18 Karriere Verbesserung Vorbehalte
Core Wert Ihrer Investitionen in die Menschen zu Fuß durch careerMany ihrem Leben nie, nie auf etwas, dass man sich besser als jeder andere. Was ist es, dass Sie wissen, oder noch besser als fast alle anderen in der Welt? Was ist es, Sie einmalig gut? Haben Sie Ihre zentralen Werte für sich und Ihre Familie passen mit dem, was Sie tun, wenn Sie setzen Ihre Energie, was Sie entwickeln, und wo Sie sich / eintauchen? In Ihrem Karriere, als auch in Ihrem Leben, für die Erreichung der vollen Kapazität und Freude, Sie alle müssen in die gleiche Richtung. Für Karriere und persönlichen Erfolg zur Erreichung der voll zur Entfaltung zu bringen, die innen und außen müssen Spiel: Kraft, Motivation, Leidenschaft, Strategien und Ziele müssen im Einklang mit, wer Sie sind und werden eine Ausweitung der, wer Sie sind - nicht selbst zu definieren, sondern werden von Ihnen. Die Anwendung von Fokus und Richtung auf Ihrem Potenzial und die Ziele mit allen von Ihnen in die gleiche Richtung erlaubt Ausbau der Kraft-und messbare Ergebnisse zu erzielen Ihre vision.Knowing, was Sie erreichen wollen, von entscheidender Bedeutung ist, mit einem Spiel Planung, konkrete Schritte und messbare Ergebnisse. Überprüfen Sie Ihre Antworten in diesen vier areas.What wollen Sie erreichen? Was wollen Sie beibehalten, ohne Geld wechseln? Was möchten Sie ändern? Was wollen Sie löschen oder zu vermeiden? investieren in Ihre zentralen Werte ist gleichbedeutend mit dem Streben nach Einfachheit. Ihre Entscheidungen sind Sie selbst Aussagen, die nicht Aussagen über andere Personen weitergeben. Einfachheit umfasst nicht die Dinge, die andere sagen persönlich, sondern der Erkenntnis, dass auch sie sind sich selbst zu veröffentlichen, anspruchsvolle interne gegenüber externen Bezugspunkt, besitzen nicht die Schuld für Ihre Entscheidungen und deren Ergebnisse; Realität zu schaffen, anstatt Glauben an das Schicksal. Ändern Sie nicht der Fall sein, erstellen Sie it.Your Annahmen und Überzeugungen Ihren Verhalten. Zum Ende der Vergangenheit ist nicht genug: Sie müssen ein Ziel, ein Traum im Einklang mit Ihren internen ideal, um Hoffnung. Ein Spiel und hoffen, dass Ziel realisieren, die sichere Erwartung, dass etwas gut kann. Man bewegt sich auf Bild, was Sie in Ihrem Geist. Punktgenaue Ausrichtung und Laser-Präzision, die Bild den Weg in einen Plan und die Flexibilität der Strategie, einen Rahmen und meaning.What Sie der Meinung sind, um wahr zu sein über sich selbst zu wahren. Was glauben Sie wird sich auch verändert werden kann, um zu das, was gut funktioniert. Ändern können neue Wege des Denkens, tun, da, und wächst. Wenn Sie jemand empfehlen, oder eine Lösung für Sie, es sei denn, Sie ihn auf Ihre Situation und ideal, werden Sie sich eine Klage auf jemand anderes. Wenn Sie möchten, ändern Sie Ihr Leben, Ihre Leistung und Ihre Karriere, Ihre Meinung ändern zuerst. In Zeiten, Sie können aber auch einfach nach Mustern in Ihrem Verhalten, finden Sie heraus, was arbeiten, und dass mehr oft, und das wird Ihre Meinung ändern. Eine kluge und erfahrene Berater, die Sucht war eines meiner Behandlung Team-Mitglieder würde sagen, einige seiner Kunden, "Manchmal muss man nur Gotta handeln Sie Ihren Weg in thinkin 'und Feelin' anders. "18 Karriere CaveatsWhen Sie Ihren Kopf und Ihre gut (was Sie denken und fühlen), beide einverstanden sind, und dementsprechend handeln, werden Sie nicht wrong.It ist ohne Berücksichtigung, Löschen oder die über die eine oder die andere, dass die Ergebnisse in den Kompromiss. Emotionale Ziele und Werte müssen mit externen und vision.Having eine Definition von Erfolg und eine interne Ideal der "guten genug "sind von wesentlicher Bedeutung für satisfaction.Epicurus angegeben," Nichts ist genug für die Menschen, für die genug ist zu wenig. "A Passage in einem Schumann-Sonaten markiert," so schnell wie möglich "und ein paar Takte später mit der