Správa a vedení? Proto rozdíl věcech, co s tím, že rozdíl
Mnoho knih bylo napsáno o řízení lidí, a stejně velké množství bylo napsáno o vedení. Někteří používají slova, řídit a vést zaměnitelně, a někteří mluví o rozdílech mezi slova, stavební rozlišování na základě stylu nebo behaviors.With vší úctě k těmto knihy, dovolte mi, abych to simple.Manage věci a vést people.ManageOften můžeme objasnit hodně tím, že půjdete do slovníku vyhledat slova, už víme. Když jsem se podíval na správu slovník. Com, viděl jsem věty jako: "Chcete-li přímo nebo kontroly používání, zpracování, vyvíjet kontrolu, aby se submisivní něčí moci, kázně, nebo přesvědčování. . . "Vzhledem k tomu těchto definic je mnoho věcí, se musíme řídit:? Rozpočtový? Výrobní plány? Prodej prognózy? Marketingové plány? Projekty? Pracovního toku? Jmenovat few.Obviously, manažerské dovednosti jsou důležité. Organizace potřebují schopnost účinně řídit položek a zdrojů na výše uvedeném seznamu (a 100 dalších věcí). Rub přichází, když začnete přemýšlet o řízení lidí. Lidé nejsou rozpočty nebo marketingové plány. Lidé jsou zdroje v úplně jiné zařazení než ostatní zdroje organization.People nebude vykonávat co nejúčinněji, pokud jsou kontrolovány nebo se submisivní orgánu. (Hele, já jsem jen pomocí slov z definice jsem četl!) Leadon druhou stranu, pojďme zpět k dictionary.com pro některé věty na vodítku. "Ukázat cestu tím, že jde dopředu, vodítko nebo přímého Samozřejmě, inspirovat chování? "jsou jen některé z definic jsem found.People reagovat na bytí led.Just protože nemůžete inspirovat vedení rozpočtu, nebudete nejefektivnější snaží řídit people.Which mě vede zpět k mé původní předpoklad: Správa věcí a vést people.Beyond SemanticsI výzvou, abyste si o své současné praxi, zvyky a přístupy k práci s jinými lidmi. Pokud můžete najít situací, časy, nebo kde je tendence přiklánět k řízení lidí, doporučujeme vám vyzkoušet nový přístup od today.Here šest věcí, které můžete udělat pro své zaměření na posun vedoucí: 1. Přemýšlejte o tom, jak se cítil, když se pod vedením vs řízeny. Zapište si pět důvodů, proč dávat přednost až k být veden a používání těchto důvodů, jako připomenutí yourself.2. Vysvětlit tyto rozdíly těm, které mají vést a diskuse o těchto rozdíly. Zavázat se k těmto lidem, že chcete vést a řídit je více jich méně. Požádejte o pomoc při úpravě vaší approach.3. Rozpoznat silné stránky v těch, které pracují se najít způsoby, jak pro ně formulují tyto silné stránky častěji a effectively.4. Ujmout se vedení. Ukázat cestu vyhrnout si rukávy na pomoc skupině s lepkavý problém nebo aby jim pomohl překonat čas lámání chleba. Možná znáte skutečné práce a může pomoci tímto způsobem. Možná vám pomůže, že se zbavíme překážky, poskytovat morální podporu nebo získávání pizza.5. Budovat vztahy. Pamatujte si, že vždy je vztah hlavní činnosti tak, aby více času a zaměřit se více energie na budování vztahů s těmi, které vedete. Jak jste si budovat vztahy se dejte si možnost být účinnější jako leader.6. Mysli na sebe, říkat, a zavést sami sebe jako vůdce a ne správce. Slova matter.Improve své manažerské dovednosti. Naučte se, jak alokovat zdroje, kontrola nákladů a budování projektů. Použijte myšlenky v tomto článku vám pomohou i nadále zlepšit své vůdčí schopnosti taky. Obě dovednosti jsou důležité. A oba mají vždy prostor pro improvement.They prostě nejsou jedno ve stejné? Správa věcí a vést people.Kevin Eikenberry je hlavní potenciál Officer o Kevin Eikenberry Group (http://KevinEikenberry.com), vzdělávací poradenská společnost, která pomáhá klientům dosáhnout svého potenciálu prostřednictvím různých školení, poradenské služby a mluvení. Chcete-li dostávat zdarma zvláštní zprávu nazvanou "Uvolnění Your Potential" jít do http://www.kevineikenberry.com/uypw/index.asp nebo zavolejte na (317) 387-1424 nebo 888.LEARNER.
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
