Ste vinník?
Ste podnikania, non-zisk, alebo združenia manažér, ktorý do značnej miery ignoruje vaša organizácia je dôležité mimo publikum?-Li, že si to ty, čo si uvedomil, aké ťažké robíš, že k dosiahnutiu dôležitých správanie, zmeny, ktoré naozaj potrebujú a chcú? Mám na mysli zmeny, ktoré vedú priamo k dosiahnutiu vášho oddelenia, divízie alebo dcérske spoločnosti ciele? Ja hovorím o dosiahnutie novej úrovne žiadosti o členstvo; rastie opakovať nákup sadzby; imania darcov hľadá cestu, získanie nových zákazníkov, ktorým sa rozširuje zoznam organizácií oficiálne uvedie svoje služby a produkty, alebo dodávateľa novo motivovaní k vašim prísne kvalitu a realizáciu requirements.Start pôsobiace vo vašom vlastnom záujme tým, že bližšie pohľad na styk s verejnosťou prebieha mene svojho unit.Is je zameraný skôr na komunikáciu ako na taktiku uskutočniteľné, komplexný plán pre nakladanie s týmito kľúčovými externými publikum správania, ktoré ovplyvňujú váš prevádzku najviac? Čo môže byť potrebné sa zamerať na základný predpoklad pre styk s verejnosťou: Ľudia konať vlastné vnímanie skutočnosti pred nimi, čo vedie k predvídateľné správanie, o ktorých môže niečo urobiť. Keď sme sa vytvoriť, zmeniť alebo posilniť názor, že by sa dosiahlo, presviedčania a pohybujúce sa-k - požadovanú akciu ľuďom, ktorých správanie ovplyvňuje organizáciu najviac, public relations poslaním je accomplished.When sa stretnete s ľuďmi, PR priradené vašej jednotke, je jasné, o potrebe Zoznam priorít a kľúčových vonkajších publika, a potom sledovať, ako sa vaše jednotky vnímajú členovia týchto skupín. To znamená, že ľudia v kontakte s osobami a žiada veľa otázok. Teraz, a až teraz, môže môžete pripojiť snaha zmeniť vnímanie tých, a teda správanie, vo svojej direction.You potrebu vyhodnotenie údajov získaných v priebehu zasadnutia vnímanie sledovania. Je tu do očí bijúce nepresnosť o vašom Organizácia spomína niekoľko členov, ktoré publikum? Žiadne falošné predpoklady prísť vybublává o vašich produktoch, službách alebo konania? Sú mylné, povesti alebo výrazne negatívne postoje zrejmý v priebehu vaša monitorovacie rozhovory? Z týchto údajov si snímka svoje vzťahy s verejnosťou cieľ. Napríklad, bodec, že zvesti, správne, že nepresnosť, objasniť, že omyl, alebo "by sme mali odvádzať lepšiu prácu pri komunikácii výhody našich služieb. "Každý dobrý PR cieľa potrebuje rovnako dobrá stratégia ukazuje, ako dosiahnuť svoj cieľ. Ale pokiaľ ide o záležitosti, presvedčenie a vnímanie, tam sú len tri možnosti Vám k dispozícii: posilniť existujúce vnímanie / názoru, vytvoriť dojem tam, kde nie je, alebo zmeniť existujúce vnímanie. Len sa, že vaša voľba stratégie je vhodná pre prírodné novú PR goal.Your public relations ľudí by mal byť obzvlášť užitočné pre vás ďalší krok, písanie pozíciu zmeniť vnímanie medzi členmi cieľové publikum. Mali by ste však byť zapojený do uvedenia správy dohromady. To musia byť nielen presvedčivý, ale rovnako presvedčivé. A to musí byť veľmi jasné, prečo sa protiprávneho vnímanie je jednoducho zle, alebo nespravodlivé, vrátane jazykových potrebné k náprave, objasniť alebo zmeniť. Som si istý, budete súhlasiť, že budete robiť v prípade vášho pohľadu, musíte byť believable.No ľahká úloha zmeniť to, čo ľudia začali veriť, ale rozhodne stojí za effort.Your public relations ľuďom pomôže doručiť vašu správu na vedomie členov vašej hlavné cieľové publikum. Budú identifikovať komunikačné taktiky, ktoré vám pomôžu urobiť prácu. Ako oni vám povedia, máte široký výber taktiky, ako je bulletiny, rozhlas a noviny rozhovory, ničím novým špeciálna akcia, brožúry, prejavy a veľa ďalších. Upozorniť iba tu, pozrite sa starostlivo, že Vami zvolenej taktiky záznam osloviť ľudí, ako tých, ktorí tvoria vaša cieľová audience.In krátkom čase budú všetky zúčastnené nahlas, či dochádza k pokroku smerom k public relations cieľ. Je zrejmé, že splnenie si, že sú trestné vnímanie skutočne zmenila, čo viedlo k zmene správania, ktorú si prajete, musíte remonitor vnímanie členov vašej rozdielu cieľovej audience.The tentoraz sa budete sledovať pozorne jasné náznaky že vnímanie je v skutočnosti, že altered.Now, ak nie ste spokojní s miere pokroku, sa pridá ešte niekoľko komunikačnej taktiky, rovnako ako ich používanie častejšie, aby sa zvýšila impact.So, ako manažér, ste sa do veľkej miery ignoruje tie dôležité okrem publikum až do súčasnosti. Ale dúfajme, že tieto pripomienky boli presvedčení, aby ste svoj nájazd jednotky pre styk s verejnosťou úsilie a podporovať zmeny správania, čo skutočne potrebujete a chcú, a ktoré vedú priamo k dosiahnutiu vášho oddelenia, divízie alebo dcérske spoločnosti objectives.endPlease pokojne publikovať tento článok a zdrojov poľa na Vašom Ezine, newsletter, offline publikácie alebo webovej stránky. Kópia chcel by som byť ocenil v bobkelly@TNI.net. Počet slov je 890, vrátane usmernení a zdrojov poľa. Robert A. Kelly ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, © 2004.Bob Kelly rád, píše a hovorí business, non-zisku a asociácie manažérov o použitie základný predpoklad public relations na dosiahnutie svojich cieľov operačných. Bol DPR, Pepsi-Cola Co, AGM-PR, Texaco Inc, VP-PR, Olin Corp; VP-PR, Newport News Shipbuilding & Co Drydock, riaditeľ komunikácie-káciou, amerického ministerstva vnútra, zástupca námestníka a tlačový hovorca Bieleho domu. On má bakalársky titul z Kolumbie
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
