαιώσιμος "καλάθι περίπτωση." Διατηρείται ως πολύ απόσταση; σωματικά, συναισθηματικά και οργανωτικά; δυνατό μεταξύ εσάς και την πηγή των difficulty.9. Ωστόσο, προσπαθεί, στο ίσως, εκεί μπορεί να έρθει μια στιγμή που είναι κοινή λογική να αναγνωρίσει ότι κάποιες σχέσεις είναι πάρα πολύ δύσκολο να ζήσει με. Πηγαίνετε στο αφεντικό σου, να εξηγεί την κατάσταση και να του ζητήσω να το λύσουμε με τη μετακίνηση σας με ένα άλλο θέση μακριά από τον κόπο-maker ή με τη διόρθωση ή την απομάκρυνση αυτού του προσώπου. Να έχετε υπόψη σας αυτό μπορεί να γυρίσει αν δεν είναι σαφώς προς το right.Go στο αφεντικό σου, να εξηγεί την κατάσταση και να του ζητήσω να το λύσουμε με μετακίνηση σε άλλη θέση σας μακριά από τα προβλήματα κατασκευαστή ή με τη διόρθωση ή την απομάκρυνση αυτού του προσώπου. Να έχετε υπόψη σας αυτό μπορεί να γυρίσει αν δεν είναι σαφώς προς το right.10. Τέλος, αν έχετε κάνει την καλύτερη δυνατή προσπάθεια σύμφωνα με τα όσα συζητήθηκαν εδώ και η δυσκολία εξακολουθεί να υπάρχει και αυτό βλάπτει την προσωπική σας ζωή και την καριέρα, αλλά έχετε μια επιλογή. Μάθουμε να ζούμε με αυτές ή την άδεια για ένα άλλο position.Keep υπόψη, ωστόσο, υπάρχουν Θα είναι δύσκολο ανθρώπων όπου κι αν πάω. Θα πρέπει να τους αντιμετωπίσουμε ή surrender.Ramon Greenwood είναι πρώην ανώτερος αντιπρόεδρος της American Express? Επαγγελματικό διευθυντή για διάφορες επιχειρήσεις? Σύμβουλος? Ένα δημοσιευθεί συγγραφέα των βιβλίων που σχετίζονται με καριέρα και μια συνδυασμένη στήλη. Ανώτερος σύμβουλος σταδιοδρομίας για http://www.CommonSenseAtWork.com
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
