Siete il colpevole?
Siete un responsabile senza scopo di lucro o di associazione di affari, che grazioso molto ignora i pubblici esterni importanti della vostra organizzazione?
Se quello è voi, vi rendete conto quanto difficile state facendola per realizzare il comportamento importante li cambiate realmente bisogno e desiderate? Significo i cambiamenti che conducono direttamente a realizzare i vostri obiettivi di reparto, di divisione o della filiale?
Sto parlando di realizzando i nuovi livelli delle applicazioni di insieme dei membri; crescita del tasso dell'acquisto di ripetizione; givers capitali che osservano il vostro senso; attrarre i nuovi prospetti; espandendo la lista delle organizzazioni che specificano ufficialmente il vostri servizio e prodotti; o fornitori recentemente motivati per fare fronte alle vostre richieste rigorose di consegna e di qualità.
L'inizio che funziona nel vostro proprio interesse dando un'occhiata più vicina alle pubbliche relazioni funziona in corso a nome della vostra unità.
È messo a fuoco più sulle tattiche di comunicazioni che su un programma realizzabile e completo per occuparsi di quelli i comportamenti esterni dei pubblici di chiave che hanno effetto sul vostro funzionamento più?
Che cosa può essere necessario è un refocus sui locali fondamentali delle pubbliche relazioni: Popoli l'atto sulla loro propria percezione dei fatti prima di loro, che conduce ai comportamenti prevedibili circa cui qualcosa può essere fatta. Quando generiamo, cambi o conferma quell'opinione raggiungendo, persaudente e l'spost-$$$-VOL-AZIONE la gente stessa di cui i comportamenti interessano l'organizzazione più, la missione di pubbliche relazioni è compiuta.
Quando venite a contatto della gente del fotoricettore assegnata alla vostra unità, sia chiaro circa la necessità di elencare e dare la priorità a quelli pubblici esterni chiave ed allora controlli come la vostra unità è percepita dai membri di quei pubblici. Quello significa l'interazione con quella gente e fare i lotti delle domande. Ora e soltanto ora, potete voi montare uno sforzo alterare quelle percezioni e così i comportamenti, nel vostro senso.
Dovete valutare i dati riuniti durante la sessione di controllo di percezione. È ci un'inesattezza abbagliante circa la vostra organizzazione accennata da parecchi membri di quella pubblici? Tutti i presupposti falsi vengono bollendo circa sui vostri prodotti, servizi o amministrazione? Sono le idee sbagliate, le voci o distintamente gli atteggiamenti negativi evidenti durante le vostre interviste di controllo?
Da questi dati, incorniciate il vostro obiettivo di pubbliche relazioni. Per esempio, il punto che dice, corretto quell'inesattezza, chiarisce quell'idea sbagliata o "miglioreremmo facciamo un lavoro migliore di comunicazione dei nostri benefici di servizio."
Ogni buon obiettivo del fotoricettore ha bisogno di strategia ugualmente buona vi che mostra come realizzare il vostro obiettivo. Ma quando viene agli argomenti dell'opinione e della percezione, ci sono soltanto tre scelte disponibili a voi: conferma l'opinione attuale di percezione, generano l'impressione dove non ci ne sono, o l'impressione attuale del cambiamento. Sia appena sicuro che la vostra scelta delle strategie è una misura naturale per il vostro nuovo obiettivo del fotoricettore.
La vostra gente di pubbliche relazioni dovrebbe essere particolarmente utile voi per il punto seguente, scrivendo un messaggio posizionato per alterare la percezione fra i membri dei destinatari. Dovreste, tuttavia, partecipare molto attentamente ad unire il messaggio. Deve essere non soltanto convincente, ma costringente pure. E deve essere molto chiaro quanto a perchè la percezione offendente è semplicemente errata, o ingiusto, compreso la lingua stata necessaria per correggerla, chiarire o cambiare. Sono sicuro che accosentire che, come dimostrate il fondatezza del vostro punto di vista, dovete essere believable.
Nessun'operazione facile alterarsi che gente è venuto credere, ma certamente degno lo sforzo.
La vostra gente di pubbliche relazioni li aiuterà a trasportare il vostro messaggio all'attenzione dei membri dei vostri destinatari chiave. Identificherà le tattiche di comunicazioni per aiutarlo fa il lavoro. Poichè vi dirà, avete una vasta scelta delle tattiche tali come bollettini, interviste del giornale e della radio, eventi speciali newsworthy, opuscoli, discorsi e massa di altre. L'unico avvertimento qui, controlla con attenzione che le vostre tattiche scelte abbiano un'annotazione di raggiungere la gente come coloro che compone i vostri destinatari.
Nell'ordine corto, tutto il wonder interessato di volontà ad alta voce se i progressi stanno realizzare verso l'obiettivo di pubbliche relazioni. Ovviamente, convincersi che offendendo le percezioni realmente stanno alterandi, conducendo al cambiamento che di comportamento volete, dovete remonitor le percezioni dei membri dei vostri destinatari.
La differenza che questo volta è, voi guarderà con attenzione per le indicazioni libere che le percezioni, infatti, stanno alterande.
Ora, se non siete soddisfatti con il tasso di progresso, aggiunga alcune più tattiche di comunicazioni, così come usando più frequentemente, per aumentare l'effetto.
Così, come responsabile, abbastanza molto avete ignorato quei pubblici esterni importanti finora. Ma, eventualmente, queste osservazioni li hanno convinti che per dilagare su sforzo di pubbliche relazioni della vostra unità e per perseguire il comportamento li cambia realmente bisogno e desiderano ed il quel conduce direttamente a realizzare i vostri obiettivi di reparto, di divisione o della filiale.
estremità
Ritenga prego libero pubblicare questi articolo e scatola delle risorse nel vostra ezine, bollettino, pubblicazione fuori linea o Web site. Una copia sarebbe apprezzata a bobkelly@TNI.net. Il conteggio di parola è 890 compreso la guida di riferimento e la scatola delle risorse. Robert A. Kelly Ã"â© 2004.
I consulenti legali dell'asta quadra di collegamento del Bob, scrive e parla ai responsabili senza scopo di lucro e di associazione di affari, del usando i locali fondamentali delle pubbliche relazioni per realizzare i loro obiettivi di funzionamento. È stato DPR, Pepsi-cola-Cola Co.; AGM-PR, Texaco Inc.; VP-PR, Olin Corp.; VP-PR, Costruzione navale Di Notizie Di Newport & Drydock Co.; direttore dei cationi del communi-, reparto degli STATI UNITI dell'interiore e segretaria di pressa di aiuto del delegato, la Casa Bianca. Tiene un bachelor del grado di scienza dall'università della Colombia, principale nella chiamata di pubbliche relazioni mailto:bobkelly@TNI.net:http://www.prcommentary.com
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster prendi il Codice Html
Aggiungi questo articolo al tuo sito ora!
Webmaster invia i tuoi Articoli
Nessuna registrazione richiesta. Compila il form e i tuoi articoli sono nella Directory di Messaggiamo.Com
