18職業提升告誡
核心價值投資你careerMany人走過他們的生命永遠不會被更好的東西比別人。它是什麼，您知道或做的更好幾乎比其他任何人在世界上？究竟是什麼 你獨特的優勢？你的核心價值，為自己和你的家人符合自己在做什麼，如果你是把你的能量，你的發展，您身在何處重點/浸泡嗎？在您的 職業生涯，以及在你的生活，實現充分的能力和幸福，大家必須將同一方向前進。職業和個人的成功，以實現充分發揮其潛力，內部和外部必須 匹配：強度，動機，熱情，戰略和目標必須符合您是誰，是一個延長你是誰-不界定自己，但要由您定義。實施的重點和 方向上的潛力和目標，大家會在同一方向可擴展的強度和可衡量的結果，以實現您的vision.Knowing你想實現是至關重要的，與遊戲 計劃，具體的步驟，和可衡量的結果。審查您的答复在這四個areas.What你想達到的目標？你想要什麼保持不改變？你要什麼改變？你要刪除 或避免？投資你的核心價值觀，就是追求簡單。你們的決定是你的自我陳述，而不是其他任何人的陳述。包括沒有採取簡單的事情，其他人說， 本人，但認識到，他們也正在自我聲明;挑剔的內部與外部的參照點;擁有，而不是責怪你們的決定，其結果;創造現實，而不是 相信命運。不發生變化，您可以創建it.Your假設和信仰驅動你的行為。即將結束過去是不夠的：你必須有一個目的，一個夢想符合您的內部 理想，以便有希望。遊戲計劃和目標的實現希望，相信有良好的期望，可以創造。你走向你圖片在您的想法。確定重點和激光精密的 圖片允許通路計劃和策略的靈活性有一個背景和meaning.What你相信是真實的了解自己將成為事實。你認為這將工作以及可以改變成為 這是行之有效的。變化可能會涉及新的思維方式，這樣做，正在，而且越來越多。如果你讓別人建議的解決方案或戰略你，除非你適合到您的情況和理想，您將會得到 一套適合於別人。如果你想改變你的人生，你的表現，和你的職業生涯中，第一次改變了主意。有時，不過，您可以簡單地尋找你的行為模式，找出什麼是 工作，並創造更多的時候，這將改變了主意。一個明智和有經驗的成癮輔導員誰是我的一個治療小組成員會說他的一些客戶， “有時候，你只是愛 你的行為方式納入thinkin '和feelin '不同。 “ 18就業CaveatsWhen你的頭和你的內心（您的想法和感受）雙方同意，並採取相應的行動，你將不會無視wrong.It是，刪除或 覆蓋一方或另一方造成損害。情感目標和內部的價值觀必須符合外部計劃和vision.Having成功的定義和內部理想的“好 不夠“是必不可少的satisfaction.Epicurus表示， ”沒有足夠的人是不夠的人太少。 “通道之一，舒曼的鋼琴奏鳴曲標誌著”一樣快 可能的“ ，後面的幾個酒吧的告誡後， ”得更快。 “最突出的特點superachievers我所知道的，所有這些熱愛他們的工作和他們play.Rich是 知道你有enough.An內部定義的成功可能不容易映射。它可以定義不同的男人，婦女，甚至個別的個人。熟悉的模式，競爭使男性 測量外部成功清楚。但由於內部的成功是衡量理想，相關的重要他人，舒適與自我;自尊，只有結果，有內部的理想和領導了 以them.Long長期目標是要保持角度，而短期目標是要保持積極性和容忍frustration.Short長期挫折的一個關鍵部分內取得成功 方向和組織提供的長期目標。在學走路的幼兒秋季不是一個失敗，但過程的一部分學習走路。當你有你的目的端點中明確 記住，您可以更加輕鬆地保持挫折perspective.Respect之間的界限和私營life.In工作才能完全沉浸在您的工作在你的辦公室，和你的私人生活時，你是家裡，一個明確的 兩國之間邊界必須存在的每一天，每一個週末，並為指定的休假期。為了最有效時，您在工作，使時間，私人生活和發揮是至關重要的。 創造力，可以培養本身，需要時間來發酵，發展和擴大。雖然您可以享受和感覺獎勵你的工作，發揮同樣important.Develop你的感情和人際知識 以及您的技術expertise.Both可以微調和相互加強。還應考慮不同職位聽力可能會更有效。有時你的同事或僱員可能需要您的移情耳; 在其他時間，一個目標，甚至對抗的立場，可能需要。