Ermahnung," Schneller. "Die herausragenden Merkmale der superachievers ich bekannt, dass sie alle lieben ihre Arbeit und ihre play.Rich ist Sie wissen, haben enough.An internen Definition von Erfolg darf nicht leicht. Und es kann unterschiedlich definiert von Männern, Frauen und sogar von einzelnen Individuums. Der bekannte Modell der männlichen Konkurrenz macht Messung der externen klarer Erfolg. Aber interne Erfolg wird daran gemessen, Ideale, Verwandtschaft mit anderen wichtig, und Komfort mit sich selbst; schätzen, dass nur Ergebnisse aus, die interne Ideale und bis zu them.Long-Begriff Ziele sind notwendig, um Perspektive, während die kurzfristigen Ziele notwendig sind, um Begeisterung und tolerieren frustration.Short-Begriff Rückschläge sind ein wesentlicher Bestandteil der Erfolg in der Ausrichtung und Organisation von langfristigen Zielen. In das Laufen gelernt haben, das Kind fällt nicht ein Fehler, sondern Teil des Prozesses des Lernens zu gehen. Wenn Sie den Endpunkt der Zweck klar Geist, können Sie leichter halten Rückschläge in perspective.Respect die Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben life.In um vollständig in Ihrer Arbeit in Ihrem Büro und Ihrem privaten Leben, wenn Sie zu Hause sind, eine klare Grenze zwischen den beiden muss es für jeden Tag, jedes Wochenende, und für bestimmte Zeiträume Urlaub. Um maximal wirksam, wenn Sie sich bei der Arbeit, die Zeit für ein privates Leben und für das Spiel ist von entscheidender Bedeutung. Kreativität, die sich die Förderung an sich, die Zeit für die Unruhe, zu entwickeln und zu erweitern. Zwar können Sie sich und fühlen sich durch Ihre Arbeit belohnt, spielen ebenso important.Develop Ihre emotionale und zwischenmenschliche Kompetenz sowie Ihre technischen expertise.Both kann fein abgestimmten und sich gegenseitig verstärken. Überlegen Sie auch, wenn verschiedene Standpunkte hören effektiver sein könnten. In Zeiten eines Kollegen oder Mitarbeiter benötigen Ihre empathischen Ohr; zu anderen Zeiten, ein Ziel, auch konfrontative Haltung erforderlich sein. Teil der Einrichtung eines Ziels ist die Ermittlung, die Sie benötigen, um mit. Dann die Fähigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten zu entwickeln, benötigen Sie in Um das Ziel zu erreichen. Denken, fühlen, und die Vorstellung sind alle aktiven Formen der, etwas zu tun. Doch Denken, Fühlen und Vorstellung unterscheiden sich von Maßnahmen. Physikalische Maßnahmen ist nicht die einzige Form, in der Sie etwas. Sie können nicht einfach gelten Willenskraft zu glücklich oder undepressed, die emotionale Probleme, Störungen und erleichtern müssen addressed.A Potenzial Raum zwischen fordern und Maßnahmen ist die Entscheidung befindet. "Was ist in meinem Interesse?" ist eine Frage, die immer im Hintergrund, und an mal den Vordergrund. Denken Sie an etwas und in der Erwägung, es ist eine Antwort, das kann notwendig sein, auf Zeiten, in denen Sie sich den Drang, zu handeln, oder das Gefühl der Druck von den anderen zu handeln. Es gibt nur wenige echte Notfälle in life.You komme bald nichts, was wichtig, dass wird sich wohl fühlen in der beginning.Mastery erfordert, dass Sie trotz Ihrer Angst gehen. Sie können nicht lernen zu schwimmen, indem sie dabei auf Papier oder in Ihrem Kopf. Beherrschung und Wirksamkeit konvertieren Angst und Unsicherheit zu trösten. Angst wird oft angenommen, zu schlecht, als ein Signal der Gefahr, als ob Mai wurden in einem früheren Zusammenhang. Betrachten Sie Angst als Signal, dass Sie sich in den neuen Verfahren Gebiet, in dem Sie darüber hinaus schon vor. Alles, was wirklich wichtig ist eine Engagement für die Zukunft trotz Beschwerden. Bewerten, was zu einem Ziel do.It ist wichtig zu wissen, was ein Ziel erreicht wird, um zu unterscheiden, was sie nicht tun. Zum Beispiel, um eine Karriereziel wird nicht rückgängig gemacht Vergangenheit, oder andere Probleme weg. Nach mehr Geld nicht zu einer Ehe mit einem