Προετοιμασία για την εξωτερική ανάθεση
Είναι σημαντικό να καταλάβετε πότε να προσθέσετε τα άτομα με επιχειρηματικό μοντέλο σας. Προσθήκη ενός νέου μέλους της ομάδας πρέπει να είναι η εύκολη μετάβαση - ότι όπου οργάνωση προέρχεται in Σαφώς καθορισμένες διαδικασίες όπως η ροή εργασίας, χώρου εργασίας, σύστημα αρχειοθέτησης, καθώς και άλλες βασικές λειτουργίες της επιχείρησης θα πρέπει να προσδιοριστεί. Δομή είναι μια από τις πιο παραβλέπονται πτυχές των δραστηριοτήτων της επιτυχίας; ειδικότερα χρόνος structures.As διαχείρισης και τεκμηρίωσης τον ιδιοκτήτη της επιχείρησης, θα πρέπει να είναι πειθαρχημένοι, προκειμένου να διαθέσει και να αναθέσει την εργασία σε κάποιον άλλο. Εάν δεν είστε πειθαρχημένοι, εστιασμένη, και οργανωμένες - πώς μπορεί να περιμένετε για νέο μέλος της ομάδας σας να λειτουργήσει αποτελεσματικά; Μην ξεχνάτε το πιο σημαντικό συστατικό? πρέπει να έχετε κάτι για να κάνουν και δεν πρέπει να παρεμβαίνει με τη ροή εργασίας σας. Εάν δεν γνωρίζετε ποια είναι τα καθήκοντά θέλετε νέο μέλος της ομάδας σας να χειριστεί, πώς είναι αυτός ή αυτή θα ξέρουν πώς να σας βοηθήσει; Τόσο πώς να προετοιμαστεί για την προσθήκη νέων μελών της ομάδας; Εδώ είναι μερικές γρήγορες συμβουλές για να μπείτε στο παιχνίδι: Ξεκινήστε με τον προγραμματισμό του χρόνου να εργαστούν για την επιχείρησή σας κάθε εβδομάδα. Αυτή τη φορά θα πρέπει να που εστιάζεται αποκλειστικά στην επιχείρησή σας χωρίς διακοπή από τα τηλέφωνα, το Internet και e-mail, ή διορισμών. Πρέπει να είστε πειθαρχημένοι, προκειμένου να διαθέσει και να αναθέσει την εργασία σε κάποιον άλλο. Αυτή επικεντρώθηκε φορά Θα κρατήσει την επιχείρησή σας σύμφωνα με vision.Identify σας ό, τι χρειάζεστε, με τη μορφή της λίστας με κουκκίδες εργασιών αναλυτικά για κάθε λειτουργία των επιχειρήσεων, δηλαδή, μάρκετινγκ, λογιστική, διοικητική, δραστηριότητες, τη διαχείριση, παραγωγή, διανομή, πωλήσεις, συντήρηση ιστοσελίδας, etc.Define τα σύνολα ικανότητας και τύπους προσωπικότητα που ταιριάζει καλύτερα στις ανάγκες σας. Μην προσπαθήσετε να κλωνοποιήσουν τον εαυτό σας? Δεν work.As μέρος των καθηκόντων που περιγράφονται, έχουν ειδικών, μετρήσιμων στόχων σε κάθε λειτουργία των επιχειρήσεων. Side Bar: Θυμάμαι όταν ήμουν πάρει συνέντευξη για ένα εταιρικό χρόνου εργασίας πριν, είχα την συνέντευξη με έξι άτομα στη σειρά. Κάθε μου έδωσε μια διαφορετική περιγραφή της εργασίας. Αν και σκέφτηκα ότι ο διαχειριστής είχε την ορθή περιγραφή εργασίας, συνειδητοποίησα ότι η εταιρεία είχε ορισμένες προκλήσεις και αποφάσισα να μην εργάζονται εκεί. Λεπτομερώς οι στόχοι σας για κάθε λειτουργία των επιχειρήσεων θα βεβαιωθείτε ότι έχετε λάβει τα κατάλληλα άτομα για team.Do σας σπίτι σας για να καθορίσει τι θα σας κοστίσει για να προσθέσετε νέα μέλη της ομάδας. Μπορεί να χρειαστεί μόνο μια εικονική βοηθός για να ξεκινήσετε - μόλις κάνετε την έρευνά σας για να γίνει η καλύτερη απόφαση. Ξεκινήστε από την αναθεώρηση του προϋπολογισμού σας για το έτος. Θα μπορούσατε να προσλάβετε εργάζονται μόνο 30 ώρες το μήνα σε 12 δολάρια ανά ώρα για την παροχή στήριξης. Να είστε δημιουργικοί με τον προϋπολογισμό σας και να ζητά την βοήθεια των εργοληπτών ή συνεργάζεται με άλλες επιχειρήσεις, ως εναλλακτική λύση για τις προσλήψεις employees.Be σίγουρος εργαλεία επικοινωνίας σας (e-mail, τηλέφωνο, κινητό, φοινικέλαιο) έχουν τεθεί σε εφαρμογή πριν να ενσωματώσει νέα μέλη της ομάδας. Θέλετε νέα ομάδα σας μέλη να χρησιμοποιούν τα εργαλεία επικοινωνίας της εταιρείας σας που ανακοινώνουν για λογαριασμό σας, για να εξασφαλιστεί η συνεπής image.Once έχετε τα μέλη της ομάδας στη θέση: Επικοινωνήστε; Να είστε βέβαιος ότι τα μέλη της ομάδας σας κατανοούν τις προσδοκίες σας και κατανοεί τα βήματα που αυτός ή αυτή πρέπει να ληφθούν για την αντιμετώπιση αυτών των ασθενών expectations.Be και περιμένουμε να χτυπήσει μερικά χτυπήματα στο δρόμο. Χρειάζεται χρόνος για να καταλάβω τι έχει και τι δεν λειτουργεί. Η ευελιξία είναι το κλειδί κατά τη διάρκεια διαδικασία μάθησης. Θα ήθελα να συστήσω να είναι μπροστά στη συνέντευξη, προκειμένου να καθοριστούν οι προσδοκίες για το μέτωπο εναντίον τέλος. περιμένει μέχρι ένα λάθος που συμβαίνει .. Εκτιμήστε; Όπως Bill Catlette και Richard Χάντεν γράφουν, "Ευχαριστημένος Αγελάδες Δώστε Καλύτερη Γάλα." Μέλη της ομάδας σας θα έχουν περισσότερα κίνητρα, εάν αποδείξει τακτικά την εκτίμησή σας, του / της σκληρό work.Good τύχη! Sherese Johnson, Πρόεδρος & Διευθύνων Σύμβουλος της EfficiÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ SA, ³, Inc, είναι ο δημιουργός της ιδιοκτησίας "Red Diamond Blueprint μοντέλου. Για να μάθετε περισσότερα για αυτό το βήμα-προς-βήμα του προγράμματος, και να υπογράψει επάνω για EfficiÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ SA, ³ 's ΔΩΡΕΑΝ είδη επιχειρήσεων και ΔΩΡΕΑΝ ήχου τάξη, http://www.EfficiÃƒÆ επίσκεψη' A † â € ™ Ã⠀ SA, ³. Biz.
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
