Vorbereitung zur Auslagerung
Es ist wichtig zu verstehen, wenn, um auf Ihre Business-Modell. Das Hinzufügen eines neuen Team-Mitglied sollte eine einfache Übergang - das ist, wo Organisation herein klar definierte Prozesse, wie Workflow, Arbeitsbereich, Ablage-System, und andere wichtige Funktionen in der Wirtschaft ermittelt werden sollen. Ist eine der am meisten übersehene Aspekte für den wirtschaftlichen Erfolg? vor allem Zeit-Management und Dokumentation structures.As die Unternehmer, müssen Sie sich diszipliniert, um die Zuweisung und delegieren Arbeit an jemand anderen. Wenn Sie sich nicht diszipliniert, konzentriert und organisiert - wie können Sie für Ihre neuen Mitarbeiter effizient funktionieren? Vergessen Sie nicht, die wichtigsten Zutaten, Sie müssen etwas für sie zu tun und es darf sich nicht mit dem Workflow - . Wenn Sie nicht wissen, welche Aufgaben Sie wollen Ihr neues Team-Mitglied, um, wie wird er oder sie wollen wissen, wie man Ihnen helfen? Wie bekomme ich bereit für die Aufnahme neuer Mitglieder? Hier sind einige Tips, die Ihnen den Start: Beginn der Planung von Zeit, Arbeit auf Ihr Unternehmen pro Woche. Diese Zeit sollte sich ausschließlich auf Ihr Geschäft ohne Unterbrechung aus dem Telefon, Internet und E-Mail, oder Termine. Sie müssen diszipliniert, um die Zuweisung und delegieren Arbeit an jemand anderen. Diese Zeit wird sich Ihr Unternehmen in Einklang mit Ihrem vision.Identify, was Sie brauchen in der Form einer Liste mit Aufzählungszeichen Aufgabe für die einzelnen Business-Funktion, dh Marketing, Buchhaltung, Verwaltung, Betrieb, Verwaltung, Produktion, Vertrieb, Verkauf, Web-Site Wartung, etc.Define der Fähigkeiten und Persönlichkeit Arten, die am besten Ihren Bedürfnissen. Versuchen Sie nicht, sich selbst zu klonen, es nicht work.As Teil der skizzierten Aufgaben, die konkrete, messbare Ziele in jedem Unternehmen funktionieren. Side Bar: Ich erinnere mich, als ich Interviews für eine Unternehmenskultur Job Jahren, musste ich Interviews mit sechs Personen in der Reihenfolge. Jeder hat mir eine andere Beschreibung des Jobs. Zwar habe ich, dass der Manager hatte den richtigen Job Beschreibung, wurde mir klar, dass das Unternehmen einige Herausforderungen, und ich beschlossen, dort zu arbeiten. Detaillierung Ihre Ziele für die einzelnen Business-Funktion werden Sie die richtigen Leute auf dem team.Do Ihre Hausaufgaben, um festzustellen, was es kostet, um eine neue Team-Mitglieder. Sie können nur einen virtuellen Assistenten, um zu beginnen - nicht nur Ihre Forschung, um die beste Entscheidung. Beginnen Sie mit der Überprüfung Ihres Haushalts für das Jahr. Sie können mieten jemand zu arbeiten nur 30 Stunden im Monat auf $ 12 pro Stunde zu unterstützen. Seien Sie kreativ mit dem Haushalt und Mobilisierung der Hilfe der Auftragnehmer oder die Zusammenarbeit mit anderen Unternehmen als Alternative zur Anmietung employees.Be Sie sicher, dass das Kommunikationsmittel (E-Mail, Telefon, Handy, Palm) sind vorhanden, bevor Sie neue Team-Mitglieder. Sie möchten, dass Ihre neue Mitarbeiter für Ihr Unternehmen nutzen die Kommunikationsinstrumente, wie sie kommunizieren, in Ihrem Namen an, um eine konsistente image.Once Sie haben Team-Mitglieder in: Kommunikation? Stellen Sie sicher, dass Ihre Mitarbeiter Ihre Erwartungen, und die Schritte er oder sie braucht, um diese expectations.Be Patienten zu treffen und erwarten einige Unebenheiten in der Straße. Es braucht Zeit, um herauszufinden, was funktioniert und was nicht funktioniert. Flexibilität ist der Schlüssel während des Lernprozesses. Ich empfehle, dass sich in dem Interview vor, um die Erwartungen auf der Front-End vs. warten, bis ein Fehler passiert .. Appreciate? Als Bill und Richard Hadden Catlette schreiben, "zufriedene Kühe bessere Milch." Ihre Team-Mitglieder werden mehr motiviert, wenn Sie regelmäßig zeigen Ihre Wertschätzung für seine harte work.Good Luck! Sherese Johnson, Präsident & CEO von EfficiÃƒÆ " à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  ³, Inc., ist der Schöpfer der proprietären "Red Diamond Blueprint-Modell." Wenn Sie mehr über diesen Schritt-für-Schritt-Programm, und um sich für EfficiÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  ³ 's Gratis-Artikel und kostenlose Audio-Klasse, besuchen Sie http://www.EfficiÃÆ' à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  ³. biz.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Holen Sie sich den HTML-Code fü Webmaster
Fügen Sie diese Artikel Ihrer Website jetzt hinzu!
Webmaster veröffentlichen Sie Ihre Artikel
Keine Anmeldung erforderlich! Füllen Sie das Formular aus und Ihr Artikel wird im Messaggiamo.Com Artikel-Verzeichnis aufgenommen!