Verhältnis better.Just Wahl können Sie die gleiche Sache sind sehr unterschiedlich. Nicht nur können Sie, aber Sie können wählen, wie Sie. Einblick und Verständnis sind interne Veränderungen, externe Veränderungen ist ein weiterer Schritt in und für sich. Jeder Schritt des Wachstums und der Veränderung mit ihrer eigenen Trauer, müssen Sie verzichtet auf eine Vergangenheit in der Lage, um voranzukommen. Was Sie entscheiden, zu akzeptieren, unterliegt einem Wandel. Der einzige bekannte Gebiet liegt hinter Ihnen. Dänische Philosoph Søren Kierkegaard sagte: "Das Leben kann nur verstanden werden, zurück, aber es muss gelebt vorn. "Wachstum und Wandel sind hart. Das einzige, was wächst nicht schwieriger oder changing.Recognize Ihre eigenen Grenzen, um zum Erfolg. Es kann nur schwer zu erkennen, die Grenzen und auf den Rat der anderen. Es mag eine Schwäche oder eine Bestätigung der Beschränkung auf, sich mit einem Experten. Nicht zu erkennen, die Grenzen der Sie Ihr Wissen in einem Bereich, oder nicht zugeben, Fehler, kann tief behindern Ihre judgment.Admit Fehler, um zu schneiden losses.For Beispiel die Aussicht auf den Verkauf einer Aktie stürzt mit einem Verlust kann der Verlust so konkret und real, dass Sie Schwierigkeiten haben, verkaufen. Solange die Aktie nicht verkauft, können Sie weiterhin die Hoffnung, dass sie wieder steigen würde. Es ist, als ob der Verlust ist nicht real, bis der Bestand hat, weil es nur einen Verlust auf dem Papier. Die Hoffnung auf Rettung einen Verlust Mai eine weitere Verluste. In der Lage zu erkennen, dass der Erfolg und die Wirtschaftlichkeit der Entscheidungen in einer Arena nicht garantieren Erfolg in anderen Ländern. Ärzte und andere Fachleute sind berühmt-berüchtigt für die Annahme, dass, da sie Erfolg in einem speziellen Bereich, ihre Fähigkeit automatisch auf andere Aufgaben wie z. B. Investitionen. Mit wenig Zeit für die Forschung oder Investitionen Geschäfte Aktivitäten, uninformierten Entscheidungen prevail.Be bereit, um Anregungen, Kritik und Beratung und nicht, um es personally.Consulting nur mit denen, die Spiegel und einigen Sie sich mit Ihrer Meinung nach ist viel einfacher als Zuhören objektiv auf kritische oder widersprüchliche Angaben. Die Entscheidung zu suchen Anhörung von sachverständigen Personen in bestimmten Bereichen kann die logisch klingen, als es ist emotional schwierig. Zwischen mangelnder Information und Organisation von unbewussten Konflikten. Weitere Informationen, die Strategie, die Anstrengungen verdoppelt und wird auch weiterhin nicht funktionieren, wenn die emotionalen Konflikt ein Hindernis. Um eine fundierte Entscheidung treffen, wenn die Struktur / Plan selbst ist unzureichend und geändert werden muss, um die volle Leistung und Kapazität in dieser Struktur ist in erster required.Planning und Strategie sind wesentliche Bestandteile eines Spiels plan.Planning ist die Schaffung einer Agenda für das, was Sie wollen geschehen. Strategie mit dem Ziel und Struktur, wie Sie vorgehen. Strategie umfasst die Flexibilität, denn man kann nicht immer genau vorhersagen, was passieren wird, oder wie müssen Sie reagieren. Die am häufigsten Grund für die nicht in einem Spiel ist nicht mit ein. Die zweite häufigste Grund ist ein Spiel, aber nicht planen, sich an dem Prozess, der it.Examine bringt Sie zu einem guten Ergebnis. Untersuchen Sie den Prozess, das Sie zu einem Bad result.You lernen können immens von beiden. Pläne für den Erfolg ist die verständliche Furcht vor Risiken und Fehler zu machen als ein notwendiges Sprungbrett zu goals.David Krueger, MD ist eine Executive Stratege / Professional Coach (http://www.executivestrategist.biz) E-Mail execstrategist@aol.com. Er ist Autor von 11 Büchern über Erfolg, Geld, Arbeit, und der eigenen Weiterentwicklung. Dieser Artikel ist ein Auszug aus Dr. Kruegers
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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