Jste viník?
Jste podnikání, non-zisk, nebo sdružení manažer, který do značné míry ignoruje vaše organizace je důležité mimo publikum?-Li, že jsi to ty, co si uvědomil, jak obtížné děláš, že k dosažení důležitých chování, změny, které opravdu potřebují a chtějí? Mám na mysli změny, které vedou přímo k dosažení vašeho oddělení, divize nebo dceřiné společnosti cíle? Já mluvím o dosažení nové úrovně žádosti o členství; roste opakovat nákup sazby; kapitálu dárců hledá cestu, získání nových zákazníků, kterým se rozšiřuje seznam organizací oficiálně uvede své služby a produkty, nebo dodavatele nově motivováni k vašim přísné kvalitu a realizaci requirements.Start působící ve vašem vlastním zájmu tím, že bližší pohled na styk s veřejností probíhá jménem svého unit.Is je zaměřen spíše na komunikaci než na taktiku proveditelné, komplexní plán pro nakládání s těmito klíčovými externími publikum chování, které ovlivňují váš provoz nejvíce? Co může být potřeba se zaměřit na základní předpoklad pro styk s veřejností: Lidé jednat vlastní vnímání skutečnosti před nimi, což vede k předvídatelné chování, o kterých může něco udělat. Když jsme se vytvořit, změnit nebo posílit názor, že by se dosáhlo, přesvědčování a pohybující se-k--požadovanou akci lidem, jejichž chování ovlivňují organizaci nejvíce, public relations posláním je accomplished.When se setkáte s lidmi, PR přiřazené vaší jednotce, je jasné, o potřebě Seznam priorit a klíčových vnějších publika, a pak sledovat, jak se vaše jednotky vnímají členové těchto skupin. To znamená, že lidé v kontaktu s osobami a žádá spoustu otázek. Nyní, a teprve nyní, může můžete připojit snaha změnit vnímání těch, a tedy chování, ve své direction.You potřebu vyhodnocení údajů získaných v průběhu zasedání vnímání sledování. Je tu do očí bijící nepřesnost o vašem Organizace zmiňuje několik členů, které publikum? Žádné falešné předpoklady přijít vybublává o vašich produktech, službách nebo řízení? Jsou mylné, pověsti nebo výrazně negativní postoje zřejmý v průběhu vaše monitorovací rozhovory? Z těchto údajů si snímek své vztahy s veřejností cíl. Například, bodec, že zvěsti, správné, že nepřesnost, objasnit, že omyl, nebo "bychom měli odvádět lepší práci při komunikaci výhody našich služeb. "Každý dobrý PR cíle potřebuje stejně dobrá strategie ukazuje, jak dosáhnout svého cíle. Ale pokud jde o záležitosti, přesvědčení a vnímání, tam jsou jen tři možnosti vám k dispozici: posílit stávající vnímání / názoru, vytvořit dojem tam, kde není, nebo změnit stávající vnímání. Jen se, že vaše volba strategie je vhodná pro přírodní novou PR goal.Your public relations lidí by měl být obzvláště užitečné pro vás další krok, psaní pozici změnit vnímání mezi členy cílové publikum. Měli byste však být zapojen do uvedení zprávy dohromady. To musí být nejen přesvědčivý, ale stejně přesvědčivé. A to musí být velmi jasné, proč se protiprávního vnímání je prostě špatně, nebo nespravedlivé, včetně jazykových potřebné k nápravě, vyjasnit nebo změnit. Jsem si jist, budete souhlasit, že budete dělat v případě vašeho pohledu, musíte být believable.No snadný úkol změnit to, co lidé začali věřit, ale rozhodně stojí za effort.Your public relations lidem pomůže doručit vaši zprávu na vědomí členů vaší hlavní cílové publikum. Budou identifikovat komunikační taktiky, které vám pomohou udělat práci. Jak oni vám řeknou, máte široký výběr taktiky, jako je bulletiny, rozhlas a noviny rozhovory, ničím novým speciální akce, brožury, projevy a mnoho dalších. Upozornit pouze zde, podívejte se pečlivě, že Vámi zvolené taktiky záznam oslovit lidi, jako těch, kteří tvoří vaše cílová audience.In krátké době budou všechny zúčastněné nahlas, zda dochází k pokroku směrem k public relations cíl. Je zřejmé, že splnění si, že jsou trestné vnímání skutečně změnila, což vedlo ke změně chování, kterou si přejete, musíte remonitor vnímání členů vaší rozdílu cílové audience.The tentokrát je budete sledovat pečlivě jasné náznaky že vnímání je ve skutečnosti, že altered.Now, pokud nejste spokojeni s míře pokroku, se přidá ještě několik komunikační taktiky, stejně jako jejich používání častěji, aby se zvýšila impact.So, jako manažer, jste se do velké míry ignoruje ty důležité mimo publikum až do současnosti. Ale doufejme, že tyto připomínky byly přesvědčeni, abyste svůj nájezd jednotky pro styk s veřejností úsilí a prosazovat změny chování, co skutečně potřebujete a chtějí, a které vedou přímo k dosažení vašeho oddělení, divize nebo dceřiné společnosti objectives.endPlease klidně publikovat tento článek a zdrojů pole na Vašem ezine, newsletter, offline publikace nebo webové stránky. Kopie chtěl bych být ocenil v bobkelly@TNI.net. Počet slov je 890, včetně pokynů a zdrojů pole. Robert A. Kelly ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, © 2004.Bob Kelly rad, píše a mluví business, non-zisku a asociace manažerů o použití základní předpoklad public relations k dosažení svých cílů operačních. Byl DPR, Pepsi-Cola Co, AGM-PR, Texaco Inc, VP-PR, Olin Corp.; VP-PR, Newport News Shipbuilding & Co Drydock, ředitel komunikace-kací, amerického ministerstva vnitra, zástupce náměstka a tiskový mluvčí Bílého domu. On má bakalářský titul z Kolumbie
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
