Sind Sie der Angeklagte?
Sind Sie ein Geschäft, gemeinnütziger oder Verbindung Manager, dem hübsch viel wichtige äußere Publikum Ihrer Organisation ignoriert?
Wenn das Sie ist, stellen Sie fest, wie schwierig Sie sie das wichtige Verhalten erzielen lassen ändern Sie wirklich Notwendigkeit und wünschen? Ich bedeute Änderungen, die direkt zu das Erzielen Ihrer Abteilung, Abteilung oder der Tochtergesellschaft Zielsetzungen führen?
Ich spreche, neue Niveaus der Mitgliedschaft Anwendungen erzielend; Wachsen der Wiederholung Erwerb Rate; Hauptgeber, die Ihre Weise schauen; Anziehen der neuen Aussichten; Erweiterung die Liste der Organisationen, die offiziell Ihren Service und Produkte spezifizieren; oder Lieferanten eben motiviert, um Ihren strengen Qualitäts- und Anlieferung Anforderungen zu entsprechen.
Der Anfang, der in Ihrem eigenen besten Interesse funktioniert, indem er die Öffentlichkeitsarbeiten genau betrachtet, arbeiten unterwegs im Namen Ihrer Maßeinheit.
Ist er gerichtet mehr auf Kommunikationen Taktiken als nach einem bearbeitbaren, kompletten Plan für das Beschäftigen die mit externem Verhalten Publikum des Schlüssels, das Ihren Betrieb auswirken, der am meisten ist?
Was erforderlich sein kann, ist ein refocus auf der grundlegenden Voraussetzung von Öffentlichkeitsarbeiten: Bevölkeren Sie Tat auf ihrer eigenen Vorstellung der Tatsachen vor ihnen, die zu vorhersagbares Verhalten führt, über die etwas erfolgt werden kann. Wenn wir verursachen, ändern Sie oder verstärkt diese Meinung, indem Sie erreichen und überzeugen und Verschieben-zu-wünschentätigkeit die Leute deren Verhalten die Organisation beeinflußt, die am meisten ist, die Öffentlichkeitsarbeitmission wird vollendet.
Wenn Sie die Fotorezeptor Leute treffen, die Ihrer Maßeinheit zugewiesen werden, seien Sie über die Notwendigkeit, way.b30,e,00+b24,e,00.br.pos=60/pos=cc die zu verzeichnen und zu geben externe Schlüsselpublikum, frei und überwachen Sie dann, wie Ihre Maßeinheit von den Mitgliedern jener Publikum wahrgenommen wird. Das bedeutet das Einwirken auf jene Völker und das Stellen der Lose Fragen. Jetzt und nur jetzt, können Sie eine Bemühung anbringen, jene Vorstellungen zu ändern und folglich Verhalten, in Ihrer Richtung.
Sie müssen die Daten auswerten, die während des Vorstellung Monitorlaufs erfaßt werden. Gibt es eine glänzende Ungenauigkeit über Ihre Organisation, die von einigen Mitgliedern von der Publikum erwähnt wird? Alle falschen Annahmen kommen, sprudelnd herauf über Ihre Produkte, Dienstleistungen oder Management? Ist die Mißverständnisse, Gerüchte oder deutlich negative Haltung, die während Ihrer überwacheninterviews offensichtlich sind?
Von diesen Daten gestalten Sie Ihr Öffentlichkeitsarbeitziel. Z.B. erklären die Spitze, das gerüchteweise verbreiten, korrekt diese Ungenauigkeit, dieses Mißverständnis, oder "wir würden verbessern erledigen eine bessere Arbeit des Mitteilens unseres Service-Nutzens."
Jedes gute Fotorezeptor Ziel benötigt eine gleichmäßig gute Strategie, die Ihnen zeigt, wie man Ihr Ziel erzielt. Aber, wenn es zu den Ansichtssachen und Vorstellung kommt, gibt es nur drei Wahlen, die für Sie vorhanden sind: verstärkt vorhandene Vorstellung Meinung, verursacht Vorstellung, in der es keine gibt, oder Änderung vorhandene Vorstellung. Seien Sie einfach sicher, daß Ihre Wahl von Strategien ein natürlicher Sitz für Ihr neues Fotorezeptor Ziel ist.