部分建立的目標是確定誰需要工作。然後確定的技能，知識和能力需要發展 為了實現這個目標。去想，去感受和想像都是積極的形式做了一些。然而，思想，感情，想像是不同的行動。實際行動，不是唯一的形式做 某事。你不能簡單地套用意志力成為幸福或undepressed ;感情問題干擾和便利，必須addressed.A敦促之間潛在的空間和行動是判斷 居住。 “什麼是我的最佳利益？ ”是一個問題，總是可以在背景中，有時在最前面。思考的東西，並認為這是一種反應，即可能有必要在 有時你會感覺敦促採取行動，或可能是感受到了壓力，從其他國家採取行動。很少有真正的緊急情況life.You ，我從來沒有做任何重要的是，會感覺很舒服的beginning.Mastery 您需要著手儘管你的焦慮。你不能學會游泳的計算出來的紙張或在你的腦袋。掌握和有效性轉換焦慮和不確定性的舒適度。焦慮往往是假定 壞的，作為一個危險信號，如果可能已經在先前的背景。考慮焦慮作為一個信號，表明你的程序中新的領域，除了在你已經收到。真正重要的東西需要 承諾前進儘管不適。評估達到一個目標將do.It重要的是要知道什麼實現目標將盡，以便明確區分什麼也不會做。例如，達成 職業目標將無法復原過去，或進行其他故障消失。有更多的錢並不能使婚姻關係better.Just有一個選擇可以選擇同樣的事情感到非常不同。不僅可以 你改變，但你可以選擇你如何改變。洞察和理解是內部變化;外部變化是另一個步驟本身。每一步成長和變化涉及到其本身的哀悼;你必須 放棄過去的立場，以向前邁進。你決定接受經歷了變化。唯一熟悉的領域是你身後。丹麥哲學家索倫克爾凱郭爾說： “人生只能理解 倒退，但必須居住的前鋒。 “增長的變化，很難。唯一的困難是沒有增長或changing.Recognize自己的限制，以取得成功。可能很難承認這些 限制和徵求意見等。這似乎是軟弱或承認限制徵求專家。沒有認識到在有限的知識在任何地區，或不能承認 錯誤，可以深刻地影響您的judgment.Admit錯誤為了減少losses.For例如，前景出售股價處於虧損可能的損失，以便使具體和真實，你將有困難 銷售。只要股票沒有出售，您可以保留希望，這將再次上升。這是因為如果沒有真正的損失，直至已售出的股票，因為這只是紙面上的損失。希望挽救的損失可能 確保進一步的損失。能夠認識到，成功的和正確的決定在一個舞台上的成功並不能保證在其他國家。醫生和其他專業人員臭名昭著相信，因為它們 取得成功的一個專門領域，他們有能力自動擴散到其他事業，如投資。由於沒有時間去研究投資或開展業務活動，不了解情況的決定可能 prevail.Be願意尋求建議，批評和意見，而不是把它personally.Consulting只有那些誰鏡子，並同意你的意見容易得多比聽重要的或客觀的 矛盾的信息。決定尋求協商從個人知識在具體領域可作為良好的邏輯，因為它是情感上很困難。區分缺乏信息和組織 從無意識的衝突。更多信息，戰略，並加倍努力將繼續工作，如果沒有情感衝突造成了障礙。作出明智的決定，如果結構/計劃本身是不夠的 和需要改變，表現在充分水平和能力在這個結構是第一required.Planning和戰略的主要組成部分的遊戲plan.Planning創造一個議程是您想要的東西 這種情況發生。戰略是有一個看法和結構的說明您將如何進行。戰略包括靈活性，因為你不能總是準確預測將會發生什麼，或你如何將需要作出回應。最常見的 原因未能在一場比賽的計劃是沒有的。第二個最常見的原因是有一個比賽計劃，但沒有堅持it.Examine的過程，讓您有一個良好的結果。審查的過程，讓您一 壞result.You可以學習這兩個巨大。任何計劃的成功必須納入理解害怕承擔風險和決策失誤的一個必要的踏腳石，以goals.David克魯格博士是一個執行 策略/專業教練（ http://www.executivestrategist.biz ）電郵execstrategist@aol.com 。他是11本書作者的成功，金錢，工作和自我發展。本文是摘自克魯格博士的
文章來源: Messaggiamo.Com
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