裁員你的團隊
團隊建設的問題：我們的辦公室近日獲悉，百分之二十左右的員工將失去工作，在未來兩，三個月由於搬遷定下從我們公司的辦事處。一些開放 位置在我的領域正在張貼那些失去工作。士氣在工作場所真正現在油價下滑，加上我們要處理的一些紀律問題。我將非常歡迎任何建議，以 如何使這是一個平穩過渡和促進morale.The隊文件說：很少有你可以控制人們如何感受這種情況。和倖存者可能會感到worst.That說，有 可能是法律問題，必須保持安靜，但現在是時候為盡可能多的溝通。即使答案是“我不知道”或“出於法律原因，我不能告訴你。”定期 獲得與您的小組聚會談論正在發生的事情on.You'當地僱員能告訴你是否足夠的溝通聽的噪音水平在你的公司。是傳聞非常響亮的，或者只是一個軟 雜音？在高漲的謠言，更需要安靜的溝通，它down.Denise O'Berry（又名'小組文件'）提供工具，技巧和建議，幫助企業建立更好的球隊。了解更多的
文章來源: Messaggiamo.Com
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