Ihre Öffentlichkeitsarbeitleute sollten Sie für den folgenden Schritt besonders nützlich sein und eine Anzeige schreiben, die in Position gebracht wird, um Vorstellung unter Mitgliedern der Zielpublikum zu ändern. Sie sollten jedoch nah mit einbezogen werden, wenn Sie die Anzeige zusammenfügen. Sie muß nicht nur überzeugend, aber außerdem zwingend sein. Und es muß, einschließlich die Sprache sehr frei hinsichtlich, warum die beleidigende Vorstellung einfach falsch ist, oder unfair sein, die benötigt wird, um sie zu beheben, zu erklären oder zu ändern. Ich bin sicher, daß Sie darin übereinstimmen, daß, wie Sie das Argument für Ihren Gesichtspunkt bilden, Sie glaubwürdig sein müssen.
Keine einfache Aufgabe, welche Leute gekommen sind zu glauben, aber zweifellos wert die Bemühung zu ändern.
Ihre Öffentlichkeitsarbeitleute helfen Ihnen, Ihre Anzeige an die Aufmerksamkeit der Mitglieder Ihrer Schlüsselzielpublikum zu liefern. Sie kennzeichnen die Kommunikationen Taktiken, um Ihnen zu helfen erledigen die Arbeit. Da sie Ihnen erklären, haben Sie eine ausgedehnte Wahl von Taktiken so als Rundschreiben, Radio- und Zeitungsinterviews, berichtenswerte spezielle Fälle, Broschüren, Reden und Kerben von anderen. Der einzige Einspruch hier, überprüfen sorgfältig, ob Ihre gewählten Taktiken eine Aufzeichnung des Erreichens der Leute wie die haben, die Ihre Zielpublikum bilden.
Im kurzen Auftrag alles beteiligte Willenswunder laut, ob Fortschritt in Richtung zum Öffentlichkeitsarbeitziel gebildet wird. Offensichtlich sich daß, Vorstellungen, werden geändert beleidigend wirklich und zu die Verhaltenänderung, die Sie führen, wünschen, müssen Sie zu erfüllen remonitor die Vorstellungen der Mitglieder Ihrer Zielpublikum.
Der Unterschied, den dieses mal, Sie ist, wird sorgfältig für sichere Zeichen aufpassen, daß Vorstellungen tatsächlich geändert werden.
Jetzt wenn Sie nicht mit der Rate des Fortschritts gefallen werden, fügen Sie einige mehr Kommunikationen Taktiken hinzu, sowie sie häufiger verwenden, um die Auswirkung zu erhöhen.
So als Manager, haben Sie recht viel jene wichtigen äußeren Publikum bis jetzt ignoriert. Aber hoffnungsvoll haben diese Anmerkungen Sie zur Rampe herauf Öffentlichkeitsarbeitbemühung Ihrer Maßeinheit überzeugt und das Verhalten ändert Sie wirklich Notwendigkeit und wünscht ausüben, und dieses führen Sie direkt zu das Erzielen Ihrer Abteilung, Abteilung oder der Tochtergesellschaft Zielsetzungen.
Ende
Fühlen Sie bitte frei, diesen Artikel und Hilfsmittelkasten in Ihrem ezine, in Rundschreiben, in indirekten Publikation oder in Web site zu veröffentlichen. Eine Kopie würde an bobkelly@TNI.net geschätzt. Wortzählimpuls ist 890 einschließlich Richtlinien und Hilfsmittelkasten. Robert A. Kelly Ã"â© 2004.
Bob Kellyberater, schreibt und spricht mit Geschäft, den gemeinnützigen und Verbindung Managern über das Verwenden der grundlegenden Voraussetzung von Öffentlichkeitsarbeiten, um ihre funktionierenden Zielsetzungen zu erzielen. Er ist DPR, Pepsi-Kolabaum Co. gewesen; AGM-PR, Texaco Inc.; VP-PR, Olin Corp.; VP-PR, Newport Nachrichten Schiffsbautechnik U. Drydock Co.; Direktor der communi- Kationen, VEREINIGTE STAATEN Innenministerium und behilflicher Pressesekretär des Abgeordneten, das Weiße Haus. Er hält einen Bakkalaureus der Wissenschaften Grad von der Kolumbien Universität, hauptsächlich Öffentlichkeitsarbeiten mailto:bobkelly@TNI.net im Besuch:http://www.prcommentary.com
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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